CLAVES PARA TU VISIBILIDAD PERSONALPROFESIONAL

1. CLAVES PARA TU VISIBILIDAD PERSONAL/PROFESIONAL ENCUENTRO MERCADEANDO C�RDOBA ABRIL- 2009

3. Las personas somos las protagonistas globales de un modelo diferente que nos pertenece por derecho propio

4. LAS PERSONAS IMPORTANNUESTRO TALENTO IMPORTAEL FUTURO ES DE LOS INDIVIDUOS, DE PROFESIONALES, DE J�VENES, DE HOMBRES Y MUJERES DEL MUNDO QUE INTERCAMBIAN IDEAS E IDEALES, COOPERAN, COOPRODUCEN Y MANTIENEN CONVERSACIONES PARA GENERAR RIQUEZA COLECTIVA

5. Es imposible ser feliz si no se tiene impulso Ante la crisisIMPULSO Y VISIBILIDAD OBJETIVOS+ACTITUD+CAMBIOS+ACCI�N+CONTACTOS

6. . AHORA PODEMOS ABANDONAR VIEJOS VALORES Y VISIBILIZAR OTROS NUEVOS (�FEMENINOS?)

7. La verdadera crisis est� en la incompetencia (Einstein) redise�emos los esquemas para cuestionar lo que damos por sentado mostremos nuestras nuevas ideas, nuestra creatividad y hagamos redes sociales y conectemos las ideas y los talentos. liderazgo de personas que ponen en valor lo mejor de s� mismas, que se comprometen con lo que hacen clase creativa vs clase reactiva los pesimistas, los agoreros pierden todos los partidos si no sabes vivir no sabes dirigir Los empleos creativos, la innovaci�n social y cultural est�n en la puerta de al lado. tenemos que movilizar muchos esfuerzos para mostrar como podemos crear econom�as creativas e innovadoras. La defensa del valor de la diversidad, de la diferencia, de las personas se sit�an en el centro de esta nueva geograf�a de la globalizaci�n

8. SI QUEREMOS CAMBIAR LAS COSAS ES NECESARIO Y URGENTE MODIFICAR LA MENTALIDAD DE EMPRESAS Y PROFESIONALES. ES HORA DE RECUPERAR EL VERDADERO MOTOR DE LOS NEGOCIOS Y DE LA RIQUEZA SOCIAL, LAS PERSONAS. SON LOS Y LAS PROFESIONALES, LOS Y LAS EMPRENDEDORAS, LOS QUE HACEN QUE LAS COSAS SE HAGAN, LOS QUE GENERAN CONFIANZA, LOS QUE CREAN, LOS QUE TOMAN INICIATIVASLOS QUE SE TIRAN A LA PISCINA Y MEJORAN SUS MARCAS PARA OFRECER LO MEJOR DE S� MISMOS A LOS DEM�S

9. PONER EN VALOR LO MEJOR DE NOSOTRAS MISMAS La marca es una met�fora. Es una forma de decir que algo o alguien tiene personalidad propia. Que es diferente. Que es consistente. Que es valioso para algunas personas. Que es reconocible. Eso implica asumir riesgos, soltar lastres, salirse de los caminos asfaltados, romper algunas reglas y estirar el cuello para que sobresalga la cabeza. Aunque a veces haya alguien esperando para cortarla o ponerla otra vez en su sitio.

10. PERSONALIDAD, CAR�CTER, ESTILO, SELLO PROPIO (�.MARCA PERSONAL) En la sociedad del conocimiento s�lo tienen �xito quienes se conocen a s� mismo: sus puntos fuertes, sus motivaciones, sus valores, sus capacidades , los ponen en valor y los relacionan con los dem�s

11. Una Marca Personal, es decir, los valores, las habilidades y la forma de ser que los dem�s asocian con nosotras influyen en nuestras carreras profesionales, en nuestras relaciones, en nuestra visibilidad, en definitiva, en nuestras vidas.

