الخطة الدراسية لمادة بحث وتدريب للفصل الدراسي الاول لعام (1435/ 1434هـ)

1. الخطة الدراسية لمادة بحث وتدريب للفصل الدراسي الاول لعام (1435/1434هـ)

2. اسم أستاذ المادة: رغداء محمد فايز الرملي رقم المكتب: 2207 A هاتف المكتب/ الجوال:26467 / 0596059883 البريد الإلكتروني:ralramly@kau.edu.sa الموقع الالكترونيwww.ralramly.kau.edu.sa اسم الجامعة: جامعة الملك عبد العزيز الكلية / القسم / البرنامج: كلية الاقتصاد والإدارة / إدارة عامة / تنظيم وتطوير إداري

3. اسم المادة بحث وتدريب • رقم ورمز المادة/ متطلبات السابقة • pad 492 • الشعبة • الساعات المكتبيةث . ر 9.30-12 ل 8-10 ر 8-9

4. توصيف المادة: التدريب على النواحي العملية لما سبق أن درسته الطالبة في قسم الادارة العامة وخاصة تخصص تنظيم وتطوير

5. أهداف المقرر • يهدف المقرر إلى الربط بين الجانب النظري و التطبيقي وذلك بالتنسيق بين القسم ومجموعة مختارة من المؤسسات العامة لتتعرف على أنظمة الدولة العامة، أو برامج خاصة بها للوصول إلى كيفية تعريف الطالبة بإعداد البحوث العلمية.

6. الدرجات • 20 % التقييم المقدم من جهة التدريب • 10% التقرير على المحتوى والناحية الشكلية • 50 % مشروع البحث(على المحتوى والناحية الشكليةواستمارة الاستبيان المقترحة ) • 10 % المناقشة • 10 % الالتزام بالجدول الزمني ( المحدد في أسفل الورقة )

7. الإجراءات الخاصة  بجهات التدريب المختلفة: • - تختار الطالبة جهة التدريب التي تتناسب مع تخصصها . • - تراجع الطالبة  أستاذة المادة للموافقة على جهة التدريب . • - معرفة  المسئول بجهة التدريب ليتم توجيه الخطاب باسمه. • - تعبئة النماذج الخاصة بالتدريب من الموقع وطباعتها . •  بعد طباعة النماذج تراجع الطالبة منسقة التدريب بالكلية ، لاعتماد وختم خطابات التدريب  مع إحضار نسخة من الجدول الدراسي . • لن تقبل أي خطابات غير معتمدة ومختومة

8. كما نرجو منك إتباع الالتزامات التالية أثناء فترة التدريب: • - الالتزام بساعات الدوام أثناء فترة التدريب. • - الالتزام بقواعد السلوك خلال التدريب. (مثل ارتداء الملابس اللائقة وعدم التبرج /احترام الآخرين) • - التجاوب وتنفيذ التعليمات والأوامر. • - التعاون مع القائمين بعملية التدريب. • - حسن الاستماع والتحصيل والتعلم. • كما يجب : • تحديد الموضوع ومكان التدريب • تقديم خطة بحث أو تدريب يوضح فيها العنوان ، المقدمة ، عرض موجز لمحتويات البحث أو التقرير • عند الاقتباس من الكتب أو الدوريات إحضار نسخة من الموضوع المقتبس مع صفحة العنوان • عند الاقتباس من الانترنيت يتطلب إحضار نسخة من الموضوع موضح فيها عنوان الموقع • آلا يتجاوز عدد صفحات البحث عن 40 صفحة و التقرير عن 20 صفحة

9. أهمية ودور البحث العلمي للحصول على معلومات تفيد المجتمع بكل فئاته • التعرف على الأنظمة الحكومية . • التعرف على كيفية التعامل مع الاخرين

10. النماذج ثلاثة و هي : • خطاب الشكر • خطاب الموافقة • خطاب التقييم

11. سعادة حفظه الله • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته • نشكر ونقدر لسعادتكم قبولكم منح الطالبة / (قسم /) فرصة التدريب العملي كمتطلب لمادة التخرج بمرحلة البكالوريوس ( بحث وتدريب ) لديكم لمدة ( 60 ساعة ) وذلك بهدف ربط الجانب النظري بالواقع العملي والتطبيقي ، كما نود من سعادتكم أن ينحصر مجال تدريب الطالبة في الموضوعات التالية :- • إجراء المقارنات وطرح التساؤلات بغرض تنمية التفكير الاستنتاجي والإبداعي لها. • تدريب الطالبة على كيفية تحديد مشكلة البحث واختيار البيانات المناسبة لموضوعها واستخدامها في التحليل واستخلاص النتائج . • تأهيل ومساعدة الطالبة على الممارسة العملية لمجال بحثها. • تدريب الطالبة على التكيف والالتزام بواجبات وأدب وسلوكيات التعامل مع بيئة العمل والواقع العلمي . • وعليه نأمل من سعادتكم التكرم في نهاية فترة التدريب تعميد من يلزم بتعبئة النموذج المرفق والذي يركز على تقويم أداء الطالبة في موقع التدريب العملي في النقاط التالية :- • الرغبة في الاستماع والتحصيل والتعليم. • السعي للاستفادة من الخبرات والمعلومات المتاحة . • السعي إلى طلب الاستشارة والقدرة على المناقشة والمقارنة والربط مع ما سبق دراسته . • سرعة التأقلم مع بيئة العمل . • مدى التزامها بساعات الدوام . • الالتزام بقواعد السلوك . • التجاوب وتنفيذ التعليمات. • كما نرفق لسعادتكم نموذج تقويم متدربة، الرجاء تعبئته وإرساله بظرف سري مغلق ومختوم و موجه باسم المشرفة الأكاديمية للطالبة. شاكرين سلفاً كريم تعاونكم وتقبلوا وافر التحية والتقدير. • وكيلة كلية الاقتصاد والإدارة • د. وفاء بنت عبدالبديع اليافي

