Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Operační program Rozvoj lidských zdrojů Úřad práce v Plzni, oddělení implementace projektů ESF Martina Bydžovská

Operační program Rozvoj lidských zdrojů – OP RLZ • Základní programový dokument – specifikuje možné oblasti podpory z ESF na území ČR s výjimkou hlavního města Prahy • Priority OP RLZ • Opatření – podrobně v Dodatku OP RLZ • Horizontální témata

Evropský sociální fond - ESF • Finanční nástroj EU pro investice do lidských zdrojů • Hlavním úkolem je rozvoj zaměstnanosti, snižování nezaměstnanosti, podpora sociální integrace a celoživotní vzdělávání

Priority a opatření OP RLZ • 1. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI - 1.1 Posílení APZ při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání - 1.2 Modernizace veřejných služeb zaměstnanosti • 2. SOCIÁLNÍ INTEGRACE A ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ - 2.1 Integrace specifických skupin obyvatel. ohrožených sociální exkluzí - 2.2 Rovné příležitosti pro ženy a muže na trhu práce - 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních služeb • 3. ROZVOJ CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ - 3.1 Zkvalitňování vzdělávání ve školách a škol. zařízeních a rozvoj podpůrných systémů ve vzdělávání - 3.2 Podpora terciálního vzdělávání, výzkumu a vývoje - 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání • 4. ADAPTABILITA A PODNIKÁNÍ - 4.1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti - 4.2 Specifické vzdělávání

Implementační struktura OP RLZ • Řídící orgánMPSV • Zprostředkující subjekt MPSV – SSZ: pro opatření 1.1,1.2, část 2.1, 2.2, 3.3 a 4.1 MŠMT: pro opatření 3.1 a 3.2 NROS: pro opatření 2.3 • Konečný příjemce PÚP: část opatření 1.1, 1.2, 2.1 a 4.1 Kraje: část opatření 3.3 MPSV – SSZ: pro část opatření 1.1,1.2, 2.1, 3.3, 4.1 a celé 2.2 MPSV – odbor 22: pro část opatření 2.1 MŠMT – Pedagogické centrum Praha – skupina2: pro opatření 3.1 MŠMT – skupina 3: pro opatření 3.2 CzechInvest: část opatření 4.1 MPO, MŽP, MMR: pro opatření 4.2 • Konečný uživatel – subjekt realizující projekt a přijímající finanční prostředky z OPRLZ • Monitorovací výbor

Opatření OP RLZ – konečný příjemce PÚP • 1. 1 Posílení APZ při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání • 1.2 Modernizace veřejných služeb zaměstnanosti • 2. 1 Integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí • 4. 1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti

Realizace: tendr a grantové schémaaneb jak získat finanční prostředky • Tendr (velký projekt) - zadavatel přesně specifikuje potřebu - vyhlašuje výběrové řízení na dodávku služeb - žadatel o finanční prostředky předkládá nabídku – zákon o veřejných zakázkách • Grantové schéma - projektový rámec pro menší projekty - jsou vymezeny oblasti pro předkládání projektů - žadatel o finanční prostředky navrhuje vlastní řešení – předkládá projekt - inovativní a specifické činnosti • Národní grantové schéma – pro více regionů

Realizace opatření Pověřený úřad práce – konečný příjemce (KP) • Opatření 1.1 - tendr (Projekty Najdi si práci a Návrat do práce), grantové schéma • Opatření 1.2 – tendr • Opatření 2.1 - tendr (Příprava na práci) • Opatření 4.1 - grantové schéma Spolupráce s MPSV – kontaktní místo, příjem žádostí, monitoring • Opatření 1.1 – národní grantové schéma • Opatření 1.2 – systémový projekt • Opatření 2.2 - národní grantové schéma • Opatření 4.1 – národní grantové schéma

Kvantifikované cíle na 2004 - 2006 • 1.1 2934 osob 5 533 610 EUR • GS 884 osob 1 666 033 EUR • Tendry 2050 osob 3 867 577 EUR

