1 / 23

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами». Факультет менеджмента. Управление человеческими ресурсами. Кафедра управления человеческими ресурсами. Заведующая кафедрой – к.и.н, профессор К А Б А Л И Н А В е р о н и к а И в а н о в н а.

karyn-glenn
Download Presentation

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» Факультет менеджмента

  2. Управление человеческими ресурсами Кафедра управления человеческими ресурсами Заведующая кафедрой – к.и.н, профессор К А Б А Л И Н А В е р о н и к а И в а н о в н а 105187, Москва, ул. Кирпичная, д. 33/5, ауд. 629 тел.: (495) 772-95-84 факс: (495) 772-95-69 e-mail: uchr@hse.ru

  3. Управление человеческими ресурсами Магистерская программа ориентирована на подготовку: • Специалистов и руководителей отделов, управлений (подбора и адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала, социальных программ), департаментов УЧР, HR-директоров компаний и организаций в разных секторах экономики • Специалистов и руководителей кадровых агентств • Консультантов и аналитиков консалтинговых компаний

  4. Управление человеческими ресурсами Кто он – HR-менеджер? Стратегический партнер! Административныйэксперт? Лидер персонала? Агент перемен?

  5. Управление человеческими ресурсами Три «кита» подготовки: • фундаментальные знания в области • менеджмента, экономики труда, социологии, психологии,трудового права,которые необходимы специалистам, имеющим дело с людьми и системой коммуникаций в организации • овладение практическими знаниями и технологиями управления персоналом (стратегией УЧР, оценкой, мотивацией и развитием персонала, планированием карьеры, регулированием конфликтов, технологиями управления организационной культурой, информационными технологиями в УЧР); эти дисциплины преподают практики, в т.ч. приглашенные из компаний • овладение методологией и методикой исследований и диагностики в организации, методами управленческого консультирования; получение навыков научной работы и анализа данных поможет выпускникам стать профессиональными аналитиками

  6. Управление человеческими ресурсами Основные дисциплины программы Блок базовых дисциплин: • Экономика персонала • Правовые основы УЧР • Теория социальных систем и социальных взаимодействий • Теоретические и методологические проблемы психологии личности • Стратегия управления человеческими ресурсами

  7. Управление человеческими ресурсами Основные дисциплины программы Блок профильных практических дисциплин: • Технологии УЧР (анализ внешней среды УЧР, рекрутинг, оценка персонала, обучение и развитие персонала, современные модели формирования мотивации) • Теория и практика управленческого консультирования • Организационный конфликт-менеджмент • Командообразование и методы групповой работы • Управление знаниями в организации • Трудовые отношения и социальная организация российских предприятий • Корпоративная социальная ответственность • Оценка эффективности УЧР • Компьютерные технологии в УЧР • Мастер-класс «Управление человеческими ресурсами»

  8. Управление человеческими ресурсами Основные дисциплины программы Блок научно-исследовательских дисциплин: • Научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами» • Научный семинар «Методы исследований в организациях» • Методы исследований и анализа в менеджменте • Методы диагностики в системе УЧР

  9. Управление человеческими ресурсами Формируемые компетенции • Стратегические (стратегическое мышление, умение встраивать систему УЧР в систему стратегического управления бизнесом компании, разработка стратегии УЧР, оценка ее эффективности) • Экспертные (знание рынка труда, знание бизнес-процессов компании, владение современными технологиями УЧР) • Консалтинговые (навыки диагностики и анализа ситуации, разработки предложений по решению проблем, внедрению предложений) • Аналитические (навыки сбора, анализа, сравнения, обобщения информации) • Коммуникационные (навыки командной работы и общения с людьми, ведения переговоров, знание методов психодиагностики, управление конфликтами)

  10. Управление человеческими ресурсами Научные исследования В феврале 2010 года создан Центр исследований социальной организации фирмы факультета менеджмента НИУ ВШЭ Директор – д.ф.н., ординарный профессор А.Г. Эфендиев

  11. Управление человеческими ресурсами Научные исследования кафедры УЧР • Преподаватели кафедры проводят индивидуальные и коллективные исследования, в т.ч. с зарубежными коллегами, к которым подключаются студенты магистратуры и аспиранты • Научно-исследовательские проекты • Формирование системы управления, основанного на ценностях, в российских компаниях, 2012-2014 гг. • Проведение в России третьей волны международного исследования практик управления человеческими ресурсами CRANET, 2014-2015 гг.

