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Stärken fördern, Schwächen anerkennen: Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen

9. VdK – Landesschulung für Behindertenvertreter und Betriebsräte, 6. Juli 2011, Harmonie Heilbronn. Stärken fördern, Schwächen anerkennen: Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen Jürgen Tempel, Hamburg. FIOH 2010 Age Power, Ilmarinen 2006. Worum es geht:

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Stärken fördern, Schwächen anerkennen: Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen

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Presentation Transcript

  1. 9. VdK – Landesschulung für Behindertenvertreter und Betriebsräte, 6. Juli 2011, Harmonie Heilbronn Stärken fördern, Schwächen anerkennen: Das Haus der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen bauen Jürgen Tempel, Hamburg FIOH 2010 Age Power, Ilmarinen 2006 Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit

  2. Worum es geht: „Das wichtigste Vermögen im Erwerbsleben von Beschäftigten ist ihre Arbeitsfähigkeit. Ein positives Unternehmensergebnis ist erst durch die Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen möglich. Dadurch hat das Unternehmen eine bestimmte Rolle bei der Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten. Die Konzepte der Arbeitsfähigkeit haben sich in den letzten zehn Jahren in eine ganzheitliche und vielseitige Richtung verändert und entwickelt.“ (Ilmarinen, 2006) Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit

  3. Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 3

  4. Die Arbeitsanfor-derungen verändern sich fortlaufend: Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 4

  5. Das gilt auch für die Menschen, an die die Anforderungen gestellt werden: Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 5

  6. Grundlagen 1: Bio-psycho-soziale Grundlagen: Anforderung aus der Umwelt und Ressourcen im Gleichgewicht halten! Frankenhaeuser, 1991 Quelle: Geißler. Bökenheide, Geißler-Gruber, Schlünkes, Rinninsland 2003

  7. Grundlagen 2: Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 7

  8. Grundlagen 3: Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 8

  9. Subjektive Reaktion der MitarbeiterInnen Vorgaben des Unternehmens Beanspruchung Belastung Ressourcen Betriebliche Persönliche

  10. Wir brauchen individuelle Lösungen bei guten Rahmenbedingungen , Tarifverträgen und Gesetzen + Beanspruchungen Belastungen / Ressourcen Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit

  11. Der Arbeitsbewältigungsindex umfasst sieben Fragenkomplexe, die mit Zusatzfragen kombiniert werden: Derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten je erreichten Arbeitsfähigkeit (0 – 10 P.) Arbeitsfähigkeit in Relation zu den Anforderungen der Arbeitstätigkeit (2 – 10 P.) Anzahl der aktuellen, vom Arzt diagnostizierten Krankheiten (1 – 7 P.) Geschätzte Beeinträchtigung der Arbeitsleistung durch die Krankheiten (1 – 6 P.) Krankenstandstage im vergangen Jahr (12 Monate), (1 – 5 P.) Einschätzung der eigenen Arbeitsfähigkeit in zwei Jahren (1 – 7 P.) Psychische Leistungsreserven (1 – 4 P.) Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 11

  12. Stärken und Fördern Was kann das Unternehmen, was können die MitarbeiterInnen tun? Schatzpflege Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 12

  13. Ein stocksolides Arbeitswissenschaftliches Modell, weltweit erprobt: Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 13

  14. Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 14

  15. Altersstruktur der VHH PVG Unternehmensgruppe in Hamburg im Jahre 2009 Babyboomer gehen nach Hause ….. ….. und woher kommen die Juniors? 36% der Beschäftigten sind „Babyboomer“, geboren in den Jahren 1950 bis 1965. Über ein Drittel der Belegschaft wird in den nächsten 15 Jahren aus dem Unternehmen ausscheiden können. Das Durchschnittsalter beträgt 46 Jahre. Daten mit freundlicher Genehmigung der VHH PVG Personalwirtschaft, 2009, eigene Berechnung Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 15

  16. Das Durchschnittsalter für vorzeitige Erwerbsunfähigkeitsrente lag in 2009 bei 60 J., betroffen waren 3 Personen. Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 16

  17. Stichprobe zu klein! Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 17

  18. Die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit und Einflussmöglichkeiten (Ilmarinen, modifiziert von Richenhagen, 2003) Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit

  19. Wenn es gelingt, auch in Zukunft die Balance zu halten, dann klappt es auch mit dem demographischen Wandel! Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 19

  20. Ihr Handbuch zum „Bau des Hauses der Arbeitsfähigkeit“ erscheint im Herbst im VSA-Verlag, Hardcover, 19,90 € Wenn Sie die Folien benutzen wollen, dann können Sie gerne davon Gebrauch machen. Fragen und Kommentare: Juergen.Tempel@arbeitalterwohlbefinden.de Bauhilfen beim Haus der Arbeitsfähigkeit 20

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