Posiedzenie Rady ds. kobiet w SZ RP

1. Posiedzenie Rady ds. kobiet w SZ RP 23 stycznia 2013r. Warszawa

2. Plan posiedzenia Rady ds. Kobiet w SZ RP – 23.01.2013r. • 1.Wystąpienie Radcy Generalnego-Koordynatora w MON • Krzysztof Sikora • 2.Sprawy mundurowe-przedstawiciel IWsp. SZ płk W. Fedejko • 3.Realizacja zadań Rady z 2012r. + omówienie wydawnictw • 4.Plan przedsięwzięć Rady na 2013r. i wyzwania + harmonogram spotkań środowiskowych • 5. Zapisy prawne dot. działalności Rady – rozporządzenie/ obowiązki zastępczyń przewodniczącej Rady/ pozostałych członkiń

3. Plan posiedzenia Rady ds. Kobiet w SZ RP – 23.01.2013r. 6.Macierzyństwo/rodzicielstwo – dostosowanie zapisów ustawy pragmatycznej do nowych cywilnych rozwiązań KP, (nowy urlop rodzicielski) 7. 25 lat wojskowej służby kobiet ( formy promocji: jubileuszowa konferencja, seminarium, wydawnictwo…) 8. Sprawność fizyczna-propozycja nowych norm dla kobiet z W-F- dyskusja 9. Wizerunek żołnierza – kobiety w mediach (art. GW) – propozycje? – dyskusja 10.Sprawy bieżące – dyskusja - podsumowanie

4. Służba wojskowa kobiet w statystyce stan na 03.01.2013r. 2797 STANOWISKA DOWÓDCZE OGÓŁEM W SZ RP 442 2384 431 W tymdowódcy plutonów: MEDYCZNY WOJSKA LĄDOWE 189 OFICEROWIE 118 OGÓLNY 987 1001 278 LOTNICTWA 330 LOGISTYKI SIŁY POWIETRZNE ŁĄCZNOŚCI I INFORMATYKI 270 435 PODOFICEROWIE 419 MARYNARKA WOJENNA 258 WOJSK LĄDOWYCH 672 216 SZEREGOWI POZOSTAŁE 711 Wybrane korpusy osobowe Struktura korpusów kadry SŁUŻBA KANDYDACKA SŁUŻBA ZAWODOWA

5. Sprawy mundurowe • Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych • płk Witold FEDEJKO • Nowe zapisy dotyczące służby mundurowej • Co się zmieniło? • Równoważnik mundurowy • Umundurowanie polowe • Rozkompletowanie zestawów polowych • Poprawki krawieckie • Zaopatrzenie w obuwie damskie w SZ RP • Gdzie można zmierzyć obuwie/zakupić?

6. Zabezpieczenie w przedmioty zaopatrzenia mundurowego żołnierzy –kobiet • W celu poprawy poziomu zabezpieczenia ich umundurowania i wyekwipowania , znowelizowano właściwe w tym zakresie rozporządzenia MON • Rozp. z 16 kwietnia 2010r. w sprawie umundurowania oraz wyekwipowania żołnierzy zawodowych i kandydatów na żołnierzy zawodowych –określono oddzielne zestawy dla żołnierzy-kobiet /pierwsza należność będzie realizowana w naturze przez jednostki budżetowe, poprzez zamówienie usługi „szycia na miarę” • Rozp. z 19 marca 2010r. w sprawie równoważników pieniężnych przysługujących w zamian za umundurowanie i wyekwipowanie, realizacja kolejnych należności będzie realizowana w formie równoważnika pieniężnego. • Zasada: równoważnik za rajstopy cieliste, piżamę, spodenki letnie koloru khaki, spodenki specjalne letnie i spodenki tropikalne koloru granatowego • Dz. U. z 29.05.2012r. poz. 606 i 607 weszły w życie z dniem 01.06.2012r.

