Erhvervsklimamåling Randers

1. ErhvervsklimamålingRanders Randers Kommune Randers Erhvervs- og Udviklingsråd Væksthus Midtjylland

2. Konceptet bag erhvervsklimamålingen- Erhvervsklimaet fra virksomhedens perspektiv Vækst: Muligheder og Begrænsning Borgerrettede serviceydelser Erhvervsrettede serviceydelser Virksomhed

3. Formål med erhvervsklimamålingen • At skabe indsigt i virksomhedernes muligheder og begrænsninger for vækst • At skabe viden om virksomhedernes behov for og tilfredshed med erhvervsrelaterede serviceopgaver • At skabe grundlag for videreudvikling af den kommunale erhvervsudviklingsstrategi

4. Undersøgelsens gennemførelse • Erhvervsklimamålingen er baseret på 404 interviews med virksomheder, fordelt på: • 149 virksomheder fra ’globale erhverv’ (Copenhagen Economics’ definition) • 255 virksomheder fra andre erhverv • Svarprocent = 70 % • Indsamlingsperiode: 2/10 til 16/10 2007

5. Temaer i præsentationen Erhvervsklimaets muligheder og begrænsninger Arbejdskraft – en central vækstbarriere Borgervendte serviceydelser Erhvervsrettede serviceydelser Hovedresultater og SWOT Kontaktoplysninger

6. Erhvervsklimaets muligheder og begrænsninger Innovation, netværksdannelse og samarbejde med forskningsverdenen

7. Innovation som vækstdriver Stort innovationspotentiale i virksomhederne På hvilke måder arbejder virksomheden med innovation og udvikling? Arbejder virksomheden med innovation og udvikling? n = 404 ● Mere end halvdelen af virksomhederne arbejder med innovation og udvikling ● Udviklingen er primært centreret omkring udvikling af nye og eksisterende produkter samt udvikling af services

8. Stort potentiale for samarbejde og netværksdannelseVirksomheder samarbejder primært om salg og forretningsudvikling Indgår virksomheden i formaliseret samarbejde eller informationsudveksling med andre virksomheder (netværk, industriklynger e.l.)? Hvilke aktiviteter samarbejder virksomheden med andre virksomheder om? n = 404

9. Hver femte virksomhed samarbejder med videninstitutionerFælles forskning og teknologioverførsel er mest populært Samarbejder virksomheden med én eller flere videninstitutioner? Hvilken karakter har virksomhedens samarbejde med videninstitutionerne? n = 404 ● Ca. 1/5 af virksomhederne samarbejder med videninstitutioner omkring fælles forsknings- og udviklingsprojekter samt teknologioverførsel

10. Arbejdskraft– en central vækstbarriere

11. Den gode historie: Stor vækst i medarbejdere fra 2005 til 2007Forventning om øget vækst i antal medarbejdere

12. Mangel på arbejdskraft - en barriere for fortsat vækst39 % (64 virksomheder) har haft 3 eller flere ubesatte stillinger Hvor mange ledige stillinger har virksomheden inden for det seneste år oplevet ikke at kunne besætte? Har virksomheden inden for det seneste år oplevet ikke at kunne besætte ledige stillinger med kompetente medarbejdere? n = 404 ● Knap halvdelen af virksomhederne har inden for det seneste år oplevet, at de ikke kunne besætte ledige stillinger med kompetente medarbejdere

13. Pessimisme: Virksomhederne forventer, at rekrutteringen bliver endnu sværere n = 404

14. Behov for mere faglært og ufaglært arbejdskraft til produktion Note: Blandt de 245, der svarede ”meget sværere” eller ”sværere” på forrige spørgsmål

15. 18 % har oplevet barrierer for udvikling og innovation:Manglende medarbejderkompetencer den mest almindelige barriere Barrierer for vækst: Manglende… Har virksomheden oplevet barrierer for udvikling, innovation og vækst i løbet af de seneste to år? n = 404 ● Flertallet af virksomheder oplever ikke barrierer for vækst ● Medarbejderkompetencer og infrastruktur opleves som de største barrierer

16. Borgervendte serviceydelser Kan kommunen være med til at forbedre virksomhedernes muligheder for at tiltrække og fastholde arbejdskraft?

