1 / 7

العمل الاحصائي لتقرير التنمية البشرية 2012

العمل الاحصائي لتقرير التنمية البشرية 2012. تقارير التنمية البشرية. تنموية في محصلتها احصائية في ادواتها. تجربة اعداد التقرير الوطني للتنمية البشرية 2008. فريق احصائي متكامل قياس الادلة توفير الجداول (للفصول و الملحق الاحصائي)

kirti
Download Presentation

العمل الاحصائي لتقرير التنمية البشرية 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. العمل الاحصائي لتقرير التنمية البشرية 2012

  2. تقارير التنمية البشرية • تنموية في محصلتها • احصائية في ادواتها

  3. تجربة اعداد التقرير الوطني للتنمية البشرية 2008 • فريق احصائي متكامل • قياس الادلة • توفير الجداول (للفصول و الملحق الاحصائي) • تنفيذ مسح استطلاع الراي حول امن الانسان بمشورة خبير احصائي منتدب من UNDP

  4. الاستعداد الحالي باتجاه : • تشكيل فريق العمل الاحصائي في الجهاز المركزي للاحصاء • تشكيل فريق احصائي في اقليم كردستان للتواصل مع فريق الجهاز المركزي للاحصاء باشراف منسق الاقليم للتقرير • تسمية مراجع احصائي من قبل UNDPللتعاون في المجال الاحصائي

  5. مهام الفريق الاحصائي • حساب الادلة القياسية • تركيز على قياس الفقر متعدد الابعاد • محاولة لاضافة مقياس لتنمية الشباب • تنفيذ حلقات النقاش البؤرية بالتنسيق مع مجموعة الشباب ( المسار الثاني) • تنفيذ مسح استطلاع الراي للشباب

  6. اليات العمل 1- توزيع الميادين الاساسية ( التعليم , الصحة , البيئة ,الدخل, النوع الاحصائي ....) على اعضاء الفريق تمهيدا لتامين البيانات , المؤشرات التحليلات الاحصائية و يتم التواصل الكترونيا ( ستحدد التفاصيل لاحقا) 2-اطلاع الباحثين و الخبراء على مخرجات العمل الاحصائي ( المشار اليه في الشريحة السابقة) 3- خطة تنسيق و تواصل بين الجهاز المركزي للاحصاء و هيئة احصاء اقليم كردستان

  7. 4- عقد جلسات عمل موسعة لعرض و مناقشة و تقديم المؤشرات 5- اعتماد خطة تواصل مع مراجع احصائي ال UNDP 6- تلقي المشورة و التقديم من فريق اوكسفورد

More Related