  12. Управление человеческими ресурсами Научно-методические семинары кафедры УЧР • С 2010 года проходят регулярные открытые • научно-методические семинары кафедры: • Вовлеченность сотрудников в России. Ключевые тренды по результатам исследования AXES Management «Лучшие работодатели, 2011» • Встреча с М.С. Джентайл, Ph.D., старшим научным руководителем колледжа Babson (США) и автором книги «Дайте ценностям право голоса» • Открытая дискуссия совместно с Headhunter и Recruitnet.ru «Профессия HR-менеджера: профессиональное и личное» • Мастер-класс Станислава Шекшни, старшего партнера компании Ward Howell «Лидерство будущего»

  13. Управление человеческими ресурсами Взаимодействие с бизнесом На кафедре создан Экспертно-консультационный совет, в состав которого входят руководители HR-служб известных компаний • Помогает студентам с прохождением практики и поиском стажировок • Участвует в трудоустройстве студентов • Помогает разрабатывать новые учебные курсы, ориентированные на потребности бизнеса • Проводит регулярную экспертизу существующих учебных курсов с целью поддержания их актуальности

  14. Управление человеческими ресурсами Наши бизнес-партнеры ОЛЕШЕК Марина Старший вице-президент – директор Департамента по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «Банк Москвы», председатель Комитета по УЧР Ассоциации менеджеров АЛИЕВ Ильяс Руководитель Департамента по работе с персоналом, советник президента «РОСГОССТРАХ»

  15. Управление человеческими ресурсами Наши выпускники – кто они? • Специалисты и руководители HR-отделов, проектов, направлений в средних и крупных, ведущих российских и зарубежных компаниях, работающих в разных секторах экономики и сферах бизнеса • Директоры по персоналу • Ведущие специалисты и менеджеры подразделений стратегического развития и управления эффективностью бизнеса компаний • Профессиональные консультанты и бизнес-тренеры • Профессиональные рекрутеры и хэдхантеры • Преподаватели и исследователи

  16. Управление человеческими ресурсами Наши выпускники Дмитрий БУРУТО – начальник управления компенсаций и льгот «Нордеа Банк» Анна ЗЫРЯНОВА – административный и HR-директор «Русское море – Добыча» Андрей КАРАПЕТЯН –руководитель отдела организационного развития «Sanofi»

  17. Управление человеческими ресурсами Наши выпускники Дмитрий КУРИЦЫН – Divisional People Partner «SUN InBev Russia» ЕленаСЕМЯНИСТАЯ – исполнительный директор «AXES Management» НатальяРОЩИНА – главный менеджер по работе с персоналом «GE Money Bank»

  18. Управление человеческими ресурсами Наши достижения • В рейтинге Eduniversal Best Masters Ranking 2013-2014 гг. в регионе «Восточная Европа» среди лучших магистерских программ названы программы факультета менеджмента НИУ ВШЭ, в том числе магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»: • 2 место среди программ по УЧР • лучшая среди российских программ по УЧР • Критерии рейтинга: репутация учебной программы, перспективы карьерного роста и уровня заработной платы после ее окончания, удовлетворенность студентов качеством обучения • .

  19. Подробности на http://management.hse.ru

  20. Управление человеческими ресурсами Наши преподаватели • Известные ученые и практики ФИЛОНОВИЧ С.Р. Ординарный профессор ВАРШАВСКАЯ Е.Я. Профессор БАЛАБАНОВА Е.С. Профессор ОЛЕШЕК М.Д. Профессор

  21. Управление человеческими ресурсами Наши преподаватели Авторы учебных пособий для студентов, активные участники научных и консультационных проектов МОРГУНОВ Е.Б. Профессор РЕШЕТНИКОВА К.В. Доцент ЗЕЛЕНОВА О.И. Доцент ТЕМНИЦКИЙ А.Л. Доцент

  22. Управление человеческими ресурсами Наши преподаватели • На кафедре работают преподаватели, использующие активные методы обучения, в том числе последователи российской школы инновационного консультирования (основатель – В.С. Дудченко), методология которой позволяет органично сочетать исследования, обучение и практическое решение проблем ЧЕГЛАКОВА Л.М. Доцент ЦОЙ Л.Н. Доцент СКОСАРЕВ С.А. Доцент РЕБРОВ А.В. Доцент СЕВАСТЬЯНОВА Н.В. Ст.преподаватель

  23. Управление человеческими ресурсами Наши преподаватели • На кафедре работают преподаватели, получившие степень PhD зарубежных университетов, ведущие занятия на английском языке КУСКОВА В.В. Доцент PhD Indiana University, USA Курс «Методы исследований и анализа в менеджменте»

More Related