7. Omówienie zrealizowanych zadań w 2012r. • 1. Promocja służby kobiet –wpływ na zmianę świadomości • 2.Szkolenia „genderowe” (dot. Problematyki płci w operacjach i misjach ) • 3. Wydawnictwa • 4.Wdrażanie rezolucji UNSCR 1325 • 5. Inicjatywa „Smart Defence”- Bułgaria-konferencja • 6. Posiedzenie Komitetu NATO ds. Równości Płci NCGP • 7. Konferencja Rady ds. Kobiet w SZ RP - październik 8. Zmiany prawne/pakiet rozp. mundurowych, WF, Regulamin Ogólny • 9. Propozycje zmian /Regulamin Rady/ustawa/rozporządzenia/

8. Szkolenia „genderowe” dot. problematyki płci w misjach i operacjach wojskowych • Cel : zmiana świadomości „genderowej” • Promocjasłużby kobiet w SZ –jeden z priorytetów resortu w 2012r. • Szkolenia w zakresie problematyki płci – Rodzaje szkoleń • 1. Szkolenie kadry w JO i strukturach SZ, • 2. Szkolenia skierowane do uczestników misji -kampania edukacyjno-informacyjna –Instytut Studiów Strategicznych Kraków-uczestnicy misji ISAF, KFOR • 3. Szkolenia ekspertów : Gender Advisor, Gender Field Advisor ( Doradcy ds. Równości Płci) • NCGO - kurs GFA2 (15-25 .08.2012r.) por. Paulina Oleśków • Holandia /Hiszpania listopad- szkolenie kpt. Wołyński CIMIC

9. Zajęcia z kształcenia obywatelskiego w 2012r. • Temat: „Problematyki równości płci w armii oraz ochrony praw kobiet i dziewcząt w konfliktach zbrojnych w świetle Dyrektywy Dowództw Strategicznych NATO” : • 1). WCEO (luty, marzec) • 2). DKMON (marzec) • 3). Departament Strategii i Planowania Obronnego (kwiecień) • 4). Zgromadzenie Mężów Zaufania Oficerów Zawodowych MON (maj) • 5) DGW (maj) • 6). ZPR- P8 SG WP (czerwiec) • 7). Szefostwo Transportu i Ruchu Wojsk-Centrum Koordynacji Ruchu Wojsk (czerwiec) • 8) Departament Informatyki i Telekomunikacji (czerwiec)

10. Zajęcia z kształcenia obywatelskiego w 2012r. • 9). Departament Wojskowych Spraw Zagranicznych (wrzesień) • 10) Zarząd Planowania Logistyki P4 (październik) • 11). Departament Administracyjny (październik) • 12).Departament Ochrony Informacji Niejawnych (październik) • 13) Delegatura Departamentu Kontroli MON (listopad) • 14) Akademia Obrony Narodowej (listopad) • Przekazano materiały do szkoleń • Wojskowe Centrum Kodyfikacji i Jakości • Zarząd Szkolenia SG WP –P7

11. Kampania edukacyjno-informacyjna dotycząca problematyki płci w operacjach pokojowych • ISS Kraków –umowa z DWiPO zadanie zlecone • Uczestnicy misji ISAF, KFOR (Szczecin-IX i Tomaszów Mazowiecki- XI) • Obejmuje przeszkolenie dotyczące włączenia problematyki płci do operacji pokojowych uwzględnieniem znajomości rezolucji UNSCR 1325 i dyrektywy BI-SC 40-1 NATO dotyczących uczestnictwa i ochrony kobiet w konfliktach zbrojnych oraz przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć. • Przygotowanie ulotek nt rezolucji i dyrektywy • cel: uzyskanie ogólnej świadomości personelu misji dotyczącej włączenia kwestii perspektywy płci do prowadzonych przez NATO misji i operacji oraz uzyskanie konkretnej wiedzy i umiejętności na temat przeciwdziałania przemocy uwarunkowanej płcią i naruszeniu praw człowieka.

