Kumppanuudella tuloksiin

1. Kumppanuudella tuloksiin Yritysten keskittyminen ydintoimintoihinsa ja tukitoimien ulkoistaminen ovat muuttaneet perinteistä työyhteisörakennetta. • Miten koko tuotantoketjua kehitetään? • Miten tuotantoketjun muodostavien yritysten työntekijöiden osaamista ja yhteistyötä kehitetään?

2. määrä- aikaiset yhteistyö- kumppanit tuki- toiminnat vakituinen työvoima ulkoistetut palvelut vuokra- työvoima ydintoiminta tuki- toiminnat tuki- toiminnat opiskelijat alihankkijat Ydintoimintaan keskittynyt organisaatio (muokattu Miles & Snow, 1995)

3. Haasteita • Verkoston liiketoiminnan kehittäminen yhteisten etujen mukaisesti • Työnteon ohjaaminen verkoston tavoitteiden saavuttamiseksi • Henkilöstön kehittäminen • Tiedonkulun varmistaminen

4. Tutkimus • Yritystason tutkimus • tuotantoprosessi: mitä tekee yrityksen oma henkilökunta ja mitä tekevät muut • toimintojen ulkoistaminen / vierastyövoiman käyttö • omien / yhteistyöyritysten työntekijöiden johtaminen • Henkilötason tutkimus • suhdeverkosto työn johdossa ja työyhteisössä • kokemukset, odotukset, sitoutuminen, osaamistarpeet ja mahdollisuudet työssä oppimiseen • Analysointi • eri näkökulmista • erityishuomio yritysten välisiin rajapintoihin; • tiedonkulkuun, vuorovaikutukseen • ja henkilöstön johtamiseen

5. Parempaan tuottavuuteen • Yrityskohtaiset kehittämis- ja koulutusprojektit voivat sisältää mm. • osaamiskartoitusten tekoa • koulutusta • uuden teknologian hyödyntämiseen • tiimityöhön • liiketoimintaosaamiseen • esimiestaitoihin • kehittämisprojekteja • toimintamallien hiomista ja uusien luomista • uuden teknologian hyödyntämistä • uusia tiedonvälitystapoja

6. Aikataulu 2006 2007 2005 • yritykset • työntekijät - seuranta Tutkimus vuorovaikutus vuorovaikutus Koulutus ja konsultointi • yrityskohtainen kehittäminen • ja koulutus vuorovaikutus vuorovaikutus Kansainvälinen yhteistyö - kokemustenvaihto