Kvantifikované cíle na 2004 - 2006 • 2.1 tendr 291 osob 511 036 EUR • 4.1 GS 991 osob 1 886 658 EUR • 1.2 tendr 175 752 EUR • CELKEM 2004 -2006 8 107 056 EUR

Horizontální témata • Rovné příležitosti • Udržitelný rozvoj • Informační společnost • Podpora místním iniciativám Průřezové politiky pro všechny sektorové operační programy – v rámci OP RLZ bude hodnoceno jejich působení na rozvoj lidských zdrojů

Implementace – úloha úřadů práce Přípravná fáze • Informace pro zájemce o získání finančních prostředků z ESF • Zjištění předběžného zájmu potenciálních žadatelů, možnosti • Tvorba tendrových projektů a grantových schémat včetně realizačních týmů • Databáze hodnotitelů Vlastní realizace • Zajištění a realizace publicity • Zveřejnění výzvy k podávání žádostí nebo vyhlášení výběrového řízení • Kontaktní místo pro jednotlivá kola výzev, sběr projektových přihlášek a nabídek • Administrace grantových schémat a tendrů • Zajištění hodnotících a výběrových komisí • Uzavírání dohod o přidělení prostředků s úspěšnými předkladateli a dodavateli • Výběr klientů • Realizace plateb • Monitoring a kontrola

Úspěch • Čerpání finančních prostředků z ESF - připravenost implementačních struktur - kvalitní projekty • Žadatelé o finanční pomoc z ESF - budoucí projekty zaměřeny na řešení problémů cílových skupin příjemců pomoci, zajištění naplnění výše uvedených opatření • Proplácí se pouze uznatelné náklady

Realizátoři projektů • Úřady práce • Zaměstnavatelé • Vzdělávací instituce • Nestátní neziskové organizace • Zaměstnavatelské agentury • Organizace sociálních partnerů • Obce, kraje - Upravují jednotlivá opatření - Dodatek OPRLZ

Jak na to • Projektový záměr, který řeší problém • Najít zdroj financování – Operační program • Projekt v souladu s cílovými skupinami a aktivitami příslušného opatření • Výzva – předložit projekt • Hodnocení projektů • Uzavírání dohod o přidělení prostředků s úspěšnými předkladateli projektů

Uznatelné náklady proplácí se pouze uznatelné náklady nezbytné pro realizaci projektu zahrnuté do rozpočtu projektu vzniklé v době trvání smlouvy o financování evidované, identifikovatelné, ověřitelné v souladu s nařízením Komise ES č. 1784/1999 o ESF na typy činností uvedených v opatření, resp. výzvě – na aktivity v souladu s obsahovou stránkou a cíli projektu neinvestiční

Limity – grantová schémata • Doba trvání projektu max. 24 měsíců • Minimální částka na jeden projekt 930 000 Kč • Maximální částka na jeden projekt 6 200 000 Kč • Projekt lze financovat do výše 100 % uznatelných nákladů, podnikající subjekty se podílí na financování dle rozhodnutí ÚOHS č.j. VP/S 81/04 – 160 ze dne 28.4.2004 • Zálohové a průběžné platby

Oprávnění žadatelé – grantová schémata • Fyzické nebo právnické osoby se sídlem v ČR (Praha – výjimka) • Přímá zodpovědnost za přípravu a řízení projektu – nikoliv prostředník • Partnerství

Tendrové projekty • Výzvy, předkládání nabídek,hodnocení, uzavírání smluv s dodavateli – vše v režimu zákona č. 40/2004 Sb., o veřejných zakázkách

Zdroje informací • OP RLZ a Dodatek OPRLZ • Implementační struktura OP RLZ • Příručka pro žadatele o finanční podporu grantovým projektům OP RLZ • Vzor formuláře žádosti o finanční podporu z OP RLZ - www.mpsv.cz Evropský sociální fond, OP RLZ • www.nvf.cz • pm.uradprace.cz • www.strukturalni-fondy.cz

Děkuji za pozornost Ing. Martina Bydžovská Vedoucí oddělení implementace projektů ESF ÚP v Plzni tel.: 377 411 464 fax: 377 429 669 E-mail: bydzovskam@up.mpsv.cz

Operační program Rozvoj lidských zdrojů