12. Doradca ds. Równości Płci„Gender Field Advisor”-GFA 2 • wysłanie eksperta pełniącego na misji funkcję Doradcy ds. Równości Płci ( GenderAdvisor ) • wymagane przez NATO w ramach implementacji rezolucji UNSCR 1235 • zgodne z Planem NATO oraz realizowaną przez NATO polityką „GenderMainstreaming”. • Szwedzkie Centrum Szkolenia Międzynarodowego SWEDINT- Sztokholm • Termin: 15-25 sierpnia 2012r.

13. Szkolenie Doradcy ds. Równości Płci-dla KFOR lub ISAF • SVEDISH ARMED FORCES • SVEDINT INTERNATIONAL CENTRE • Warunki kwalifikacyjne • Uczestnik misji • Starszy oficer • Znajomość angielskiego 3333 • Znajomość kwestii „gender” • Kandydat dla ISAF lub KFOR

14. Szkolenia eksperckie • Projekt NATO CIMIC Hiszpania/Holandia • „A ComprehensiveApproach to Genderin Operations” • 18-23 listopada 2012r. NetherlandsDefence College • kpt . Wołyński – oficer S-5 CIMIC z 10. BKP • Uczestnictwo w następnej zmianie ISAF

15. Wydawnictwa Rady • Wydawnictwa WCEO • ‘Gender ma sens” • „Dowodzenie w środowisku zróżnicowanym płciowo” • Realizacja w ramach zadań zleconych DWiPO • „Udział kobiet w misjachpokojowych i stabilizacyjnych”-folder jęz. pol. –ang. realizacja w ramach zadań zleconych • „Kobiety- Pokój- Bezpieczeństwo. Udział kobiet w misjach poza granicami kraju” wydawnictwo pokonferencyjne

16. Wydawnictwa WCEO

17. Wydawnictwo pokonferencyjne i folder

18. WCEO promocja służby kobiet • Kobiety w Wojsku Polskim DVD- Studio Filmowo –Fotograficzne • Kobiety w Wojsku Polskim – album • Kobiety w Wojsku Polskim – wystawa

19. „Smart Defence”program Senior Female Leader in Security and Defence • Szczyt NATO 20-21 maja 2012r. Chicago • Nowa inicjatywa –„Smart Defence” • Zgłoszono do „Planu kontaktów zagranicznych” na 2013r. –ujęcie nowej inicjatywy –program 1.12 • Nr programu 1.12: Senior Female Leader in Security and Defence • Państwo wiodące Bułgaria-wspólna budowa zdolności obronnych w kryzysie, • Konferencja 2012-Sofia 9-11 lipca

20. Senior Female Leader in Security and Defence • CEL: • promowanie współpracy kobiet-żołnierzy liderów, • wzmocnienie regionalnych i sojuszniczych relacji, poprawa możliwości poprzez przegląd metod i wyników rekrutacji, szkolenia i promowania kobiet w obronności i bezpieczeństwie, zapewnienie forum współpracy • Stworzenie wirtualnej grupy, strony internetowej lub portalu, do współpracy • Utworzenie/sformowanie mobilnego zespołu kształcenia i szkolenia

21. Senior Female Leader in Security and Defence • Szkolenie i uświadomienie problemów z jakimi borykają się kobiety w dziedzinie bezpieczeństwa i obrony; • Doradzanie w tworzeniu i kontynuacji krajowych planów działania w zakresie wdrażania rezolucji RB ONZ 1325; • Tworzenie programów edukacyjnych ( np. starszy przywódcy mówią do różnych grup fokusowych); zajęcia praktyczne dla kobiet w dziedzinie bezpieczeństwa i obrony; • Ustanowienie formalnej sieci mentoringu / zespół/ niezależna grupa doradcza/ zespół specjalistów/grupa „doświadczonych kobiet”, doradztwo.