17. GAP-analyse: Behov for bedre infrastruktur og børnepasning

18. De største udfordringer: Jobs, kultur, erhvervsprofil og infrastruktur • ”(Åbent spørgsmål) Hvad ser du og din virksomhed som den største udfordring i forhold til at få flere borgere til at flytte til Randers” • Ifølge virksomhederne er de største udfordringer i forhold til at tiltrække flere borgere: • Jobmuligheder • Kultur • Erhvervsprofil • Infrastruktur

19. Broforbindelsen: Den største udfordring for infrastrukturen ”(Åbent spørgsmål) Hvad er den største udfordring i forhold til infrastrukturen i Randers-området?”

20. Ønske om generelle forbedringer af kulturlivet ”(Åbent spørgsmål) Hvad skal der til for, at du og din virksomhed bliver tilfreds med Randers Kommunes tilbud inden for kultur, oplevelser og byliv?” Note: n = 404. Virksomhedernes åbne svar er kodet i kategorier, der skal læses som områder, virksomhederne ønsker ”for bedre”.eller ”mere af”/”flere af” eller

21. Erhvervsrettede serviceydelser Kan kommunen være med til at forbedre virksomhedernes vækstbetingelser gennem service?

22. Mange virksomheder kender ikke til Randers Kommunes erhvervsrettede serviceydelser ”Hvor meget eller hvor lidt kendskab har du og din virksomhed til den service, som Randers Kommune tilbyder virksomheder i Randers-området?” • En stor andel af virksomhederne (35 %) har ingen kendskab til Randers kommunes erhvervsrettede serviceydelser • Andelen af virksomheder, som ikke kender til de erhvervsrettede serviceydelser eller som blot har ”lidt” kendskab, udgør tilsammen hele 75 % Note: n = 404

23. Et stort flertal (75 %) af virksomhederne har ikke prøvet Randers Kommunes erhvervsrettede servicetilbud ”Har din virksomhed prøvet et eller flere af de servicetilbud, som Randers Kommune tilbyder virksomheder i Randers-området?” Note: n = 261 ”Ved ikke” og ”Nej” er kodet til kategorien ”Nej”

24. Virksomhederne modtager primært servicetilbud fra kommunen med hensyn til arbejdskraft ”Inden for hvilket område tog din virksomhed imod servicetilbud fra Randers Kommune?” n = respondenter, der har svaret ”ja” på foregående slide (69)

25. Der er udbredt tilfredshed (67 %) blandt de virksomheder, der har modtaget erhvervsrettet service fra Randers Kommune ”Hvor tilfreds var din virksomhed samlet set med servicen fra Randers Kommune?” n = respondenter, der har svaret ”ja” på slide 22 (69) Note: ”Meget tilfreds” er slået sammen med ”Tilfreds” til kategorien ”Tilfreds” , ligesom ”Meget utilfreds” er slået sammen med ”Utilfreds” til kategorien ”Utilfreds”.

26. En stor andel af virksomhederne (45 %) har ikke kendskab til, at REU er en selvstændig interesseorganisation ”Har du kendskab til, at Randers Erhvervs- og Udviklingsråd er en selvstændig interesseorganisation for erhvervslivet i Randers?” Note: n = 404. ”Ved ikke” og ”Nej” er kodet til samme kategori, ”Nej”

27. En stor andel af virksomhederne har ikke kendskab til de erhvervsrettede serviceydelser fra REU og Væksthuset ”Har du og din virksomhed kendskab til den service, som Randers Erhvervs- og Udviklingsråd og Væksthus Midtjylland i fællesskab tilbyder til virksomheder i Randers-området?” Note: n = 404. ”Ved ikke” og ”Nej” er kodet til samme kategori, ”Nej”

