1 / 9

Genusteori i praktisk tillämpning - med fokus på lärande och handling

Genusteori i praktisk tillämpning - med fokus på lärande och handling. Eva Amundsdotter Fil dr Avdelningen för genus och innovation Luleå tekniska universitet. Jämställdhetsintegrering och genuskompetens i fokus . Genus och jämställdhetsutveckling i Faste-laboratoriet 8 industripartners

kaemon
Download Presentation

Genusteori i praktisk tillämpning - med fokus på lärande och handling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Genusteori i praktisk tillämpning - med fokus på lärande och handling Eva Amundsdotter Fil dr Avdelningen för genus och innovation Luleå tekniska universitet

  2. Jämställdhetsintegrering och genuskompetens i fokus Genus och jämställdhetsutveckling i Faste-laboratoriet • 8 industripartners • 6 akademiska avdelningar • 2 genusforskare vid LTU • TIGER tillämpad genusforskning för starka forsknings- och innovationsmiljöer. vinnova

  3. Gemensamt kunskapande • Genusteoretiska utgångspunkter. Genus skapas i relation • Kunskapsprocess med stöd av metodologi från interaktiv / aktionsforskning

  4. Nedslag i en grupps processer • Gruppen består av 15 deltagare, alla utom två tekniska chefer. • Fyra kvinnor och elva män. • Start augusti 2009 • Gemensamt kunskapande

  5. 1. Workshop med fokus på mellanchef som aktör • Föreläsning på temat • Fördjupning med företaget. • Koncentric circle • Deltagarna hade olika perspektiv • Maktrelationer blev tydliga • genusmönster

  6. 2. Reflektion över möten med genusteori – lärande och handling • Arbete i triader, fokus på individ • Arbete i koncentriska cirklar, fokus på grupp • ”kulturen” synlig – utmaning med reflekterande arbetssättet • mötet med genusteori – insikt och medvetenhet, behovet av drivkrafter

  7. 3. Genus i organisationer. Lärande och kommunikation • Reflektion på temat • Kommunikation på temat • Gemensamt dialog – mönster Öppnade för samtal om makt Normer i organisationen blev tydliga

  8. ”Kvinnorna får inte vara rödstrumpor, de får inte prata om patriarkat, de får inte sticka ut för mycket – men de ska ändå vara starka. De ska vara superstarka, strömlinjeformade och diplomatiska.” chef, man

  9. Dilemma • Kunskap skapas på flera nivåer. • Om genus i organisationen, om förändring, om normer och kultur, om metoder… • Hur mäta • Hur skriva • Vad räknas

More Related