Download
1 / 23
230 likes | 346 Views
MATEHETSZ. Tehetségsegítő projektek Magyarországon az EU támogatásával. Bajor Péter ü gyvezető elnök, projektmenedzser Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Marosvásárhely, 2014. 09. 27. A Nemzeti Tehetség Program erőforrásai.
E N D
Tehetségsegítő projektek Magyarországonaz EU támogatásával Bajor Péter ügyvezető elnök, projektmenedzser Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Marosvásárhely, 2014. 09. 27.
A Nemzeti Tehetség Program erőforrásai • Állami alapfinanszírozás: köznevelési és felsőoktatási törvények (a tehetséggondozás mint kiemelt cél); szakszolgálatok tevékenysége • Arany János tehetségprogramok eredményei és tapasztalatai • Felsőoktatás: OTDT tevékenysége, szakkollégiumok • Nemzeti Tehetség Alap pályázatai: a 2010-2014 között megvalósult NTP pályázati eredmények • EU által támogatott programok eredményei (Géniusz, Tehetséghidak, Nemzeti Kiválóság, Campus Hungary stb.)
A Nemzeti Tehetség Program erőforrásai • Civil szervezetek saját forrású aktivitása (egyesületek, alapítványok: lehetőségek, idő, pénz) • Cégek, vállalatok, egyházak segítő tevékenysége (AEGON, jezsuiták stb.) • Magánszemélyek felajánlásai (tehetségbarátok, tehetségnagykövetek, Sólyom-ösztöndíj, Nyilas Misi támogatások stb.) • Tudatos szülői háttér (iskolai, szervezeti és egyéni energiák) • Kortárscsoportok (kölcsönös személyes és webes ösztönzések) • Médiatámogatás (honlapok, hírek, elektronikus és papíros médiumok) • Tehetségbarát társadalom további szereplői
A sokszínű program szereplői,elemei és teendői – I. Gyermek, diák, fiatal Egyedi igény, tehetség, érdeklődés. Iskolában és azon kívül. A törvény által biztosított jog alapján segítendő egyénileg és csoportban egyaránt. Komplex szemlélet. Színvonalas szakmai munka az iskolában (tanórán, tanórán kívül) Impulzusok biztosítása: gazdagítás, élmények, új impulzusok, utazás, eszköz (iskola, szülő, projekt) Kortársak támogatása (iskolai közösség, klíma) Önismeret, készségek fejlesztése, mentális támogatás, EQ
A sokszínű program szereplői,elemei és teendői – II. Pedagógus Egyéni és csoportos pedagógus tevékenység a tanórán és azon kívül! Alapképzés, továbbképzés (szakma, módszertan, gyakorlati hely) Helyi és külső tanácsadás, műhelymunka, szupervízió Egyéni készségfejlesztés, mentális támogatás Tantestületi klíma: együttműködés, kommunikáció, csapatépítés, tanári kiscsoportos megbeszélések Elismerés
A sokszínű program szereplői,elemei és teendői – III. Szülő, család Egyéni és csoportos tevékenység az iskolát és az iskolán kívüli lehetőségeket célozva! Megértő és szakértő szülői segítés – ennek támogatása (közérthető szakmai anyagok, fórumok, találkozások, műhelyek, képzések) Jelenlét a köznevelési intézményekben (eddigi találkozások megújítása, új kapcsolatok bevezetése) Tanácsadás A tehetségtéma szakszerű népszerűsítése (médián keresztül)
A sokszínű program szereplői,elemei és teendői – IV. Pszichológus, szakszolgálati szakember Az iskola segítségével iskolán kívüli tevékenység! Sokféle tanácsadás, konzultáció, tájékoztatás, mérés Kapcsolat a gyermek/fiatal családjával, pedagógusaival Pályaorientációs és szakszolgálati kapcsolódások biztosítása, Mentális segítség, személyiségtámogatás a fiataloknak Kapcsolat a tehetségsegítő szervezetekkel, tehetséghálózattal a pályázatos programlehetőségek elérése érdekében Nyomonkövetés
A sokszínű program szereplői,elemei és teendői – V. A társadalom további szereplői Az iskolán kívüli világ segítő szerepe! Tehetségbarát, támogató társadalmi környezet, polgárok Tehetségbarát, toleráns médiumok Világi, egyházi alapítványok, ösztöndíjak, támogató programok Tehetségbarát vállalatok, munkahelyi bevezető, befogadó és továbbképző programok Törvényi jogszabályi támogatás (pl. középiskola-felsőoktatás átmenete)
Géniusz Program – az alapozás
