Il ruolo di EURAXESS – Researchers in motion a supporto dei dottorati congiunti

1. Il ruolo di EURAXESS – Researchers in motion a supportodeidottoraticongiunti Natalia Paganelli, Fondazione CRUI per le Università italiane Giornata nazionale ErasmusMundus II MIUR, Piazza J. F. Kennedy, 20 Roma, 27 gennaio 2011

2. Cos’è EURAXESS? EURAXESS è un’iniziativalanciatadallaCommissioneEuropea al fine di promuovere le carrieredeiricercatori e facilitare la mobilità in Europa (dal 2004) E’ statacreata per contribuire a rafforzareilcontestodella Ricerca e dell’InnovazioneEuropea, ancheattraverso un miglioreaccesso per iricercatorialleprospettive di carriera e allosvilupposociale.

3. Perchéessere parte di EURAXESS? EURAXESS : • Forniscevisibilità in un PortaleEuropeo • Consente di pubblicareofferte di lavoro e opportunità di finanziamento per iricercatori (chepossonoconsultarlegratuitamente) • Consente di accedereaiprofili (CV) di ricercatori di tuttiiPaesieuropei • Offreairicercatoriservizi per la mobilità

4. Perchéessere parte di EURAXESS? Le attività EURAXESS sidispiegano in 4 filoni: Per trovareopportunità di lavoro / profili di ricercatori Un network di 36 Paesi, con circa 500 addettiche fornisconoservizi di informazione e assistenza airicercatori I “diritti” europei: unostrumento di attrattività per le Istituzionichesvolgonoattività di ricercaneiPaesi UE Informazioni e connessioni con le comunità di ricercatorieuropeinelmondo

5. Policy La Comunicazione “BETTER CAREERS AND MORE MOBILITY: A EUROPEAN PARTNERSHIP FOR RESEARCHERS” COM(2008)317 final affronta diversi aspetti della carriera dei ricercatori In relazione a EURAXESS, prevedeche “… all publicly funded researchers' positions are openly advertised online, in particular through EURAXESS; Member States and Commission (..) ensure adequate information and assistance services for researchers moving between institutions, sectors and countries including through EURAXESS and the EURES platform”

6. Opportunità e iniziative A) pubblicazione di job offers/ fellowship nelle relative sezioni del Portale (attrattività internazionale) B) Migliore strutturazione / razionalizzazione dei servizi per la mobilità dei ricercatori e delle informazioni a disposizione di dottorandi e ricercatori (italiani e stranieri) C) Portale /i Nazionale /i come “snodo” di informazione strutturata (in inglese) sui diversi aspetti (es. visti, contratti, vita quotidiana) e di accesso al Paese ospitante specificamente predisposto per i ricercatori www.euraxess.it D) Attività del network come punto di raccordo di prassi, problematiche, soluzioni – a disposizione di tutti

7. In poche parole… Il concetto fondamentale che è alla base di tutte le iniziative EURAXESS: • I comportamenti istituzionali e i servizi di supporto e informazione sono parte dell’attrattività dell’istituzione, del Paese, dell’UE nel suo insieme; • possono diventare fattori di cambiamento organizzativo (es. qualità; ottimizzazione delle informazioni; ampliamento del bacino di utenza; miglior raccordo con istituzioni locali, ecc.) o istituzionale (pubblicazione delle job offers; partecipazione alla iniziativa “HR excellence in Research” della Commissione, ecc.)

8. Attività in corso in Italia • Attività 2010 -2011 (nell’ambito di un progetto comunitario che coinvolge l’intero network europeo) • focus group con ricercatori (problemi: “opacità” delle informazioni; discrasia fra procedure e comportamenti…) • Miglioramento e aggiornamento delle informazioni disponibili sul Portale italiano (in ottemperanza a criteri uguali per tutti i Paesi) • approfondimenti su contratti People e ErasmusMundus (mirati a fornire informazione corretta a ricercatori UE e non UE che vengono in Italia); • workshop su social security (Trieste, 28 febbraio 2011), • predisposizione di template per info sui siti web e manuale per la pubblicazione delle Job offers • Presentazione finale del Portale nazionale aggiornato, nell’ambito di una giornata nazionale (maggio 2011)

