1 / 32

KARIERNA ORIENTACIJA

KARIERNA ORIENTACIJA. RODITELJSKI SESTANEK Bakovci, 13. februar 2014. POMOČ PRI IZBIRI POKLICA. KDO LAHKO POMAGA IN KAKO?

kellsie
Download Presentation

KARIERNA ORIENTACIJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KARIERNA ORIENTACIJA RODITELJSKI SESTANEK Bakovci, 13. februar 2014

  2. POMOČ PRI IZBIRI POKLICA KDO LAHKO POMAGA IN KAKO? a) Starši ste otrokom prvi svetovalci in vodniki v vsem, torej tudi pri izbiri poklica. Zato pomagajte otroku odkriti, kateri poklic mu resnično ustreza in katerega si tudi resnično želi.

  3. Pri izbiri poklica pomagamo učencem tudi v šoli, s poklicnim svetovanjem (predstavitev programov, poklicev in šol; izpolnjevanje vprašalnika o poklicni poti; rač. program KAM in KAKO; individualni razgovori z učenci in starši; iskanje informacij v tiskanem mediju in po spletu; oglasna deska …). • Poklicno svetovanje na Zavodu zazaposlovanje (psihologinja Tamara Repič). • Obisk CIPS-a. • Udeležba na informativnih dnevih. VSI LAHKO LE POMAGAMO, ODLOČITEV PA MORA SPREJETI UČENEC SAM.

  4. KATERE AKTIVNOSTI SO BILE ŽE IZVEDENE V TEM ŠOLSKEM LETU? • skupinski in individualni razgovori v obsegu 8 ur (razredne ure, nadomešč., možnost individualnega razgovora) • obisk CIPS-a (Center za informiranje in poklicno svet.) • računalniški program KAM IN KAKO (test za ugotavljanje primernih poklicev) • udeležba na predstavitvi SREDNJIH ŠOL (festival IZUM) • izpolnjevanje eVPP (Vprašalnik o poklicni poti) • roditeljski sestanek • oglasna deska, poklicni kotiček, spletna stran, publikacije

  5. Pri izbiri poklica je pomembno upoštevati naslednje dejavnike: 1. Kaj me veseli? – INTERES 2. Kaj zmorem? – SPOSOBNOSTI 3. Kako delujem? - OSEBNOSTNE LASTNOSTI – TEMPERAMENT IN ZNAČAJ 4. Kakšno je moje ZDRAVJE? 5. Kakšne so moje UČNE in DELOVNE NAVADE? 6. Kakšne so moje OCENE?

  6. IZOBRAŽEVALNI PROGRAMI • NIŽJE POKLICNO IZOBRAŽEVANJE (NPI) – 2 leti • SREDNJE POKLICNO IZOBRAŽEVANJE (SPI) – 3 leta • SREDNJE STROKOVNO OZ. TEHNIŠKO (SSI) – 4 leta IZOBRAŽEVANJE • GIMNAZIJSKI PROGRAMI (GIM) – 4 leta • POKLICNO TEHNIŠKO IZOBRAŽEVANJE (PTI) – 3+2 leti • POKLICNI TEČAJ/MATURITETNI TEČAJ – 1 leto

  7. NIŽJE POKLICNO IZOBRAŽEVANJE • izobraževanje traja 2 leti • pogoj za vpis je končana osnovna šola ali vsaj 7. razred osnovne šole ali zaključena šola po prilagojenem programu z nižjim izobrazbenim standardom • zaključi se z zaključnim izpitom • izobraževanje se lahko nadaljuje po programih SPI ali SSI • Primeri poklicev: pomočnik v biotehniki in oskrbi, gradbinec, obdelovalec lesa, pomočnik konfekcionarja…

  8. SREDNJE POKLICNO IZOBRAŽEVANJE • traja 3 leta • kdor je uspešno zaključil osnovno šolo ali program NPI • nekateri (redki) programi zahtevajo posebne pogoje – psihofizično sposobnost (geostrojnik rudar) • zaključi se z zaključnim izpitom • izobraževanje se lahko nadaljuje po programih PTI (3+2) • Primeri poklicev: avtoserviser, cvetličar, frizer, elektrikar, računalnikar, tesar, mizar, mesar, bolničar negovalec, prodajalec, gastronom hotelir…

  9. SREDNJE STROKOVNO OZ. TEHNIŠKO IZOBRAŽEVANJE • traja 4 leta • kdor je uspešno zaključil osnovno šolo ali program NPI • nekateri programi zahtevajo posebne pogoje: • psihofizična sposobnost (geotehnik) • posebna nadarjenost oz. spretnost (zobotehnik, fotografski tehnik, tehnik oblikovanja) • zaključi se s poklicno maturo • možnost nadaljevanja izobraževanja na višjih in visokih strokovnih šolah/ univerzitetnem študiju – opravljen 5. maturitetni predmet/maturitetni tečaj

