W 2 -conceptnota

1. W2-conceptnota VVOS Oost-Vlaanderen – 24/05/2013 Peter Cousaert VVSG-stafmedewerker Activeringsbeleid

2. W2 - brede scoop • Maximale betrokkenheid maatschappij • Insteek: participatieniveau • Inschaling: participatieladder W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

3. W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

4. Herwerkte activeringsladder W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

5. Beleidsmatig • Werk • Welzijn • Sociale economie >> blijven investeren in capaciteit >> samenwerking meest nodig: trap 3 & 4 >> decreet als verankering W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

6. Drie soorten trajecten • Tijdelijke activeringstrajecten • Trajecten maatschappelijke oriëntatie • Trajecten arbeidsmatige activering met zorg- en welzijnsondersteuning >> aanbouwdecreet >> 3de soort trajecten niet uitgewerkt deze legislatuur >> contradictie: oorspronkelijke doelstelling regeling arbeidszorg W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

7. W2-doelgroep • Tijdelijke activeringstrajecten >> arbeidsdeelname in reguliere of beschermde circuit momenteel niet mogelijk >> belemmeringen medische, mentale, psychische, psychiatrische of sociaal >> arbeidsdeelname binnen redelijke periode haalbaar mits ondersteuning >> van 1, 2, 3 via 4 naar 5 of 6 W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

8. W2-doelgroep • Trajecten maatschappelijke oriëntatie >> arbeidsdeelname reguliere of beschermde circuit op middellange termijn niet mogelijk >> ernstige belemmeringen medische, mentale, psychische, psychiatrische of sociale aard >> passende hulpverlening of arbeidsmatige activiteiten onder begeleiding gecombineerd met welzijns- of zorgaanbod >> overstap naar passend inkomensvervangend stelsel binnen SZ >> naar trappen 3, 2 of 1 W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

9. W2-doelgroep • Werkloosheidsuitkering • Ziekte-en invaliditeitsuitkering • Leefloon • Inkomensvervangende tegemoetkoming • Integratietegemoetkoming >> rechten en plichten vs veilig inkomen >> ook vraag aan OCMW's W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

10. Toeleiding • Werkactoren: VDAB en GTB • OCMW's • Welzijns- en zorgactoren • Cliënt W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

11. W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

12. Screening • VDAB of gespecialiseerde partner screenen arbeidsmogelijkheden • Diagnostisch materiaal OCMW / welzijn- en zorgpartners • Screening in 3 delen >> inschatten participatieniveau, positionering op participatieladder. >> inschatten bereikbare niveau participatie, tweede positionering participatieladden >> inschatten in aanmerking voor traject obv beperkingen en competenties • Eindbeslissing VDAB W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

13. W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

14. 2 casemanagers • Casemanager welzijn / casemanager werk • Bepalen pakket op maat mét cliënt • Coördinatie en afstemming • Samen verantwoordelijk • Team rond cliënt • Specialisten betrekken • Trajectplan • Geen aansturende, maar coördinerende rol W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

15. Casemanagement welzijn • Reeds begeleiding door OCMW of welzijns- of zorginstelling >> hulpverlener neemt CM op >> niet noodzakelijk >> hulpverlener moet W2-kader kennen • Geen begeleiding welzijns- of zorgpartner >> bevoegd OCMW als aanspreekpunt >> ook kennis W2 W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

16. Taken casemanager welzijn • Informatieverstrekking W² traject • Rechten duiden (financieel of ander), doorverwijzing.. • Uitdieping, verkenning van de welzijns- en zorgnoden • Trajectplan uitwerken • Welzijns- en zorgbegeleiding • Afstemming verschillende begeleidingen • Registratie • Eindverslag met casemanager werk • Info in eigen organisatie • Deelname aan W2-netwerk W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

17. Casemanagement werk • VDAB (arbeidsmarktregisseur) of GTB W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

18. Taken casemanager werk • Informatieverstrekking W² traject • Rechten duiden (financieel of ander), doorverwijzing.. • Uitdieping, verkenning competenties en groeipotentieel met realistisch jobdoelwit voor ogen • Trajectplan uitwerken • Arbeidsmarktgerichte acties • Coördinatie en afstemming stages en de opleidingen en begeleidingen op het vlak van werk • Registratie • Eindverslag met casemanager welzijn • Info in eigen organisatie • Deelname aan W2-netwerk W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

19. W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

20. Ondersteuningspakket activeringstraject • Werk • Welzijn • Werkvloer • Max 18 maanden (maar variabel) W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

21. Ondersteuningspakket maatschappelijke oriëntatie • Verschillend per cliënt • 3 à 6m • Tegenspraak in de tekst: alle statuten vs enkel uitkeringsgerechtigden (kan restant oude tekst zijn) W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

22. Regionaal W2-netwerk • Afstemming op mesoniveau • Taken >> overleg en samenwerking partners >> afstemmingsafspraken >> signaleren hiaten aanbod >> signaleren knelpunten samenwerking en aanbevelingen • Voorzitterschap VDAB of GTB (of door netwerk aangeduide voorzitter) • Rol provincie als ondersteuner W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

23. Macro • Monitoring globaal contingent: VDAB • Managementcomité WSE-WVG W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

24. W2-concept Screening Tijdelijk niet-toeleidbaar Activering W2 ondersteuningspakket casemanager welzijn casemanager werk TRAJECTPROCES ACTIVERING via VERHOGEN VAN TREDE OP PARTICIPATIELADDER 6. Betaald werk 5. Betaald werk met ondersteuning 4. Onbetaald werk 3. Deelname georganiseerde activ. 2. Sociale contacten buitenshuis 1. Geïsoleerd W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

25. VVSG-houding • Tevreden met rol casemanagent >> wel vaagheid >> wat met afspraken met minister van welzijn? • gebiedsdekking • eigen budgetten • afstemming regisseur werk (i.c. zorggebied WW) • Screening: kan de VDAB dit voor luik welzijn? W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

26. VVSG-houding • VDAB / GTB als coördinator netwerk >> duobaan met regisseur welzijn nodig • Managementcomité >> rol VVSG nodig >> afstemming Vlaams - lokaal beleid • Proof of the pudding in the eating >> vaagheid blijft probleem W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

27. VVSG t.a.v.OCMW's • Verdere belangenbehartiging • Ondersteuning in verdere uitwerking >> methodiek (o.m. SPB 2.0, werkboek activering..) >> intergemeentelijke samenwerking >> samenwerking sectoren >> benchmarking >> ... W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen

28. Vragen? W2-conceptnota – VVOS Oost-Vlaanderen