Základní principy a Akce Iniciativy Společenství EQUAL Denisa Faltová a Alexandra Dubová

1. Základní principy a Akce Iniciativy Společenství EQUAL Denisa Faltová a Alexandra Dubová Národní kancelář EQUAL

2. Obsah • Základní principy Iniciativy Společenství EQUAL • Akce Iniciativy Společenství EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL

3. Iniciativa Společenství EQUAL je založena na těchto principech • Partnerském přístupu • Inovativnosti řešení a výstupů rozvojového partnerství • Společném rozhodování (účast partnerů a cílové skupiny na vývoji a implementaci projektů) • Mezinárodní spolupráci • Mainstreamingu • Rovných příležitostech pro muže a ženy (Gender mainstreaming) • Tématickém přístupu Iniciativa Společenství EQUAL

4. Partnerský přístup • Princip partnerství představuje cílené seskupování organizací do celků, které nazýváme rozvojovým partnerstvím (RP). • RP je základním pracovním prvkem EQUAL • Představuje spolupráci klíčových subjektů v daném regionu nebo sektoru • Jedno partnerství je tvořeno subjekty s odpovídající zkušeností a pracuje na jednom tématu (viz dále) • Partnerství může být regionální nebo sektorové • Zapojení do sítě dalších rozvojových partnerství po celé Evropě (TCA) Iniciativa Společenství EQUAL

5. Inovativnost • Podpora průkopnickým způsobům řešení nerovností a diskriminace v práci a v přístupu k zaměstnání • Nové nebo vylepšené cesty realizace • Nové procesy nebo metody, nové cíle nebo změny systémů • Inovace zaměřené na postup, cíl nebo na kontext • Prostor pro experimentální řešení problematiky Iniciativa Společenství EQUAL

6. Společné rozhodování • V užším pojetí znamená participaci všech členů RP na realizaci a řízení projektových aktivit. • V nejširším pojetí představuje zahrnutí zástupců zvolených cílových skupin do procesu vytváření a realizace projektu. • To znamená změnu v obvyklém rozložení pravomocí a odpovědností – od vedoucích pracovníků směrem k cílovým skupinám. • Předpokladem je, aby tyto skupiny a jednotlivci měli přístup ke zdrojům informací a získali dovednosti pro tvorbu příležitostí, kterých budou moci sami využít. Iniciativa Společenství EQUAL

7. Mezinárodní spolupráce • Umožňuje společně využívat zkušeností a poznatků z různých zemí a současně zvyšuje pravděpodobnost na nalezení skutečně inovativního řešení ke konkrétnímu problému vyskytujícímu se na trhu práce. • Proces navazování mezinárodní spolupráce RP probíhá během Akce 1. Dohodnutá mezinárodní spolupráce RP se stvrzuje podpisem Smlouvy o mezinárodní spolupráci (Transnational Cooperation Agreement – TCA. • Každé RP musí spolupracovat s alespoň jedním partnerem. Iniciativa Společenství EQUAL

8. Mainstreaming • Komplexní proces, který má za cíl informovat, rozšiřovat zkušenosti a dosahovat změn jednak na trhu práce, dále ve strategii zaměstnanosti a v neposlední řadě zajištění dopadu a přenosu projektových výsledků do široké praxe. • Mainstreaming jako proces úzce souvisí s realizační fází Iniciativy Společenství EQUAL označovanou jako Akce 3. Iniciativa Společenství EQUAL

9. Gender mainstreaming (rovné příležitosti pro muže a ženy) • Gender mainstreaming je jeden z možných způsobů, jakým lze předcházet vytváření diskriminace na základě pohlaví. • Gender mainstreaming je postup, ve kterém jsou všechny koncepční, rozhodovací a vyhodnocovací procesy ve všech fázích jejich přípravy a provádění podřízeny hledisku rovnosti příležitostí žen a mužů. • Princip gender mainstreamingu je proto nutné zahrnout jak do fáze tvorby a ustanovení RP tak do přípravy a realizace konkrétních projektových aktivit. Iniciativa Společenství EQUAL

10. Tématický přístup • Každé rozvojové partnerství se musí přihlásit k jedné vybrané podporované oblasti ze společného seznamu tématických oblastí. • Umožňuje nalézt partnery, zabývající se obdobnou problematikou jak v České republice, tak i v jiné zemi. • Vyhlášené tématické oblasti pro II. kolo Iniciativy Společenství EQUAL viz prezentace „Principy a opatření“. Iniciativa Společenství EQUAL

11. Akce Iniciativy Společenství EQUAL Implementace Iniciativy Společenství EQUAL probíhá ve třech etapách, tzv. Akcích: • Akce 1: upevnění rozvojového partnerství (RP) a navázání mezinárodní spolupráce • Akce 2: vlastní realizace pracovního programu RP • Akce 3: vytváření národních a mezinárodních tématických sítí, šíření zkušeností a výstupů Iniciativa Společenství EQUAL

12. Akce 1 • Cíle: - upevnění trvalých a efektivních RP - navázání mezinárodní spolupráce (min. 1 RP z členských zemí EU) - vypracování pracovního programu RP • Výstupy: na konci Akce 1 budou jednotlivá RP povinna předložit Řídícímu orgánu dva dokumenty: - Smlouvu o národní spolupráci - Smlouvu o mezinárodní spolupráci • Doba trvání: začátek - cca prosinec 2004 doporučený konec - 1. května 2005 Iniciativa Společenství EQUAL

13. Akce 2 • Cíl: samotná realizace pracovního programu RP naplánovaného v rámci Akce 1 • Akce 2 navazuje na Akci 1: realizují se pouze ta RP, která byla vybrána do Akce 1 a zároveň v rámci Akce 1 splnila všechny požadavky • Doba trvání: 2-3 roky (zahájení je individuální pro každé RP, záleží na předložení Smluv o národní a mezinárodní spolupráci a jejich schválení Řídícím orgánem) Iniciativa Společenství EQUAL

14. Akce 3 • Cíle: - vytváření národních tématických sítí - šíření dobrých zkušeností a výstupů - dosahování vlivu na národní, regionální i evropskou politiku • Účast v Akci 3 je pro všechna RP povinná • Doba trvání: shodně s Akcí 2 Iniciativa Společenství EQUAL

15. Kontakty Národní kancelář EQUAL Denisa Faltová, MBA E-mail: faltova@nvf.cz Ing. Alexandra Dubová E-mail: dubova@nvf.cz Iniciativa Společenství EQUAL