90 likes | 187 Views
La llarga crisis de l’ocupació 1975-1996, imprimeix caràcter. Canvi radical de les tendències del mercat de treball (1996-2007). La caiguda demogràfica arriba al mercat de treball Forta reducció de l’atur
E N D
La llarga crisis de l’ocupació 1975-1996, imprimeix caràcter
Canvi radical de les tendències del mercat de treball (1996-2007) • La caiguda demogràfica arriba al mercat de treball • Forta reducció de l’atur • Fort creixement sostingut del PIB esgota alguns mercats de treball locals i sectorials • Entrada massiva d’immigrants • Apareixen dificultats de contractació en algunes ocupacions
Models de qualificació a Europa i a Catalunya. Any 2006 Catalunya Europa 15 34,6% 28,6% 24,2% 44,3% 41,3% 26,9%
Escenaris futurs de l’ocupació a Espanya Comparació dels escenaris entre demanda (ocupació) i oferta (població activa), en el 2016 Elaboració: Luis Toharia i equip UAH.
Quines són les bosses de qualificació per a mobilitzar • La població jove qualificada subocupada a l’actualitat • La pèrdua de talent femení de les dones qualificades que el mercat de treball no utilitza • Els immigrants qualificats en ocupacions de nivell inferior a les seves competències • Els joves que abandonen els seus estudis sense les titulacions adients • La població activa amb baixos nivells de formació
Previsió de competències 2015 CEDEFOP • Poc creixement de la indústria manufacturera • Fort creixement dels serveis de mercat però també de no mercat • Descens de l’agricultura • Poc creixement de la construcció • Molt de canvi sectorial i ocupacional • Demanda generalitzada de reposició
Previsió de competències 2015 CEDEFOP • Increment de les ocupacions més qualificades i les menys qualificades • Demandes creixements de qualificació de les persones • Previsió de subocupació
Tendències futures del mercat de treball • Envelliment població activa • Increment sostingut taxa ocupació femenina • Entrada massiva d’immigrants • Tensions reestructuració teixit productiu • Reducció volum atur • Persistència desequilibris territorials • Persistència ocupació baixa qualitat • Persistència desigualtats ocupació