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Daniel Posternak Socio fundador de dp Consultores Daniel posee una fuerte vocación por el desarrollo humano que lo ha acompañado desde el inicio de sus actividades laborales hasta el presente. A través de su experiencia de más de 12 años en consultoría, Daniel se ha transformado en un especialista en temáticas relativas al mejoramiento de las capacidades y desempeño de las personas , el desarrollo de equipos y de las organizaciones. Ha sido Consultor Principal para Latinoamérica por más de 8 años en la Consultora Internacional Axialent donde ha liderado proyectos de gran impacto con los siguientes clientes:Unilever, Bacardi, Novartis, SAP, EDS, Microsoft, Citibank, Itaú BBA, Banco Galicia, Alpargatas, BIC, Grupo Suez (Aguas Argentinas), Gestión Compartida, American Express, Correo Argentino, GCBA, Givaudan, Bimbo-Frago, Nobleza Piccardo, McCannErikson, BBVA, Grupo Mondragón, Grupo Abertis, Grupo AXA, Banco Estado de Chile, Afore Banmex, SAE (servicio de Administración del sector público de México), DPA Brasil, y Pimaco Brasil. Previamente ha trabajado para el American JointDistributionCommittee donde se ha sido Director del Ariel Job Center (Centro de Empleos, Outplacement y Micro emprendimientos) y Subdirector de Programas Sociales durante la crisis del 2002 / 2003. Ha dedicado numerosos años a actividades de Educación no Formal en Organizaciones Socio Deportivas donde ha dirigido Escuelas de Formación de Líderes y ha coordinado diversos equipos de trabajo. Daniel es Lic. en Psicología en la Universidad de Buenos Aires, posee un Postgrado de Liderazgo y Coaching Organizacional de la Universidad de Belgrano y ha realizado estudios complementarios en Negociación Estratégica y Resolución de Conflictos. Daniel ha sido Profesor en las Facultades de Ciencias Económicas y Psicología de la Universidad de Buenos Aires, donde ha sido Profesor Adjunto de la Materia Conducción de Equipos de Trabajo en las Carreras de Administración de Empresas y Contador Público, y Profesor invitado en la Maestría en Administración de Empresas, y el Postgrado de Administración Financiera. EXPERTISE Desarrollo y construcción de equipos de trabajo Programas de Desarrollo de Liderazgo Coaching de altos ejecutivos Facilitación de reuniones Resolución de Conflictos Gestión del Cambio