Tehetséghidak Program • Gazdagító programpárok • Versenyfelkészítő szakkörök • Képzések • Egyedi támogatások (mentor, mentális, eszköz, utazás, tanácsadás) • Fiatalok felelősségvállalása pilot (tehetségsegítő tanácsok programjaiban) • A tehetség hónapja (március 25. – április 25.) • Kreatív kommunikációs akciók • Kortárscsoportok ösztönzése • Tehetség Piactér kooperációk: mentori együttműködések • Nemzetközi Tehetségnap és konferencia 2014 májusában
TÁMOP 3.4.5 – Tehetséghidakeddigi számok • több mint 25.000 tehetséges fiatal a különböző programokban, • 6100 aktívan bevont pedagógus közreműködésével, • együttműködés 500 Tehetségponttal, • 2800 szülő bevonása • 192 tehetséges fiatal jutott el Európa és a világ 21 országába (54 kísérővel) • 1700 érdeklődő fiatal tehetség vett részt térítésmentesen 29 nyári intenzív tehetséggondozó táborban, • 550 gazdagító programpár
TÁMOP 3.4.5 – Tehetséghidakeddigi számok • 110 (15-16 éves) tehetséges diák egyéni és csoportos személyiségtámogatása, • 200 fő kapott tehetség- és pályatanácsadást, • 150 diák ECDL tanfolyamra járhat, vizsgakártyát kap • 144 milliónyi eszközigény (négy területen közbeszerzés) • 70 versenyfelkészítő szakkör valósul meg • 15.000 könyvet küldtünk szét 420 Tehetségpontnak • Több mint 5500 fő vesz részt a képzéseken • Kommunikációs feladatok (akciók, megjelenések, közvélemény-kutatás, fókuszban az anyukák, a családok)
TVKözösségi oldalak Bonis Bona Duna Tv műsorok Facebook – A tehetség sokszínű, 3735 lájk YouTube – Tehetségcsatorna, 126 videó
Tehetséghidak 2014-15 A Tehetséghidak bővül, folytatódik a 2014-15-ös tanévben. Még zajlik a szerződés-módosítás előkészítése… Kormánydöntés: +1,2 mrd Ft Projekt új záró időpontja: 2015. június 30. További magyarországi pályázati lehetőségek Új elemek: online szolgáltatások diákok számára! (fejlesztés, tavaszi indulás) Kárpát-medencei lehetőség!
További lehetőségek, tervek Az állami alapok növekednek A társadalom erői erősödnek Nemzeti Tehetség Alap pályázatai folytatódnak EU-támogatott projekt előkészítés alatt: TALENTUM Program
További EU-s tervek2014 – 2020 Emberi Erőforrás Operatív Program (EFOP) A minőségi oktatáshoz, neveléshez és képzéshez való hozzáférés biztosítása, korai iskolaelhagyás csökkentése; A neveléshez és képzéshez való hozzáférés biztosítása a nem formális és informális tanulási formákon keresztül; A felsőfokú végzettséggel rendelkezők arányának növelése, a felsőoktatás szerkezetalakítása és minőségi színvonalának emelése által.
További EU-s tervek • „A következő években évente 1 mrd Ft EU-s forrást biztosítunk tehetséggondozásra” (Balog Zoltán miniszter 2014. március 25.) 6-7 éves időtartamú kiemelt projekt? Kárpát-medencei kiterjesztés? Támogató szándékok az EMMI ás a miniszterelnökség részéről.
További tervek:Talentum Program Tanórán túli helyi tehetséggondozó speciális programok támogatása– ami az iskolai költségvetésből nem megy. Kiemelkedő tehetségeknek egyedi szakterületi és személyiségtámogatás, mentorrendszer Eszközbeszerzések diákoknak, eszközfejlesztés pedagógusok számára A tehetséggondozás országos rendszerének fejlesztése: megyei, járási tehetséggondozó hálózat – a szakszolgálatok támogatása (szakmai, hálózatos). Minimum 2 évfolyamon mérési lehetőség biztosítása. Kárpát-medencei lefedettségűtehetség- és pályaorientációs tanácsadás biztosítása (min 10 óra/fő)
További tervek:Talentum Program Komplex iskolai programok: az iskolai klíma javítása a tehetségfejlesztés érdekében Tanár alapképzés szakmai-módszertani erősítése tehetségsegítői szempontok szerint Tehetséggondozó pedagógusok, pszichológusok, tehetségsegítő szakszolgálati munkatársak és szakoktatók továbbképzése A tehetségek kibontakozásának, előrejutásának törvényi-rendeleti segítése, cél pl. köznevelés-felsőoktatás közöttgyorsító modulok bevezetése EU-aktivitás kiszélesítése: kölcsönös előnyök, országimázs Kapcsolódó kutatások (a tanárképzés erősítése érdekében is).
bajor.peter@tehetsegpont.hu info@tehetsegpont.hu tehetseg.hu