12. VENTAJAS DE LA MARCA PERSONAL INCREMENTA LA HABILIDAD DE COMUNICAR DE UNA FORMA CLARA Y CONCISA LO QUE PODEMOS APORTAR A LOS DEM�S. AUMENTA LA CONFIANZA Y LA CONCIENCIA DE NUESTROS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES. APORTA CLARIDAD RESPECTO A QUIENES PUEDEN INTERESAR Y LO QUE TIENEN QUE OFRECER. PERMITE TOMAR DECISIONES CONSCIENTES RESPECTO A LA FORMA M�S APROPIADA DE LLEGAR AL MERCADO OBJETIVO. FAVORECE LA CREACI�N DE UNA RED DE CONTACTOS QUE APOYE LOS PROYECTOS. DA CONSISTENCIA Y CLARIDAD AL MENSAJE QUE SE ENV�A RESPECTO A LA VIDA Y AL TRABAJO. SUPONE UNA MEJORA EN LA FORMA DE GESTIONAR EL TIEMPO. IMPULSA EL CRECIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL. PROPORCIONA UNA BASE S�LIDA PARA COMENZAR A CONSTRUIR PROYECTOS PERSONALES. HACE M�S SATISFACTORIO EL TRABAJO. AYUDA A CRECER PERSONAL Y PROFESIONALMENTE. OBLIGA A SER AUT�NTICA, A CONOCER QUIEN SE ES REALMENTE, EN QUE SITUACI�N SE ENCUENTRA Y COMO PODER MEJORAR. AUMENTA LA SATISFACCI�N PERSONAL EN EL TRABAJO. ESTABLECE METAS Y OBJETIVOS PROFESIONALES PARA RENOVAR LA CARRERA PROFESIONAL. PERMITE CONOCERSE MEJOR PARA COMPETIR Y DIFERENCIARSE EN EL MERCADO.

13. LA VISIBILIDAD EN UN MUNDO CONECTADO Una persona con marca Clarifica, comprende y act�a seg�n sus valores personales. Se compromete con lo que dice y hace.Obtiene relevancia por algo que gana s por la importancia que los otros dan a lo que hace por ellos y por su opini�n sobre c�mo lo ha hecho.  La consistencia es el rasgo distintivo de todas las marcas personales fuertes. La inconsistencia debilita las marcas y suspende la confianza. 

14. MUJERES CON MARCA PERSONAL SE ARRIESGAN- TIENEN CORAJE-SE COMPROMETEN CON LO QUE DICEN-SE RELACIONAN- PONEN EN VALOR SUS ATRIBUTOS-HAN ENTRENADO SU TALENTO

15. ESTRATEGIA ACTIVA DE PROYECCI�NPARA TENER INFLUENCIA SOCIAL, CULTURAL, ECON�MICA HAY QUE SER VISIBLESI NO TE VEN, NO ERESMIENTRAS MAYOR COMPETENCIA EN EL SECTOR MAYORES ESFUERZOS NECESITAMOS PARA CONSEGUIR VISIBILIDAD INDIVIDUAL Todos tenemos una marca. Tu marca es el reflejo de tu manera de ser, de tus creencias, lo cual es visiblemente expresado por lo que haces y por c�mo lo haces. Lo que haces es aquello que te conecta con otras personas, y esto da como resultado una relaci�n. En realidad, la imagen de tu marca es una percepci�n sostenida en la mente de otras personas. Al desarrollar conscientemente tu Marca Personal, tomas el control de la forma en que los dem�s te perciben, en lugar de dejarlo al azar. Conforme va evolucionando y tomando forma esta percepci�n, a trav�s de los contactos repetidos ,entre esas otras personas y t�, la relaci�n de marca va tambi�n molde�ndose.

