NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2012. GODINU

1. NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2012. GODINU Mjere iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje Dana 6. ožujka 2012. započela je provedba Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2012. godinu Područna služba Kutina

2. Mjere koje se smatraju potporama za zapošljavanje • Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog iskustva • Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba • Sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godina • Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom • Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih osoba • Sufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih osoba • Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na dijeljenom radnom mjestu • Sufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika Područna služba Kutina

3. Mjere koje se smatraju potporama za usavršavanje • Sufinanciranje obrazovanja zaposlenih • novozaposlenih na poslovima za koje na tržištu rada nema kvalificirane radne snage • zaposlenih u uvjetima uvođenja novih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnog programa poslodavca Mjere koje se ne smatraju potporama za zapošljavanje • Obrazovanje nezaposlenih • Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa • Javni radovi • Potpora za očuvanje radnih mjesta Područna služba Kutina

4. Mjere koje se smatraju potporama za zapošljavanje 1. Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog iskustva Ciljane skupine: • Nezaposlene mlade osobe do 25 godina bez završenog srednjoškolskog obrazovanja i radnog staža: - prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisani Profesionalni plan • Nezaposlene mlade osobe do 25 godina sa zanimanjima stečenim po programima srednjoškolskog obrazovanja bez radnog staža: - prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisan Profesionalni plan • Nezaposlene mlade osobe do 29 godina bez radnog staža, sa zanimanjima stečenim po programima visokoškolskog obrazovanja: - prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisan Profesionalni plan Područna služba Kutina

5. 2. Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba Ciljane skupine: • Nezaposlene mlade osobe do 25 starosti: - najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, - bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja • Nezaposlene osobe iznad 25 godina starosti: - najmanje 12 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, - bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja 3. Sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godina Ciljane skupine: • Nezaposlene osobe iznad 50 godina starosti: - najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, • Zaposlene osobe iznad 50 godina starosti kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog poslovno uvjetovanog otkaza ili viška radnika, a prethodno su bile zaposlene kod poslodavca najmanje 12 mjeseci Područna služba Kutina

6. 4. Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom Ciljane skupine: • Nezaposlene osobe s invaliditetom prijavljene u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje - imaju potpisan Profesionalni plan zapošljavanja • Zaposlene osobe koje su u otkaznom roku temeljem viška radnika ili poslovno uvjetovanog otkaza Područna služba Kutina

7. 5. Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih osoba Ciljane skupine: • Nezaposleni hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, samohrani roditelji, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni - najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih • Liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja i azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava domova za djecu: - koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih i imaju potpisan Profesionalni plan zapošljavanja ili - zaposlene osobe koje su u otkaznom roku temeljem viška radnika ili poslovno uvjetovanog otkaza Područna služba Kutina

8. 6. Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na dijeljenom radnom mjestu Poslodavac može koristiti potporu za zapošljavanje na istom radnom mjestu dvije osobe uz uvjet da osobe zajedno moraju raditi u punom radnom vremenu 40 sati tjedno. Ciljana skupina: • Dugotrajno nezaposlene osobe u evidenciji nezaposlenih najmanje 12 mjeseci 7. Sufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika Cilj mjere je osigurati poslodavcima radnu snagu na upražnjenim radnim mjestima radnika koji su na obrazovanju/usavršavanju ili neplaćenom dopustu Ciljana skupina: • Dugotrajno nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci Područna služba Kutina

9. 8. Sufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih osoba Ciljana skupina: Nezaposlene osobe : • Najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, • Bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja, • Potpisan profesionalni plan u kojem je evidentirana aktivnost za samozapošljavanje Područna služba Kutina

10. Mjere koje se smatraju potporama za usavršavanje 9. Sufinanciranje obrazovanja nezaposlenih 9.1.Sufinanciranje obrazovanja novozaposlenih osoba na poslovima za koje tržište rada nema kvalificirane radne snage Ciljana skupina: • Nezaposlene osobe bez obzira na razinu obrazovanja i radni staž: - prijavljene u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, - imaju potpisan profesionalni plan zapošljavanja Područna služba Kutina

11. 9.2. Sufinanciranje obrazovanja zaposlenih u uvjetima uvođenja novih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnog programa poslodavca Ciljana skupina: • Zaposlene osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog promjene proizvodnog programa, uvođenja novih tehnologija i viših standarda: - prema odabiru poslodavca uz uvjet da su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseci • Zaposlene osobe iznad 50 godina kojima prijeti gubitak radnog mjesta u uvjetima kada poslodavac prelazi na nove proizvodne programe ili nove tehnologije: - prema odabiru poslodavca uz uvjet da su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseci Područna služba Kutina

12. Mjere koje se ne smatraju potporama za zapošljavanje 10. Obrazovanje nezaposlenih Ciljana skupina: • Nezaposlene mlade osobe do 29 godina bez radnog staža, žene primarne dobi od 29 do 49 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, nezaposlene osobe iznad 50 godina, nezaposlene osobe s invaliditetom, nezaposleni hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, žrtve obiteljskog nasilja, liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi domova za djecu, povratnici s odsluženja zatvorske kazne i ostale nezaposlene osobe: - prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisani profesionalni plan. Područna služba Kutina

13. 11. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa Ciljane skupine: • Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenom srednjom školom u trogodišnjem ili četverogodišnjem trajanju, do 25 godina života: - bez radnog iskustva u zvanju, - s radnim iskustvom u zvanju kraćim od propisanog radnog iskustva kao uvjeta za polaganje stručnog ispita, odnosno za obavljanje poslova radnog mjesta, - s radnim iskustvom izvan zvanja • Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenim fakultetom, prvim stupnjem fakulteta ili višom školom, do 29 godina života: -bez radnog iskustva u zvanju, - s radnim iskustvom u zvanju kraćim od propisanog radnog iskustva kao uvjeta za polaganje stručnog ispita, odnosno za obavljanje poslova radnog mjesta, -s radnim iskustvom izvanzvanja Područna služba Kutina

