LEPO POZDRAVLJENI!

2. LEPO POZDRAVLJENI!

3. Pomembni dejavniki pri določanju zaposlitvenih ciljev ZMOREM HOČEM MOŽNOSTI

4. Zakon o urejanju trga dela in Nacionalna koordinacijska točka za vseživljenjsko karierno orientacijo NKT VKO

5. Zakon o urejanju trga dela • ZUTD velja od 1.1.2011 (Ur.l. RS št.80/2010) • Osebe, ki se lahko prijavijo na zavodu za zaposlovanje: • Brezposelne osebe - tiste, ki izpolnjujejo pogoje po tem zakonu • Iskalci zaposlitev katerih zaposlitev je ogrožena - v času odpovednega roka v primeru redne odpovedi delovnega razmerja ali v zadnjih treh mesecih iztek zaposlitve za določen čas, • Drugi iskalci zaposlitve – delovno aktivna ali neaktivna oseba ali študent, ki išče zaposlitev. • 3. Ukrepi države na trgu dela: • Storitvi za trg dela: - Vseživljenjska karierna orientacija, - Posredovanje zaposlitve • Aktivna politika zaposlovanja • Zavarovanje za primer brezposelnosti • Zagotavljanje pravic iz obveznega in prostovoljnega zavarovanja za primer brezposelnosti

6. Varna prožnost • Globalizacija, zaostrena konkurenca, demografske spremembe • Neprestane spremembe na trgu dela • Potreba po prilagodljivosti zaposlenih in podjetij • Prožne oblike zaposlitev in varni prehodi med zaposlitvami, usposabljanjem, izobraževanjem in brezposelnostjo • Nujnost vseživljenjskega učenja, ki zagotavlja prilagodljivost, varnost karier in večjo zaposljivost • Podpora: vseživljenjska karierna orientacije

7. Vseživljenjska karierna orientacija VKO zajema aktivnosti, ki omogočajo identifikacijo sposobnosti, kompetenc in interesov za sprejemanje odločitev na področju zaposlovanja, izobraževanja, usposabljanja in izbire poklica ter omogoča vodenje življenjskih poti tako, da se posamezniki teh kompetenc naučijo, in jih uporabljajo. Aktivnosti VKO so: • Informiranje o trgu dela, • Samostojno vodenje kariere, • Osnovno in poglobljeno karierno svetovanje • Učenje veščin vodenja kariere

8. Vseživljenjska karierna orientacija -24 člen ZUTD • Storitve VKO za mladino vključujejo aktivnosti, ki omogočajo spoznavanje trga dela: • - informativna gradiva o poklicih, perspektivah zaposlovanja in drugih značilnostih trga dela, • - storitve, ki mladim omogočajo spoznavanje poklicev in trga dela, kot so obiski delodajalcev, predstavitve poklicev, predavanja , karierni sejmi, • - pripomočki za samostojno vodenje kariere, • - preventivne timske obravnave učencev in dijakov, pri katerih je večja verjetnost, da bodo imeli težave pri zaposlovanju, • - individualno karierno svetovanje za učence, dijake, študente, ki vključuje ugotavljanje interesov, sposobnosti in drugih osebnostnih lastnosti, • - skupinske oblike učenja veščin vodenja kariere.

9. Samostojno vodenje kariere Samostojno vodenje kariere zajema pripomočke s katerimi posameznik načrtuje in vodi svojo karierno tako, da ga ti pripomočki vodijo skozi ključne točke, ki jih je treba pri tem upoštevati in je namenjeno vsem. • eSvetovanje • KIK

11. Modul trg dela

12. POROČILO TESTIRANCU O REZULTATU TESTA SDS – Iskanje poklicne poti

13. Vprašalnik osebnostnih lastnosti • Rezultat nudi informacijo o: • Tipu osebnosti glede na 4 dimenzije: • Ekstravertnost – Introvertnost • Praktičnost – Ustvarjalnost • Razum – Čustva • Organiziranost – Spontanost • 2. Pogovorni in vodstveni slog • 3. Značilni način ravnanja in dela • 4. Delovno okolje, ki mu daje prednost • 5. Možni pomisleki • 6. Poklicna pot

14. Računalniški program KIK: Kam in kako - Brezplačna uporaba Obvezno usposabljanje Kontakt: zlata.slibar@ess.gov.si

15. Nacionalna koordinacijska točka za vseživljenjsko karierno orientacijo NKT VKO bo: • Spremljala in analizirala stanje VKO in o tem poročala oblikovalcem politik • Pripravljala predloge za vključitev VKO v nastajajoče dokumente • Oblikovala izobraževalne module • Izvajala izobraževanja

16. NKT VKO bo 5. Pripravila orodje za prepoznavanje že pridobljenega znanja 6. Oblikovala standarde kakovosti za VKO 7. Poenotila terminologijo 8. Seznanjala javnost s projektom in pomenom VKO za posameznika Trajanje: od 1.9.2010 – 31.8.2015