16. Pero sigamos tirando un poco m�s del hilo: �si quiero desarrollar mi marca, �por d�nde empiezo? Algunas preguntas �Sabes cuales son tus cinco atributos de marca m�s importantes y relevantes (fortalezas, habilidades�)? �Puedes describir cual es tu mercado objetivo (la gente que tiene que conocerte de modo que puedas obtener lo que buscas)? �Tienes claras tus metas a corto y largo plazo?�Y tus deseos? �Tienes un plan de comunicaci�n de marca para este a�o? (donde vas a hablar, que vas a escribir�)? Los proyectos en los que participas �Tienen tu marca personal? Tu sello propio o son est�ndares? Te sientes c�moda con tus habilidades de comunicaci�n? �Has llamado o enviado alg�n mensaje a alguien de tu red de contactos profesionales esta semana? �Es consistente tu estilo personal (imagen, aspecto, etc.) con tu marca personal y es apropiada para tu mercado objetivo? �Que dice tu entorno de trabajo sobre tu marca? �Tienes alguna forma de medir la evoluci�n de tu marca?

17. �qu� necesito definir?� Muy brevemente, tienes algunas pistas en estos puntos clave: AUTOCONOCIMIENTO COMUNICACI�N PLAN DE ACCI�N�

18. AUTOCONOCIMIENTO:LA VISI�NQU� ES LO QUE DE VERDAD ME IMPORTA EN LA VIDA

19. Es el momento de so�ar. Una utop�a o es desmedida o no es nada. No dejes que la magnitud de la tarea te desanime Si pudieras cambiar el mundo �qu� cambiar�as? Qu� causas, que campa�as apoyar�as Junto a quienes levantar�as tu voz y contra qu� valores y acciones mostrar�as tu indignaci�n Ante qu� o quienes te gustar�a rebelarte

20. AUTOCONOCIMIENTO:LA MISI�N�QU� PUEDO HACER PARA QUE EL MUNDO VISUALIZADO SEA UN POCO M�S REAL? Plant�ate aqu� y ahora como quieres ser recordada. Qu� legado te gustar�a dejar tanto a nivel personal como profesional desde tu propia percepci�n. Qu� dir�an de ti las personas que te conocieron cuando ya no est�s.��

21. MISI�N Y VISI�N NOS GU�AN EN DOS SENTIDOS LA VISI�N Tu visi�n define y es definida por tus valores entendidos como categor�as subjetivas que estructuran tu personal mirada sobre el mundo y priorizan tus decisiones. Tu visi�n te proporciona direcci�n LA MISI�N Tu misi�n desempe�a un papel crucial en la fijaci�n de objetivos, de metas que te propones lograr, a qu� empe�os quieres dedicar tu tiempo y tu atenci�n.

22. AUTOCONOCIMIENTO. ATRIBUTOS Realiza un an�lisis de tus atributos que seg�n la RAE son: cada una de las cualidades o propiedades de un ser Los atributos incluyen nuestros conocimientos, habilidades y actitudes Nos singularizan como personas, nos hace �nicas, diferentes a otras; son esenciales de tu marca personal.�Debes saber cu�les son los tuyos. Qu�date con aquellos que de verdad te definan. S� honesta. La publicidad enga�osa es contraproducente. Las marcas personales m�s s�lidas son las m�s cre�bles.

23. DE QUE MARCA ERESDibuja tu Cuaderno de Marca QU� VALORES TE INTERESAN La eficacia La innovaci�n El afecto La armon�a La aventura El cambio La seguridad La integridad El conocimiento El crecimiento personal La justicia El logro El poder El reconocimiento La intimidad La solidaridad El compromiso �������.. QU� ATRIBUTOS TE DEFINEN Comprometida Eficaz Innovadora Ecu�nime Ambiciosa Emprendedora Tolerante Creativa Competitiva Responsable Productiva Apasionada Convincente Ordenada OrganIzadora Sociable Introvertida �������.

24. COMPETENCIAS, DESEOS Y OBJETIVOS Cu�les han sido tus mayores logros profesionales Qu� actividades y hobbies te interesan m�s. Qu� te gusta hacer. Mientras m�s disfrutes en lo que se te da bien, mejor defines tu marca. M�s desarrollas tu talento. Tus objetivos tienen que motivarte Los objetivos formulados en positivo nos atraen m�s Tienen que ser tuyos. No de �los dem�s! Escr�belos. Cuando escribes las ideas salen de tu cabeza y se materializan. As� empiezan a ser

