300 likes | 407 Views
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie. Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009. Opzet van de presentatie. De economische recessie Vergrijzing Leeftijd en inzetbaarheid Gezondheid, vitaliteit en ziekteverzuim
E N D
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009
Opzet van de presentatie • De economische recessie • Vergrijzing • Leeftijd en inzetbaarheid • Gezondheid, vitaliteit en ziekteverzuim • Nieuwe NEN richtlijn in ontwikkeling Captains of Arbo
De economische recessie Captains of Arbo
Krediet crisis en economische recessie Captains of Arbo
Ontwikkeling BBP Captains of Arbo
Ontwikkeling werkloosheid Captains of Arbo
Regels voor slim afslanken • Betrek werknemers bij afslankingsoperatie • Zorg voor goede begeleiding voor vertrekkers én blijvers • Maak gebruik van financiële regelingen voor ontwikkeling en scholing • Zet overcapaciteit in voor innovaties • Werk samen op brancheniveau Captains of Arbo
Economie en verzuim/ arbeidsongeschiktheid (WAO) Captains of Arbo
Werkloosheid en ziekteverzuim (bron CPB) Captains of Arbo
Werkloosheid en WAO-risico (bron CPB) Captains of Arbo
Economie en verzuim/WAO • Als werkloosheid toe neemt, gaan verzuim en arbeidsongeschiktheid omlaag • Twee mogelijke effecten: gedrags-effect of selectie-effect • Stijging van werkloosheid met 1% leidt tot verlaging ziekteverzuim met 0,25%! Captains of Arbo
Vergrijzing Captains of Arbo
Leeftijdsopbouw Nederland 2000 en 2050 Captains of Arbo
Groene en grijze druk 1950 tot 2050 Captains of Arbo
Potentiële beroepsbevolking Captains of Arbo
Werken tot 65 jaar Captains of Arbo
Management over vergrijzing(Adams et al, 2005 en Van Dalen et al, 2007) • Geen/nauwelijks beleid • Negatieve beelden overheersen • Oudere werknemers duurder, minder productief, vaker ziek, en moeite met veranderingen en technische vernieuwingen • Slechts één op de 8 werkgevers stimuleert werknemers door te werken • Slechts één op de 12 werkgevers werft oudere werknemers Captains of Arbo
Feiten over oudere werknemers I (Nauta et al. 2004) • Minder lichamelijk capaciteiten en grotere kans op langdurige arbeidsongeschiktheid • Cognitieve achteruitgang (werkgeheugen en concentratie) is gering. • Lichamelijke beperkingen gecompenseerd door hulpmiddelen en slimme werkstrategieën • Niet alle medewerkers verouderen even snel; er zijn grote individuele verschillen! Captains of Arbo
Feiten over oudere werknemers II(Nauta et al. 2004) • Lichamelijke gezondheid niet alleen afhankelijk van leeftijd maar ook leefstijl en werkfactoren. • In meeste beroepen heeft achteruitgang in gezondheid geen/nauwelijks effect op prestaties • Veel beroepen kunnen eenvoudig worden aangepast aan verminderde fysiek vermogens van oudere werknemers • Relatie leeftijd – productiviteit complex Captains of Arbo
Loonprofiel in leeftijden in 5 West-Europese landen (bron CPB) Captains of Arbo
Loonprofiel in leeftijden in 4 Scandinavische landen (bron CPB) Captains of Arbo
Gezondheid, vitaliteit en ziekteverzuim Captains of Arbo
Overgewicht 1981 - 2003 Captains of Arbo
Obesitas 1981 – 2003 Captains of Arbo
Welvaartsziekten in Nederland 2006 • 46% van de volwassenen heeft overgewicht • 11% ernstig overgewicht • 1 op de 7 jongeren is te zwaar • Werknemers met ernstig overgewicht zijn vaker en langer ziek en verzuimen langer • Rokende werknemers verzuimen vaker dan niet-rokers en ex-rokers Captains of Arbo
Vitaliteit van de Nederlandse beroepsbevolking op basis NEA Captains of Arbo
Verzuim en vitaliteit Nederlandse beroepsbevolking op basis NEA Captains of Arbo
Nieuwe NEN richtlijn Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en performance in ontwikkeling Captains of Arbo
NEN-richtlijn in ontwikkeling • Doel: bedrijven ondersteunen bij het sturen op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit • Beantwoord vragen als: • Waar staan we nu? • Hoe verhoudt zich dat tot de concurrentie? • Waar en hoe te verbeteren? • Welke resultaten kan dat opleveren • Hoe kunnen we die resultaten dan meten? • Richtlijn geeft sturing en controle Captains of Arbo
Conclusies • Recessie is tijdelijke fase • Recessie gaat samen met minder verzuim • Tekort arbeidsmarkt duurzaam verschijnsel • Werkgevers negatief over oudere werknemers • Functieleeftijd belangrijker dan kalenderleeftijd • Hoge loonkosten leiden tot geringe mobiliteit • Welvaartsziekten nemen toe • Vitaliteit positieve invloed op ziekteverzuim • Nieuwe NEN-richtlijn i.o. ondersteunt bedrijven Captains of Arbo