28. Mere end halvdelen af virksomhederne har ikke modtaget servicetilbud fra REU eller Væksthuset ”Har din virksomhed prøvet et eller flere af de servicetilbud, som Randers Erhvervs- og Udviklingsråd og Væksthus Midtjylland tilbyder til virksomheder i Randers-området?” Note: n = 115. ”Ved ikke” og ”Nej” er kodet til samme kategori, ”Nej”

29. Størst efterspørgsel på arrangementer, kurser og netværk • ”Inden for hvilke(t) område(r) tog din virksomhed imod tilbud fra Randers Erhvervs- og Udviklingsråd og Væksthus Midtjylland (gerne flere svar)?” Note: n = 50

30. Stor tilfredshed blandt de virksomheder der har modtaget service fra REU og Væksthus Midtjylland ”Hvor tilfreds var din virksomhed samlet med servicen fra Randers Erhvervs- og Udviklingsråd og Væksthus Midtjylland?” n = respondenter, der har svaret ”ja” på slide 27 (50) Note: ”Meget tilfreds” er slået sammen med ”Tilfreds” til kategorien ”Tilfreds” , ligesom ”Meget utilfreds” er slået sammen med ”Utilfreds” til kategorien ”Utilfreds”.

31. Virksomhederne vil gerne have flere foredrag og seminarer ”I hvilken grad vurderer du, at din virksomhed i fremtiden kunne få nytte af råd, vejledning og hjælp på følgende områder: n = 404

32. Behov for assistance til rekruttering og netværksdannelse ”I hvilken grad vurderer du, at din virksomhed i fremtiden kunne få nytte af råd, vejledning og hjælp på følgende områder: n = 404

33. Hovedresultater og SWOT

34. Hovedresultater I: Vækstbetingelser og borgervendt service • Vellykket måling • høj svarprocent • 82 % af virksomhederne vil gerne kontaktes igen • Stort innovationspotentiale i virksomhederne • Stort potentiale og ønske om samarbejde og netværksdannelse med andre virksomheder • Positiv udvikling: Vækst i antal medarbejdere • Mangel på arbejdskraft - en vækstbarriere • Rekruttering bliver endnu sværere de kommende år • Behov for bedre infrastruktur og børnepasning • Behov for assistance til rekruttering og netværksdannelse • Største udfordringer for Randers Kommune: Jobs, kultur, erhvervsprofil og infrastruktur • Broforbindelsen: Den største udfordring for infrastrukturen • Ønske om generelle forbedringer af kulturlivet

35. Hovedresultater II: De erhvervsrettede serviceydelser • Stor andel af virksomhederne har ikke kendskab til de erhvervsrettede serviceydelser fra Randers Kommune, REU og Væksthus Midtjylland • …men der er et ønske om oplysende erhvervsservice blandt virksomhederne • Virksomhederne vil gerne have flere foredrag og seminarer • Størst efterspørgsel på arrangementer, kurser og netværk • Et stort flertal af virksomhederne har ikke prøvet Randers Kommunes erhvervsrettede servicetilbud • Hjælp til arbejdskraft er den serviceydelse, virksomhederne hyppigst har benyttet sig af hos Randers Kommune • Der er udbredt tilfredshed med den erhvervsrettede service fra Randers Kommune • Stor andel af virksomhederne har ikke kendskab til, at REU er en selvstændig interesseorganisation • Stor tilfredshed blandt de virksomheder der har modtaget erhvervsrettet service fra REU og Væksthus Midtjylland

36. SWOT 1: Vækstbetingelser og borgervendt service

37. SWOT 2: Vækstbetingelser og erhvervsrettet service

38. Kontaktoplysninger Terje Vammen Tel: +45 8730 9500 Dir: +45 8730 9515 Mob: +45 2986 1515 Email: terje.vammen@capacent.dk