110 likes | 248 Views
Studentledelse UiO H10 - op pdragsgiver: SiO Studentliv. Hva bruker studentledere tid på?. Sabine Kristensen • Ann-Celin Zakariassen • Joakim Berg Nicolai Solheim • Robert Lorang Hansen • Truls Liang Hansen. Prosjektbeskrivelse. Kartlegge studentlederes tidsbruk.
E N D
Studentledelse UiO H10 - oppdragsgiver: SiO Studentliv Hva bruker studentledere tid på? Sabine Kristensen • Ann-Celin Zakariassen • Joakim Berg Nicolai Solheim • Robert Lorang Hansen • Truls Liang Hansen
Prosjektbeskrivelse Kartlegge studentlederes tidsbruk. Finne ut hva lederne gjør, hvilke tidstyver som finnes, hvordan tidsbruken kan reduseres og hvordan SiO Studentliv best mulig kan informere prospektive studentledere om dette.
Forberedelse: Hva er en studentleder? Ledere av frivillig drevne studentorganisasjoner tilknyttet UiO, som per i dag er aktive.
Forberedelse: Fremgangsmåte • Definere spørsmål og innfallsvinkler • Innsamling av data ved intervju av studentledere • Bearbeide data • Skrive rapport
Forberedelse: Håndtering av usikkerhet • Hindre ambivalente svar • Stille med to personer • Forhåndsdefinerte spørsmål og innfallsvinkler • Statusoppdateringer og kontroll av hverandres arbeid innad i gruppen • Faste mandagmøter
Forberedelse: Utvalg Faglige og sosiale foreninger og organisasjoner av forskjellig størrelse, samt organisasjoner utenfor Blindern for en bredere representasjon av studentledere.
Forberedelse: Intervjuobjekter • Det Norske studentersamfund • Realistforeningen • Fysikkforeningen • Juristforeningen • Congregatio Forensis • Filologisk Forening • Aniara
Forberedelse: Spørsmål • Hva er de fem viktigste tingene du bruker tid på? • Hva får du ikke gjort? • Må du gjøre ting andre skulle gjort? • Hvorfor må studentledere gjøre det andre skulle gjort? • Hvor mange timer i uka bruker du på foreningsarbeid? • Var det forventet?
Gjennomføring: Utfordringer • Forsinkelser • Møtetidspunkt
Konklusjon En studentleder... • bruker cirka 25 timer i uken på foreningsbasert arbeid. • bruker tid relativt likt uavhengig av foreningstype. • anser de største tidstyvene som e-post, forefallende arbeid, møteaktivitet og oppfølging. • kunne redusert tidsbruken ved å innarbeide bedre rutine eller at medlemmer innad i foreningen hadde mindre behov for oppfølging.