17. TRG DELA V PODRAVJU V LETU 2010

18. Predstavitev območja, ki ga strokovno pokrivata ZRSZ Območni službi Maribor in Ptuj Zavod RS za zaposlovanje Območni službi Maribor in Ptuj strokovno pokrivata 7 upravnih enot (Lenart, Maribor, Ormož, Pesnica, Ptuj, Ruše, Slovenska Bistrica) in 41 občin, ki statistično sodijo v Podravsko regijo: Lenart, Sv. Jurij in Sv. Trojica v Slov. goricah, Benedikt, Sv. Ana, Cerkvenjak, Maribor, Hoče-Slivnica, Miklavž na Dravskem polju, Duplek, Rače-Fram, Starše, Ormož, Središče ob Dravi, Sv. Tomaž, Pesnica, Kungota, Šentilj, Ptuj, Hajdina, Markovci, Gorišnica, Cirkulane, Kidričevo, Majšperk, Žetale, Zavrč, Juršinci, Dornava, Destrnik, Trnovska vas, Sv. Andraž v Slov. goricah, Videm, Podlehnik, Ruše, Lovrenc na Pohorju, Selnica ob Dravi, Slov. Bistrica, Makole, Poljčane, Oplotnica. • ZNAČILNOSTI • Območje, ki ga strokovno pokrivata • ZRSZ OS Maribor in Ptuj predstavlja 17,2 % države, na njem živi 15,8 % prebivalstva • in dela 14,6 % zaposlenih v Sloveniji. Za območje je značilno povpraševanje po delavcih, zlasti na • področju predelovalnih delavnosti, gradbeništva ter trgovine, vzdrževanje in popravila motornih vozil, stopnja registrirane brezposelnosti (13,2 %) pa je v primerjavi s slovenskim povprečjem (10,9 %) višja za 2,3 odst. točke. Brezposelnih je 18,4 % vseh registrirano brezposelnih v državi, problematična je predvsem struktura brezposelnih oseb. Učencev osnovnih šol je okrog 14,8 odstotkov slovenskih osnovnošolcev. ZMANJŠANJE ZAPOSLENOSTI PREDVSEM V PREDELOVALNIH DEJAVNOSTIH IN GRADBENIŠTVU POVEČANJE ŠTEVILA BREZPOSELNIH OSEB; POVEČAN PRILIV PREDVSEM ISKALCEV PONOVNE ZAPOSLITVE 2010 POVEČANJE POVPRAŠEVANJA RAZEN V JAVNI UPRAVI

19. Gibanje zaposlenosti in registrirane brezposelnosti

20. Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE Priliv iskalcev, ki prvič vstopajo na trg dela, se je v letu 2010 zmanjšal za 209 oseb glede na leto 2009.

21. Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE Opazna je razlika v izobrazbeni strukturi priliva iskalcev prve zaposlitve v letu 2010 v primerjavi z letom poprej. Znižala sta se deleža oseb s I.-II. (-1,0) in III.-IV. (-1,9) stopnjo strokovne izobrazbe, deleži ostalih stopenj izobrazbe so se povišali (V. za 0,7 odstotne točke, VI. ali višja st. pa za 2,2 odstotne točke).

22. Število iskalcev 1. zaposlitve po izobrazbi dec.’10

23. Število iskalcev 1. zaposlitve po izobrazbi dec.’10

24. Kandidati za zaposlitev in prijavljene potrebe po delavcih v letu 2010 * kandidati za zaposlitev – prijavljeni BO na dan 31.12.2009 in novo prijavljeni BO v letu 2010

25. na področju kovinarstva in strojništva na področju elektrotehnike na področju informatike na področju naravoslovja in tehnologije na področju gostinstva in živilstva na področju zdravstva in farmacije na področju poslovanja na področju logistike in prometa na področju socialne oskrbe in storitev Perspektivni poklici v letu 2011 – OS Maribor

26. Medicinska sestra Zdravnik Menedžer v bolnišnici Tržni svetovalec Strokovnjak oglaševanja Pravni svetovalec Špediter Skladiščnik Diplomirani logistik Elektroinženir Sistemski informatik Programer Sistemski admin. računal. IT projektni menedžer Specialist za pokojn. zav. Pozavarovalničar Kontrolor letenja Elektronik Letalski inženir Strojni inženir Podjetniški svetovalec Učitelj Revizor Perspektivni poklici v EU do leta 2020 Vir: Švicarski raz. Inš. Prognos (objava: nemški tednik Focus)

27. Informacije o načrtovanih aktivnostih • Predavanje za starše in učence 8. razredov • Mednarodni zaposlitveni sejem - 19. maj 2010 • Organizacija nagradnega natečaja za učence osnovnih šol v fotografiji, slikanju in pisnih izdelkih na temo »Poklic bodočnosti«

28. PROSIM ZA VAŠA VPRAŠANJA!