Sociālā darba efektivitāte; problēmas un risinājumi 2012.gada 8. un 9.novembrī

1. Jautājumi paneļdiskusijai Moderators Sociālo darbinieku biedrības Valdes priekšsēdētājs Mārtiņš Moors Sociālā darba efektivitāte; problēmas un risinājumi2012.gada 8. un 9.novembrī http://www.socialwork.lv/e-pasts: sdbiedriba@gmail.com

2. Darba grupā kā būtiskākais efektīvu sociālo palīdzību kavējošais faktors parādījās - speciālistu skaits attiecībā pret klientu skaitu, viņu (zemais) atalgojums, garantijas, noslogojums. Kā iepriekš minētais, Jūsuprāt, ietekmē sociālās palīdzības efektivitāti? Efektīva sociālā palīdzība

3. Kamērlikumdošanānavatrunātspreventīvaissociālaisdarbs un navizveidotapreventīvāsociālā darbasistēmavalstī, nebūsarīdarbiniekamotivācijas, kasnodrošinātuiespējuefektīvistrādāt. Kājūskomentētuiespējasnoteikt preventīvo sociālo darbu likumdošanā un veicinātprofesionāļudarbībupreventīvā sociālā darba jomā? Efektīvs preventīvais sociālais darbs

4. Veicinošie faktori – budžets attiecībā uz sociālajiem darbiniekiem (lielāka alga, sociālās garantijas, finanses izglītošanai un tml.). Kas, Jūsuprāt, ir prioritāri nodrošināms tuvākajā laikā? Kavējošie - metodoloģisko materiālu/ atbalsta trūkums. (bija aktuālākais arī EFEKTĪVAS SOCIĀLĀS REHABILITĀCIJAS JOMĀ). Kā īstenot metodoloģisko atbalstu sociālajiem darbiniekiem? Efektīva sociālā darba administrēšana

5. Neskaidrības par sociālās aprūpes saturu. Kā novērst neskaidrības par sociālās aprūpes saturu (kā to saprot klients, darbinieks un pakalpojuma sniedzējs)? Efektīva sociālā aprūpe

6. Kavējošie – nemotivēts klients. Klientam nav izdevīgi iziet no krīzes un atteikties no sociālā darbinieka atbalsta, daudzi nāk formāli. Veicinošie – sociālā darbinieka profesionalitāte un darbinieka personība. Kāpēc, Jūsuprāt, sociālie darbinieki šos faktorus izvirza kā aktuālākos, kas ietekmē sociālā darba efektivitāti? Efektīvs sociālais darbs ar individuālu gadījumu

7. Paldies par interesanto diskusiju!