Problémy menšinových skupin II

1. Problémy menšinových skupin II 06 Etika a menšiny

2. KONTROLA X MOCETICKÁ DELIMATA

3. KONTROLA • Kontrola se liší od pomoci tím, že je postavena na zájmech jiných lidí, než toho člověka, o kterého má být postaráno. • Kontrola přebírá zodpovědnost nad někým a je nevyhnutelná, účelná a potřebná. • (Úlehla) přirovnává kontrolu k výchově a socializaci – dítě je kontrolováno, aby se zařadilo mezi lidi.

4. MOC • Moc je často používána kontroverzně. Takový vztah může být časově nebo věcně ohraničen.

5. MOC • Moc pokládá za důležitý rozměr vztahu, mezi pomáhajícím profesionálem a klientem, autor Kopřiva, který odlišuje: • moc institucionální • moc přidělenou • moc vzniklou v rámci vztahu pomáhání. Institucionálně a přidělená moc znamená právo pracovníka rozhodovat o věcech, jež pro klienta znamenají praktickou výhodu či újmu.

6. MOC • Čím větší je tato pravomoc pracovníka, tím složitější podmínky jsou pro to, aby se stal klientovým důvěrníkem. • třetí typ moci (moc vzniklou) vzniká bez formálních pravomocí tím, že klient jeho vedení přijímá

7. Etika v sociální práci • Sociální práce je profesionální práce s člověkem a se speciálními pracovními metodami, jejímž základním kritériem a požadavkem je humanita. • Lidská důstojnost tak pro oblast sociální práce představuje základní etický pojem, který v sobě zahrnuje základní požadavky humanity.

8. Etika v sociální práci Etika pro sociální práci se tak nepřímo stává obecnou disciplínou, která vyžaduje schopnost: • 1. odstupu od konkrétní a důsledně vyhodnocené pracovní situace s ohledem na hranice • 2. abstraktního uvažování k vytvoření „scénáře“ přijatelného řešení profesní situace • 3. analýzy předpokládaného „scénáře“ nebo již uskutečněného řešení z pohledu všech

9. Druhy etiky podle různých hledisek: • Autonomní etika - člověk popřípadě společnost si sám vytvoří etické zásady, kterými se řídí • Heteronomní etika - etické zásady jsou stanoveny z vnějšku. Jedná se například o nějakou společenskou autoritu nebo Boha • Individuální etika – zabývá se morálními otázkami jedince • Sociální etika – zabývá se morálními otázkami z hlediska sociální skupiny • Profesní etika – aplikuje obecná etická ustanovení na konkrétní profese, k tomu jí slouží tzv. etický kodex. Existuje tedy například etika lékaře, novináře, sociálního pracovníka, učitele atd

10. Druhy etiky • v současnosti se vyskytl nový pojem a to bioetika. Dříve byla bioetika chápána jako zkrácený výraz pro lékařskou etiku. • ekologická etika, nebo také environmentální etika, která řeší problém trvale udržitelného rozvoje.

11. Etické problémové okruhy: • -kdy vstupovat či zasah.do života občana a jeho rod.,skupiny či obce • -kterým klientům dát přednost a věnovat čas na dlouhodobé sociálně výchovné působení • -kolik pomoci a péče poskyt., aby stimulovaly kl ke změně postojů, kodpov. jednání a nevedly k jeho zneužití • -kdy přestat se sociální terapií a poskytováním služeb a dávek soc. pomoci • -loajalita SPk s kl.se dostane do střetu zájmů (Spk x kl.,kl. x ostat. společnost, zaměstnav. x soc. pracovníci) • -konflikt rolí SPk – pomáhající x SPk kontrolující

12. Doporučení řešení etických dilemat • 1.identifikace etického dilematu, včetně hodnot a povinností, jež jsou v konfliktu • 2.zamyšlení se nad tím, koho všeho se řešení dilematu nějakým způsobem dotkne • 3.důsledná rozvaha všech možných způsobů jednání, včetně pravděpodobných efektů (+ i -) – v úvahu bereme etické teorie a principy, etický kodex, právní normy metody SP a osobní hodnoty SPk • 4.přínosem je konzultace, supervize důležitá je i dokumentace postupu řešení a jeho zhodnocení

13. Etický kodex • Etický kodex - moc a privilegia mohou být zneužita, proto je nutný kodex, který reguluje jednání členů. Etické kodexy Spk vydávají profesní asociace. • V ČR vznikla Společnost SPk v roce 1990 a etický kodex vydala v roce 1995. • Mezinárodní federace soc. pracovníků (IFSSW) byla ustavena v roce 1956 v Mnichově

14. LITERATURA • JANKOVSKÝ, Ji ří. Etika pro pomáhající profese. 1. vydání. Nakladatelství TRITON, 2003.