22. Postęp w realizacji UNSCR 1325 • Bruksela – roczne spotkanie NCGP 22-25 maja 2012r. pod hasłem „Skutki konfliktów zbrojnych dla społeczeństwa” • Szczyt NATO– Chicago maj • Sofia - Smart Defence (konferencja- lipiec) • Powołanie Specjalnego Przedstawiciela Sekretarza Generalnego NATO ds. UNSCR 1325- Mari Skare 08.2012r.

23. UNSCR 1325 • UNSCR 1325-podjęte działania i wyzwania na przyszłość • Nowa Dyrektywa BI SCD 40-1 (październik 2012r.) • Sztokholm-Seminarium na polityczno-militarnym poziomie w sprawie poprawy implementacji rezolucji z lepszym skutkiem dla misji (grudzień 2012r.) • Zlecenie zadania oceny realizacji rezolucji w ISAF oraz KFOR przez SVEDINT ( do maja 2013r.)

24. Promocja wojskowej służby kobiet • 07.03 Poznań – konferencja „Równe prawa kobiet” • 16-17.03 Kraków- UJ „Kobieta w prawie”- Międzynarodowa Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa • 12.04. Rzeszów-Wyższa Szkoła Prawa i Administracji –konferencja Edukacja dla bezpieczeństwa. Armia zawodowa – plusy i minusy bycia żołnierzem zawodowym. Pozycja kobiet w służbie • 31 maja 2012r. konferencja naukowa „Obywatel w mundurze – nowy, aksjologiczny wymiar funkcjonowania profesjonalnych Sił Zbrojnych RP„ -WSOWL we Wrocławiu.

25. Promocja wojskowej służby kobiet • 14-15.09 - Kongres Kobiet –panel dot. Służby wojskowej kobiet • 04.10 – „Pokój i bezpieczeństwo a stereotyp płci” - konferencja z udziałem innych resortów • 20.10 - Sejm –konferencja Ligi Kobiet Polskich • 29-30.10- „Służba jest kobietą”- konferencja służby więziennej Popowo • 07.11.-”Niepodeległość wczoraj, dzisiaj i w przyszłości wzmocnieniem solidarności żołnierskich pokoleń” -we współpracy ze SRW • 08.11 - Szkoła Podstawowa im. Wojska Polskiego w Kielcach –nadanie sztandaru

27. Spotkania środowiskowe w JW • 28.06- 22 BLT Malbork • 29.06. -DMW Gdynia • 18.09.-15 GPplot. Giżycko • 20.11- 15 Sieradzka Brygada Wsparcia • 27-28.11.-Świętoszów 10BKP • 03.12 -CRESZ • 04.12. -5 Pułk chemiczny- Tarnowskie Góry • Spotkania Rady • 14.02/20.02 /26.06./20.09. • 07.11- Spotkanie z attache Korea

29. Promocje, przysięgi, żołnierskie życie • 01.06. -ślubowanie elewów NSR Toruń • 17.08. -WAT promocja oficerska • 08.09. -WSOSP Dęblin • 08.09. -WSOWL Wrocław • 08.09. -AMW Gdynia • 21.09. -AMW Gdynia • 22.09. -WSOWL Wrocław • 30.10.- WSOSP Dęblin • 14.12.- Szkoła Podoficerska WLąd.

30. Pożegnanie płk M. Sobocińskiej 01.08 zmarła ppłk Maria Sobocińska ps. „Ryśka” 28.08 uroczystości w Sztokholmie 05.11 Minister awansuje do stopnia płk Marię Sobocińską 09.11. Skępe pożegnanie w rodzinnej miejscowości z udziałem delegacji kobiet żołnierzy

31. Plan przedsięwzięć Rady ds. kobiet w SZ RP na 2013r. • Organizacja konferencji pt.„25 lat doświadczeń wojskowej służby kobiet”- czerwiec •   Organizacja międzynarodowego seminarium nt. Gender Mainstreaming w sektorze bezpieczeństwa „Jak kobiety przekształcają Siły Zbrojne- doświadczenia międzynarodowe „- październik • Współpraca z AON w organizacji Forum kobiet w służbach mundurowych-marzec