9. EURAXESS – Il Portaleeuropeo FUNZIONI OFFERTE DAL PORTALE EUROPEO Navigazione delle varie sezioni: • Offerte di lavoro (per Paese, disciplina, data di pubblicazione) • Informazioni pratiche • Informazioni su altri Paesi • accesso ai Portali nazionali • accesso ai Network nazionali dei Centri di Mobilità Creazione di un accesso personale del ricercatore: • Caricamento del proprio CV • Funzione di ricerca personalizzata (Searchagents) • Funzione di incrocio del CV con le Offerte di lavoro disponibili (alert) Inserimento delle offerte di lavoro da parte di università, organismi, enti di ricerca ecc. e ricerca fra i CV

10. EURAXESS – Il Portale Una testimonianza positiva della pubblicazione su EURAXESS MessagefromanItalianuniversity (toclose the job vacancypublished) • DearSirs • the advertisementthrough EURAXESS washighlysuccessful; within the EU “….” project weadvertisednine job vacancies and gotoverhundredapplications; 30 ofwhichfor the advertisementof the University of …... • Presently I am in a meeting with the otherpartnersof the EC funded project toselect the applicants. Fromourpointofviewadvertisementthrough EURAXESS was a great success. • Wethereforewouldliketoclose the job vacancy at the University of …. •  Best regards,  

11. Portaleeuropeo  Il Portale Europeo è quindi: • un punto di contatto tra organizzazioni e ricercatori • un contenitore di opportunità di lavoro e CV dei ricercatori • un contenitore di informazioni pratiche a livello europeo, nazionale e locale • http://ec.europa.eu/euraxess

12. JOBS

13. In breve… • NelPortaleeuropeo • Più di 5.000 organizzazioni, aziende, università e PMI registrate • Più di 50.000 ricercatoriregistrati • 5.000 “vacancies” da 30 diversipaesipubblicatenel 2009 • Più di 16 000 CV di ricercatori.

14. Istruzioni per l’uso: come pubblicareopportunità di lavoro How to upload a job vacancy

15. SERVICES

16. SERVICES • EURAXESS Services offre • informazionipratichesu: • questioniamministrative • normative e regolamenti • questioni legate allamobilitàdaunaPaese ad un altro per I ricercatori e le lorofamiglie • assistenzapersonalizzatafornita a livello locale o nazionaleda circa 200 uffici in Europa (e oltre) • Attenzione!: vannodistintidaservizi di consulenzavera e propria. Importanzadeidisclaimer!

17. SERVICES • EURAXESS Services • Esempi di argomentitrattati: Esigenzequotidiane Questioniamministrative Questionifinanziarie Questionilegali e normative Es.Alloggi Es. Assistenza sanitaria Es. Tassazione Es. Visti

18. RIGHTS

19. RIGHTS 2 • EURAXESS Rights • Documentochiave: La Cartaeuropeadeiricercatori e ilCodice di condotta per illororeclutamento • RaccomandazionedellaCommissione: ad oggiiprincipisonostatisottoscrittidapiù di 220 organizzazioni (rappresentano in totale un migliaio di istituzioni) in 30 Paesi • Un processo di “riconoscimento” denominato “Human Resources Excellence in Research” è statoavviato in molteistituzioni; 25 hannoricevutoil logo :

20. EURAXESS – Più di 200 centri in Europa, per iservizi di accoglienzadeiricercatori Il Network

21. EURAXESS IN ITALIA EURAXESS Service Centres:

22. Si diventa EURAXESS Service Centres o LocalContact Point attraverso la firma di una “Declaration of Commitment” cheriportai termini deiservizidaerogare (e consente di beneficiare di attività formative a livelloeuropeo); 56 000 ricercatorisonostatiassistitidaiCentri EURAXESS chefanno parte del Network europeonel 2009, con risposta a 108 000 richieste e questioni, dalleformalità per visto di ingresso, alleopportunità di finanziamento, alla social security, alleinformazionisulla vita quoiidiana e glialloggi, ecc. Il Network

23. Portaleeuropeo http://ec.europa.eu/euraxess e Portalenazionale www.euraxess.it