  10. Primeri poklicev: tehniki- računalniški, ekonomski, strojni, hortikulturni, logistični, gastronomsko-turistični, kozmetični, elektrotehnik, srednja medicinska sestra/srednji zdravstvenik, vzgojitelj predšolskih otrok…

  11. GIMNAZIJSKI PROGRAMI • trajajo 4 leta • kdor je uspešno zaključil osnovno šolo • zaključi se s splošnomaturo • možnost nadaljevanja izobraževanja na univerzitetnem študiju/poklicni tečaj • Gimnazija ne izobražuje za POKLIC! • nekateri programi zahtevajo posebne pogoje, saj imamo več vrst gimnazij: • psihofizična sposobnost • posebna nadarjenost oz. spretnost

  12. VRSTE GIMNAZIJ SPLOŠNE :STROKOVNE: - gimnazija - ekonomska - gimnazija (š) - tehniška - klasična gimnazija - umetniška(likovna, glasbena, (obvezna latinščina) plesna, dram.-gledališka smer) - gimnazija z mednarodno maturo (po 2. letniku, II. gimn. MB) - zasebne gimnazije: Waldorfska gimnazija, Škofijska gimnazija, Gimnazija Želimlje…

  13. MATURITETNI TEČAJ (Gimnazija F.M. Ljutomer) • traja 1 leto • kdor je končal PTI ali SSI • zaključi se z maturo • POKLICNI TEČAJ (Maribor) • traja 1 leto • kdor je končal četrti letnik gimnazije ali zaključni letnik SSI • zaključi se s poklicno maturo

  14. RAZPIS Razpis za vpis v srednje šole in dijaške domove v šolskem letu 2014/2015 RAZPIS 2014-2015

  15. MERILA ZA IZBIRO V PRIMERU OMEJITVE VPISA Kandidati se izberejo na podlagi razvrstitve z uporabo točk, ki jih pridobijo z učnim uspehom v 7., 8. in 9. razredu OŠ tako, da se uporabijo: - zaključne ocene obveznih predmetov iz 7., 8. in 9. razreda. Z učnim uspehom lahko kandidat pridobi največ 175točk. (tabela za izračun na šolski spletni strani – pod karierna orientacija) - uporaba dosežkov na NPZ

  16. Namere za šolsko leto 2014/15 –13 829 učencev

  17. ROKOVNIK ZA VPIS V SREDNJE ŠOLE 2014/2015

  18. Perspektivni poklici v EU do leta 2020 • Medicinska sestra • Zdravnik • Menedžer v bolnišnici • Tržni svetovalec • Strokovnjak oglaševanja • Pravni svetovalec • Špediter • Skladiščnik • Diplomirani logistik • Elektroinženir • Sistemski informatik • Programer Področja: naravoslovje, matematika, biotehnologija, zdravstvo, zavarovalništvo, skrb za starejše, elektrotehnika, telekomunikacije, informacijska teh, gostinstvo in turizem • Sistemski admin. računal. • IT projektni menedžer • Specialist za pokojn. zav. • Pozavarovalničar • Kontrolor letenja • Elektronik • Letalski inženir • Strojni inženir • Podjetniški svetovalec • Učitelj • Revizor Vir: Švicarski raz. Inš. Prognos (objava: nemški tednik Focus)

  19. KAJ SVETOVATI MLADIM? • pripravljenost na spremembe • neformalno izobraževanje • vseživljenjsko učenje

  20. NEKAJ ZANIMIVOSTI… 1. Dosežena visokošolska oz. univerzitetna stopnja izobrazbe, ki je še leta 2000 za več kot 2x zmanjšala verjetnost brezposelnosti, v letu 2010 ne pomeni več nobene prednosti pri zaposlovanju pred srednješolsko izobrazbo. 2. Zelo nezanesljivo je napovedovanje obetavnih poklicev. Kriza panoge, gospodarska kriza in z njo povezane racionalizacije stroškov, stečaj večjih podjetij, selitev proizvodnje v drugo državo …. lahko povzroči, da nekdaj zelo iskan poklicni profil naenkrat postane težko zaposljiv. 3. Nenehne in nagle spremembe na raznih področjih življenja so botrovale k temu, da cilj izobraževanja ni zgolj poklic, temveč zaposljivost posameznika (večkrat spremeniti poklic, sami ustvariti delovno mesto...) (povzeto po CPI, Miha Lovšin)

  21. ŠTIPENDIJE - nov Zakon o štipendiranju – od 1.1.2014 • DRŽAVNE ŠTIPENDIJE 2. ZOISOVE ŠTIPENDIJE 3. ŠTIPENDIJE ZA DEFICITARNE POKLICE 4. KADROVSKE ŠTIPENDIJE 5. ŠTIPENDIJE ZA SLOVENCE V ZAMEJSTVU IN PO SVETU 6. ŠTIPENDIJE AD FUTURA ZA MEDNARODO MOBILNOST

  22. DRŽAVNE ŠTIPENDIJE Dodatni pogoji: državljanstvo RS; ugotavljanje izpolnjevanja materialnih pogojev na podlagi Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev; POSTOPEK: VLOGO za dodelitev štipendije se lahko odda kadarkoli med šolskim/študijskim letom – NI VEČ JAVNEGA POZIVA in ROKA za oddajo vloge! Vloga se odda na pristojni Center za socialno delo (dosegljiva je na spletni strani Ministrstva za delo, družino in soc. zadeve) Štipendist mora sam pravočasno predložiti tudi vlogo za nadaljnje prejemanje štipendije. O pravici se odloči s prvim dnem naslednjega meseca po vložitvi vloge.