25. 2. COMUNICACI�N Cuida tu imagen personal, pero no la conviertas en el centro de tu marca. Una buena marca transmite: transparencia, honestidad, autenticidad, coherencia e integridad.�� Haz uso de tus habilidades comunicativas. Si eres t�mida, tranquila, el 50% de una buena comunicaci�n corresponde a la capacidad de escucha. Y en un entorno como el actual necesitamos escuchar y captar necesidades para despu�s comunicar nuestros valores y soluciones. Si tienes dificultades con ese otro 50%, busca oportunidades de la vida cotidiana, sencillas y manejables, para expresarte y comunicar. Practica, practica y practica.�� Desarrolla, mima, cuida y amplia tu red de contactos: tus amigos, tus conocidos, tu familia, tus compa�eros de estudios y de trabajo, tus clientes, etc. se pueden convertir en tus mejores agentes para comunicar tu �marca�. Tan importante es tu discurso sobre �qui�n eres y qu� puedes aportar de valor� como lo que puedan referenciar los dem�s de ti.�� Explora de qu� manera las nuevas tecnolog�as pueden ayudarte a desarrollar tu marca: �escribir un blog?, �desarrollar tu identidad digital?, �inscribirte en redes profesionales como Xing o Linkedin?, etc.�

26. Mi nombre es m�o. Yo soy la primera y principal fuente de informaci�n sobre m� mismo Anil Dash (influyente blogger estadounidense)

27. EGOSURFING LO QUE LA RED DICE DE TILAS MISMAS HERRAMIENTAS QUE NOS PERMITEN COMPARTIR OPINIONES SOBRE PRODUCTOS, SERVICIOS Y EMPRESAS SIRVEN PARA PUBLICAR Y OBTENER INFORMACI�N SOBRE TIa tener en cuenta tres factores no tienes el monopolio de tu informaci�n personal Aunque no quieras la red ya habla de ti La documentaci�n sobre t� est� al alcance de todos

28. EGOSURFINGtu rastreo digital Introduce tu nombre en google (googleizaci�n) o en otros buscadores (yahoo,lycos,ask) Creaci�n de alertas que te avisan cuando aparecen nuevos contenidos sobre ti (google.es/alerts) Seguimiento de Blogs(www.technorati.com) � google.es/blogsearch Control de im�genes Estad�sticas visitas en tu web Los egopuntos para narcisas(www.egosurf.org)

29. DIAGN�STICO

30. Ideas �tiles para nuestro book digital Publicar art�culos especializados Crear nuestro sitio web personal y promocionarla Crear o mantener nuestro blog Realizar presentaciones, conferencias o ponencias Publicar manuales o documentos especializados Participa en foros y comunidades virtuales Comenta entradas de blogs cuyo contenido te resulta interesante

31. networking: porque tu lo vales Construir red: la red de contactos en lo que se refiere a marca personal es la herramienta de m�rketing m�s importante que tienes. Aunque es informal es preciso dedicarle tiempo y atenci�n. Es esencial para: Identificar oportunidades profesionales Actualizar nuestros conocimientos Ampliar nuestras expectativas e intereses

32. networking: crezco si el otro crece Construir red: una buena networker piensa primero en qu� puede ofrecer a otro. Si su red crece, crece la nuestra. No capitaliza la informaci�n, la comparten.No �chupan de las redes ajenas�.Dan. Una buena networker relaciona a dos de su contactos, o a m�s a partir de intereses comunes que detecta

33. networking: hay que dedicarse Inventariar contactos Salir. Practica el deporte del contacto Leer. Tener tema. Organizar Hacer seguimiento Aplica el networking a tu plan de marca

34. hombres y mujeres profesionales desarrollan cada vez m�s sus trayectorias basadas en sus propios valores y en su propia definici�n del �xito. la personalizaci�n de la propia carrera profesional es una tendencia al alza. gestionar bien nuestra marca personal nos permite diferenciarnos en el mercado y ser (re)conocidas por los valores que me distinguen como profesional

36. anabel_c@inicia.esarcaglobal@inicia.es GRACIAS POR LA ATENCI�N Referencias: Claves para gestionar tu reputaci�n personal. Neus ARQU�S www.marcapropia.net Dibujos. El blog de alicia varela