32. Współpraca zagraniczna • Udział delegacji Rady ds. Kobiet w SZ RP w konferencji NCGP- Belgia - maj • Udział w konferencji w ramach inicjatywy Smart Defence- Bułgaria • Spotkanie robocze w ramach grupy północnej w nawiązaniu do Smart Demence-Niemcy • Udział w szkoleniu w zakresie doradztwa równości płci-Szwecja • Udział w warsztatach metodycznych z zakresu doradztwa równości płci w misjach poza granicami kraju-Holandia

33. Plan przedsięwzięć Rady ds. kobiet w SZ RP na 2013r. • Posiedzenia Rady ds. Kobiet w SZ RP • Prowadzenie strony internetowej wojskowej służby kobiet • Zebranie i opracowanie materiałów do Vademecum wojskowej służby kobiet • Redakcja i wydanie jubileuszowego folderu ( w wersji angielskiej i polskiej) promującego 25 lat służby wojskowej kobiet w SZ RP • Opracowanie i wydanie wydawnictwa pokonferencyjnego z 2012r. - 2 wers. jęz.

34. Plan przedsięwzięć Rady ds. kobiet w SZ RP na 2013r. • Organizacja kampanii dotyczącej problematyki płaci w operacjach pokojowych z uwzględnieniem UNSCR 1325 oraz Dyrektywy NATO BI – SCD 40 – 1 w ramach kontynuacji z roku 2012 • Współuczestniczenie w prowadzeniu zajęć w ramach kształcenia uzupełniającego kadry komórek organizacyjnych MON (równość płci) • Przeprowadzenie wykładu dot. problematyki płci-zgodnie z Rezolucją UNSCR 1325 i Dyrektywą Bi SC 40-1 NATO dotyczącą uczestnictwa i ochrony kobiet w konfliktach zbrojnych-2 godz.

35. Plan przedsięwzięć Rady ds. kobiet w SZ RP na 2013r. • Zlecenie tłumaczenia pakietu materiałów edukacyjnych na temat Gender w reformie sektora bezpieczeństwa Gender & Security (opiniowane przez ZS P-7 SG WP) • opracowanie i wydanie materiałów szkoleniowych dotyczących perspektywy płci „gender”: • 1. Gender Self-Assessment Guide for the Police, Armed Forces and Justice Sector • 2.Training Resources on Defence Reform and Gender • 3.NATO Committee on Gender Perspectives-Good and Bed Examples

36. Plan przedsięwzięć Rady ds. kobiet w SZ RP na 2013r. • Przeprowadzenie badań społecznych na temat poziomu dyskryminacji /integracji kobiet w wojsku po 25 latach doświadczeń-(WBBS) • Prace dotyczące doskonalenia umundurowania i wyekwipowania żołnierzy – kobiet i kandydatek na żołnierzy (umundurowane zimowe, polowe) Iwsp.SZ • Praca nad zmianami rozporządzenia MON w sprawie egzaminu ze sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych- ( ZS –P7-SG WP) • Współudział w pracach nad zmianami Regulaminu Ogólnego SZ RP (ZS –P7 SG WP)

37. Plan przedsięwzięć Rady ds. kobiet w SZ RP na 2013r. • Prace nad utworzeniem procedury antymobbingowej we współpracy z Pełnomocnikiem Rządu ds. Równego Traktowania – uczestnictwo w pracach zespołów zadaniowych • Prace nad zmianami w ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych uwzględniające specyfikę służby kobiet związaną z opieką rodzicielską oraz w ustawie o zakwaterowaniu SZ • Spotkania środowiskowe w jednostkach wojskowych wg. osobnego harmonogramu

38. SwedishArmedForcesSWEDINT-INTERNATIONAL CENTRE • 2013r. Szkolenia zagraniczne ujęte w Planie DK MON • Gender Field Advisor Course • GFA 1 06.03-15.03 • GFA 2 28.08-06.09 • Gender Training of Trainers Course • GToT 13.11- 22.11 • Gender Flag Officer Seminar-17-18.06 • Gender for Commanding Officers 10-12.12

