Dr. Selçuk NAS Dokuz Eylül Üniversitesi Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi Yüksekokulu

1. ZABİT ADAYLARININ GEMİ İŞLETMECİLERİNDEN BEKLENTİLERİ Dr. Selçuk NAS Dokuz Eylül ÜniversitesiDeniz İşletmeciliği ve Yönetimi Yüksekokulu Tel : 0 232 412 88 03  0 232 453 70 72Fax : 0 232 453 81 81Mobile : 0 532 331 51 31Mail : snas@deu.edu.tr: nas@nasmaritime.comWeb : www.nasmaritime.com

2. 1 2 3 GEMİ İŞLETMELERİ EĞİTİM KURUMLARI

3. 1 Türk Denizcilik Sektörünün Denizcilik Eğitimi Veren Kurumlardan Beklentileri Sponsor : Beşiktaş Denizcilik, Arkas, Dünya Denizcilik

4. 2 Türk Denizcilik Sektörünün Zabitlerden Beklentileri PROFESSIONAL KNOWLEDGE LEADERSHIP COMPANY LOYALTY WORK ACTIVITY DECISION MAKING HEALTH PROFESSIONAL SKILL RELATIONSHIP SAFETY AND ENVIRONMENTAL AWARENESS ADAPTATION PERSONAL APPEARANCE SOBRIETY PERSONAL EFFORTS PERSONALITY GENERAL ABILITIES TEAM WORKING COMMUNICATION TIME MANAGEMENT 34 Adet Türk ve Yabancı Şirketin Personel Performans Kriterleri

5. 3 ZabitlerinGemi İşletmelerinden Beklentileri

6. Hackam R. J. and G. R. Oldham (1975) Development of the Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology. Vol. 60 No. 2, 159-170. Herzberg, F. (1987) One more time: How do you mativate employees? Harward Business Review. September-October A survey of the health, stress and fatigue of Australian Seafarers DEU DİYYO Güverte Bölümü öğrencileri üzerinde Zabit Adaylarının Gemi İşletmelerinden Beklentileri konusunda yapılan nitel çalışma Beşiktaş Denizcilik’in TMSA kapsamında yapmış olduğu gemiadamları memnuniyet anketi LİTERATÜR

7. Profil Anketi Zabit Adaylarının Tercih Ettiği Gemi Tipleri Zabit Adaylarının Tercih Ettiği Gemi İşletmeleri Gemi İşletmelerinin Tercih Edilmesi ile İlgili Kriterlerin (65) Zabit Adayları Tarafından değerlendirilmesi Gemilerde Sağlanan İmkanların Zabit Adayları Tarafından değerlendirilmesi Ölçüm Aracı

8. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ MAKİNE : 55 GÜVERTE : 110 MAKİNE : 28 GÜVERTE : 16 % 27 GÜVERTE : 31 % 62 GÜVERTE : 50 Yard. Doç. Dr. Münip BAŞ Doç. Dr. İ. Deha ER Dr. Selçuk NAS KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ Öğ. Gör. Hilmi ŞANLI Prof. Dr. Muhammet BORAN GÜVERTE : 30 GÜVERTE : 26 % 87 GÜVERTE : 48 % 96 GÜVERTE : 50 Toplam kontenjan olan 295 adet zabit aday sayısının 149’una ulaşılmıştır. Bu çalışma toplam genel kontenjanın % 51’inin beklentisini yansıtmaktadır. YAKINDOĞU ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ

9. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ EĞİTİM KURUMLARINA GÖRE TERCİH EDİLEN GEMİ TİPİ YAKINDOĞU ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ

10. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ DENİZ İŞLETMECİLİĞİ VE YÖNETİMİ YÜKSEKOKULU İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜRMENE DENİZ BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ZABİT ADAYLARININ TERCİH ETTİKLERİ GEMİ TİPLERİ YAKINDOĞU ÜNİVERSİTESİ DENİZCİLİK FAKÜLTESİ

11. GEMİDE SAĞLANAN İMKANLARIN ZABİT ADAYLARI AÇISINDAN ÖNEM DÜZEYİ

12. GEMİ İŞLETMELERİNİN ZABİT ADAYLARI TARAFINDAN TERCİH EDİLİRLİĞİNE AİT SIRALAMA

13. EĞİTİM KURUMLARINA GÖRE TERCİH EDİLEN GEMİ İŞLETMELERİ

14. GEMİ İŞLETMELERİNİN TERCİH EDİLEBİLİRLİĞİNDEKİ EN ÖNEMLİ KRİTERLER

15. GEMİ İŞLETMELERİNİN TERCİH EDİLEBİLİRLİĞİNDEKİ EN ÖNEMSİZ GÖRÜLEN KRİTERLER

16. Zabit adaylarının denizde çalışırlarken çoğu kez ailelerine bakmak zorunda olduğunu belirtmektedirler (3,77) 1 2 3 4 5 Hiçbir zaman Nadiren Bazen Çoğu Kez Her Zaman ZABİT ADAYLARINA AİT BİRKAÇ ORTALAMA Zabit adaylarının denizde çalışmayı düşündükleri ortalama süre 8,34 yıldır.

17. ZABİT ADAYLARININ DENİZDE ÇALIŞMAYI DÜŞÜNDÜKLERİ SÜRE İLE GEMİ İŞLETMELERİNİN TERCİH EDİLEBİLİRLİĞİNDEKİ KRİTERLER ARASINDAKİ İSTATİSTİKSEL OLARAK ANLAMLI BULUNAN İLİŞKİLER

18. TEŞEKKÜR EDERİM