12. سعادة حفظه الله • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته • في ضوء التنسيق والتعاون المنشود بين قطاعات المجتمع المختلفة والقطاع التعليمي ، نأمل من سعادتكم التكرم بالسماح للطالبة / والمسجلة بالرقم الجامعي/ وسجل مدني / • في مادة بحث وتدريب قسم / مسار/الفصل الدراسي/ للعام /هـ بكلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الملك عبد العزيز شطر الطالبات بقضاء فترة تدريبية (لا تقل عن 60 ساعة خلال أوقات الدوام وبآلية يتم الاتفاق عليها مع سعادتكم والقسم العلمي) وذلك لإكمال متطلبات المادة ولاكتساب مهارات التعامل مع الواقع العملي وربطه بالواقع النظري الذي سبق وأن درسته الطالبة . شاكرين سلفاً كريم تعاونكم. • وتقبلوا وافر التحية والتقدير • مواعيد التدريب: • س.ث.ر: • ح.ل: • وكيلة كلية الاقتصاد والإدارة • د.وفاء بنت عبدالبديع اليافي • موافقة الجهة المدربة :- • اسم المسؤول عن التدريب :ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ • التلفون :-ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــالفاكس: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ • التوقيع :ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ • الختم:

13. نموذج تقويم متدربة • سري ويرسل في ظرف مغلق باسم المشرفة الأكاديمية • الاســم : الرقم الأكاديمي : • الفصل الدراســــي: العام الدراسي : • جهة التدريــــــــب: القسم: • المشرف الأكاديمي : • الدرجة • ضعيف • مقبول • جيد • جيد جدا • ممتاز • بيــــــــــان • 1-الالتزام بساعات الدوام خلال فترة التدريب • 2-الالتزام بقواعد السلوك خلال التدريب • مثل الالتزام بآداب وأعراف المكتبة / احترام الآخرين • 3- التجاوب وتنفيذ التعليمات والأوامر • . • 5- مناقشة الطالب قي محتوى التقرير0. • المشرف الأكاديمي: الاسم: التوقيع:

14. يتم مناقشة البحث أو التقرير مع المشرفة من يوم الاثنين 20/2 الى يوم الثلاثاء 21/2 بالاتفاق مع كل طالبة للاخذ الموعد المناسب

15. الجدول الزمني • الاثنين 24/11 الاتفاق النهائي على جهة التدريب • الاثنين 23/12 الاتفاق النهائي على موضوع مشروع البحث • الاثنين 15/1 تسليم مسودة مشروع البحث ومسودة استمارة الاستبيان • الاثنين 6/2 التسليم النهائي لمشروع البحث واستمارة الاستبيان والتقرير • أخر موعد لتسليم البحث و التقرير يوم الاثنين 20/2

16. ألا تكتب بالخط اليدوي وإنما بالكمبيوتر • ألا تسلم عن طريق USB • يمكن إرسال رؤوس أقلام للموضوعات عن طريق البريد الالكتروني • عند كتاب أي نص من أي مرجع يرجى تصوير الغلاف الخاص بالمرجع

17. الالتزام بالتردد على المشرفة أسبوعيا ولو كان ذلك عن طريق الهاتف ويرجى الاتصال خلال الساعات المكتبية واللاتي لا يستطعن من الساعة 9 – 10 مساءا

18. الالتزام بالآداب العلمية للبحث العلمي

19. الكتاب المقرر: جاك فيلبس ، تدريب و تقييم و اساليب القياس. • أي مرجع علمي خاص بالبحوث العلمية • المراجع المساعدة: • ذوقان عبيدات و اخرون، البحث العلمي مفهومة ادواتةاساليبة، الاردن: دار الفكر للطباعة و النشر، 1422 هـ. • فؤاد عبد العال وآخرون ، كتابة الرسائل العلمية بجامعة الملك عبد العزيز ، جدة: مركز النشر العلمى ، الطبعة الثانية 1418 هـ . • عامر قنديلجى ، البحث العلمى و استخدام مصادر المعلومات التقليدية و الإلكترونية ، عمان ، 2002.

20. القراءات الإضافية: • الرسائل والدوريات العلمية • المواقع الالكترونية المتعددة الخاصة بالجوانب الادارية والتنظيمية