39. Propozycje zmian prawnych • Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych • Ustawa o zakwaterowaniu SZ • Rozporządzenia- sprawność fizyczna, umundurowanie-dalsze prace • Regulamin Rady-ilość członkiń, reprezentujących RSZ/odwołanie członkiń/zakres obowiązków • Nowe umocowanie prawne w oparciu o delegację ustawową art. 108 ustawy pragmatycznej

40. Propozycje zmian prawnych • Objęcie żołnierzy zawodowych urlopem ojcowskim –art.65 ust.1 • Odstąpienie od obligatoryjnego kierowania na komisje lekarskie żołnierzy zawodowych – kobiet ciężarnych, jeżeli zwolnienie lekarskie jest dłuższe niż 3 miesiące – ( art. 5 ust.3 pkt1)

41. Umocowanie funkcjonowania Rady • Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych z 11.09.2003r.– Art.108 ust.4 • Rozporządzenie MON z 28 czerwca 2004r. w sprawie organów przedstawicielskich • zm. 2006.10.31 D.U. 2006.187.1386 §1 • zm. 2011.10.11 D.U. 2011.209.1246 §1

42. Rozporządzenie MON z 28 czerwca 2004r. w sprawie organów przedstawicielskich • Warunki organizacji i funkcjonowania organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych • Tryb wyboru oraz okresy kadencji organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych • Zadania i uprawnienia organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych • Formy współpracy organów przedstawicielskich żołnierzy zawodowych z dowódcami jednostek wojskowych

43. Urlop macierzyński w nowej odsłonie • Ustawa o zmianie ustawy- Kodeks Pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa • Wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy= powstanie nowego uprawnienia związanego z pełnieniem funkcji rodzicielskich- „urlopu rodzicielskiego” • Urlop rodzicielski przysługuje na równych zasadach ojcu i matce-32 tygodnie • Wprowadzenie regulacji szczegółowych do naszej pragmatyki /zakres /

44. 25 lat wojskowej służby kobietjubileuszowa konferencja Konferencja Termin/miejsce/patronat/ilość zaproszonych gości/ ocena 25 lat doświadczeń-osiągnięcia wydawnictwo/promocja służby kobiet logo wyróżnienia osób wspierających służbę kobiet oprawa medialna PZ, DPI, rzecznicy prasowi zaangażowanie RSZ

45. Sprawność fizyczna • Nowa propozycja (DWLąd) norm obowiązujących podczas sprawdzianów rocznych dla kobiet. • Idea-zrównanie norm dla mężczyzn i kobiet. • Zwiększone lub zmniejszone o 25 procent w stosunku do norm męskich. • Przelicznik 25% przyjęto po analizie różnic wynikających z porównania norm dla kobiet i mężczyzn wykazanych w obowiązujących tabelach punktowych PZLA, teście Coopera, tabeli pięcioboju wojskowego i innych ogólnodostępnych testów i tabel.

46. Zwolnienia lekarskie • Pomniejszenie uposażenia w wysokości 1/30 za każdy dzień nieobecności wynikającej ze zwolnienia z powodu choroby. • Pomniejszenie uposażenia za okres sprawowania opieki nad najbliższym członkiem rodziny • Obniżenie do 80% uposażenia • Katalog zdarzeń wykluczających możliwość obniżenia uposażenia

47. Wizerunek kobiety -żołnierza • Artykuł –Gazeta Wyborcza -14.01.2013r. • Marek Górlikowski • Seksmisja Afganistan • Cel ? • Zachowanie kobiet na misji • Kobiet? Czy kobiet –żołnierzy? • Dbałość o wygląd –czy jest naganna? • Opinie kobiet-cywili oraz mężczyzn • Problem molestowania/Amerykanki • Reakcja ?

48. Dziękuję za uwagę