  23. ZOISOVE ŠTIPENDIJE Dodatni pogoji: IZJEMNI DOSEŽEK in v zaključnem razredu OŠ povprečna ocena najmanj 4,70 ALI v SŠ povprečna ocena najmanj 4,10 ali več ALI zlati maturant ALI v VŠ ali VS izobraževanju povprečna ocena najmanj 8,50 ali več ALI uvrstitev med najboljših 5% študentov v svoji generaciji ALI Izjemni dosežki so dosežki iz znanja ali raziskovanja, razvojne dejavnosti ali umetnosti. Dosežki s področja športa po Zštip-1 ne štejejo več med izjemne dosežke.

  24. ZOISOVA ŠTIPENDIJA Vloga za dodelitev štipendije se vloži na podlagi javnega razpisa: • javni razpis in potrebne obrazce objavi sklad do konca junija; • objava je na voljo na spletni strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije: www.sklad-kadri.si; • vlogo je potrebno oddati do roka v javnem razpisu.

  25. ŠTIPENDIJE ZA DEFICITARNE POKLICE Upravičenci: dijaki in študenti, ki se izobražujejo na ravneh in področjih izobraževanja, opredeljenih v politiki štipendiranja. Oddaja vloge za vsakoletno dodelitev pravice – RAZPIS vloga se nahaja na spletni strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije: www.sklad-kadri.si, vlogo je potrebno oddati na Javni sklad za razvoj kadrov in štipendije, Dunajska 22, 1000 Ljubljana, oddaja vloge ima odprt rok. Višina štipendije: 100 €

  26. KADROVSKE ŠTIPENDIJE Sklad ali RRA sofinancirata kadrovske štipendije delodajalcem. OBVEZNOSTI ŠTIPENDISTA: napredovanje pri izobraževanju in uspešen zaključek izobraževanja, vsakoletno opravljanje enomesečne prakse pri delodajalcu, sprejem zaposlitve na ustrezno delovno mesto pri delodajalcu po zaključenem izobraževanju. Posebnost: V prvem letu štipendiranja lahko po enomesečni praksi delodajalec ali štipendist odpove pogodbo o štipendiranju. V primeru take odpovedi štipendist ni dolžan vrniti prejetega zneska štipendije delodajalcu, delodajalec pa ni dolžan vrniti prejetega zneska sofinanciranja, če štipendist uspešno zaključi letnik in napreduje v višji letnik programa.

  27. KADROVSKE ŠTIPENDIJE POSTOPEK Sklad objavi javni poziv delodajalcem za oddajo potreb najkasneje do konca novembra; na podlagi zbranih potreb sklad objavi seznam razpisanih kadrovskih štipendij z namenom informiranja dijakov, študentov in udeležencev izobraževanja odraslih o možnostih kadrovskih štipendij; kandidati se sami obrnejo na delodajalca in mu pošljejo prošnjo za dodelitev štipendije; delodajalec sam izbere primernega kandidata; sklad oziroma RRA objavita javni razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij do konca februarja.

  28. MOŽNOSTI SESTAVLJANJA ŠTIPENDIJ • Kadrovska štipendija in štipendija za deficitarne poklice se ne smeta združevati. • Zoisova in državna štipendija se ne združujeta. • Ad futura štipendija za izobraževanje se ne združuje z nobeno štipendijo. • Kadrovska štipendija ali štipendija za deficitarne poklice je združljiva z državno ali Zoisovo štipendijo ali štipendijo za Slovence v zamejstvu in po svetu. • Štipendija Ad futura za študijske obiske in za sodelovanje na tekmovanjih iz znanja in raziskovanja je združljiva z vsemi štipendijami.

  29. Informacije o štipendijah • Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti: www.mddsz.gov.si/Aktualno • Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije: www.sklad-kadri.si • Centri za socialno delo (CSD M. Sobota) • RRA – regionalne razvojne agencije (RRA Mura)

  30. „Ni razloga, da ne bi sledil srcu.“ (Steve JOBS) Lasten interes je najpomembnejši dejavnik pravilne izbire, saj ga navadno spremlja visoka motivacija in zavzetost za učenje novih znanj in spretnosti.

  31. HVALA ZA POZORNOST. Vabljeni na individualne razgovore.

More Related