14. 12. Javni radovi 12.1. Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba u javnom radu Ciljane skupine: • Nezaposlene osobe s invaliditetom, hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, samohrani roditelji, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni i korisnici prava po Zakonu o socijalnoj skrbi - prijavljene u evidenciji nezaposlenih najmanje 6 mjeseci • Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci • Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 24 mjeseca Područna služba Kutina

15. 12.2. Financiranje zapošljavanja u javnom radu Ciljane skupine: • Nezaposlene osobe: - prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 36 mjeseci • Nezaposlene osobe liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, azilanti, žrtve obiteljskog nasilja, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi domova za djecu: - prijavljene u evidenciju nezaposlenih i potpisan Profesionalni plan • Nezaposlene osobe s područja otoka i područja od posebne državne skrbi - nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju najmanje 12 mjeseci - nezaposlene osobe s invaliditetom, hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, samohrani roditelji, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni i korisnici prava po Zakonu o socijalnoj skrbi - prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 6 mjeseci Područna služba Kutina

16. 20. Potpora za očuvanje radnih mjesta Cilj mjere je zadržati u radnom odnosu radnike za koje poslodavac može osigurati rad u punom radnom vremenu kraćem od 40 sati tjedno, ali im ne može zbog poslovnih poteškoća osigurati plaću za puno radno vrijeme. CILJANA SKUPINA: • Zaposleni radnici kod poslodavca koji zbog poslovnih poteškoća rade u punom radnom vremenu kraćem od 40 sati tjedno Područna služba Kutina

17. Kriteriji za utvrđivanje veličine poslodavca • MIKRO POSLODAVAC (onaj koji ne prelazi 2 od ovih uvjeta): -Ukupna aktiva 32.500.000,00 kn - Prihod 2.000.000,00 kn - Prosječan broj radnika tijekom poslovne godine 10 • MALI POSLODAVAC (onaj koji ne prelazi 2 od ovih uvjeta): - Ukupna aktiva 32.500.000,00 kn - Prihod 65.000.000,00 kn - Prosječan broj radnika tijekom poslovne godine 50 • SREDNJI POSLODAVAC (onaj koji ne prelazi 2 od ovih uvjeta): - Ukupna aktiva 130.000.000,00 kn - Prihod 260.000.000,00 kn - Prosječan broj radnika tijekom poslovne godine 250 • VELIKI POSLODAVAC - onaj koji prelazi 2 uvjeta navedena u srednjem poslodavcu. Tu spadaju: banke, štedne banke, stambene štedionice, institucije za elektronički novac, društva za osiguranje, leasing društva, društva za upravljanje investicijskom fondovima, mirovinskim fondovima i mirovinska osiguravajuća društva. Područna služba Kutina

18. Intenzitet potpora za zapošljavanje i usavršavanje • Intenzitet potpore za zapošljavanje radnika u nepovoljnom položaju ne smije iznositi ne smije iznositi više od: • 50% opravdanih troškova - mali i srednji poslodavac • 30% opravdanih troškova – veliki poslodavac • Intenzitet potpore za opće usavršavanje ne smije se odobriti u iznosu većem od: • 70 % opravdanih troškova usavršavanja – mali i srednji poslodavac, • 60 % opravdanih troškova usavršavanja – veliki poslodavac. • Intenzitet potpore za posebno usavršavanje ne može se odobriti i iznosu većem od: • 35 % opravdanih troškova usavršavanja – mali i srednji poslodavac, • 25 % opravdanih troškova usavršavanja – veliki poslodavac. Područna služba Kutina

19. Intenzitet potpore Područna služba Kutina

20. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa • Financira se: - Poslodavcu se refundira uplata obaveznih doprinosa mirovinskog osiguranja prema člancima 43. i 44. Zakona o doprinosima izračunata na bazi mjesečne osnovice koja je umnožak iznosa prosječne plaće u RH prema objavi Državnog zavoda za statistiku i koeficijenta 0,35. Budući da je prema zadnjoj objavi Državnog zavoda za statistiku prosječna plaća za RH 7.756,00 kn, osnovica za uplatu doprinosa iznosi 2.714,60 kn.- Osim uplate doprinosa polaznicima stručnog osposobljavanja za rad financira se novčana pomoć u visini neoporezivog dijela studentske stipendije (trenutno iznosi 1.600 kuna mjesečno) za pokrivanje osnovnih troškova prijevoza, toplog obroka i drugog.- Polaznicima koji imaju ostvarenog staža poslodavac je u obvezi plaćati doprinose za zdravstveno osiguranje i zaštitu na radu prema najnižoj osnovici za uplatu doprinosa. Područna služba Kutina

21. Kriterij za utvrđivanje broja osoba za dodjelu potpore za zapošljavanje • Potpora za zapošljavanje može se dodijeliti poslodavcima ukoliko će zapošljavanje uz potporu dovesti do neto povećanja broja zaposlenih u odnosu na prosječan broj zaposlenih u posljednjih 12 mjeseci, kao rezultat izračuna kretanja broja zaposlenih po svakom mjesecu unazad 12 mjeseci. • Potpora za zapošljavanje se može odobriti poslodavcu koji ima zaposlenog najmanje jednog radnika unazad 6 mjeseci. • Broj osoba koje poslodavac može zaposliti uz potporu za zapošljavanje ne može biti veći od 50 % prosječnog broja zaposlenih unazad 12 mjeseci. • Potpora za zapošljavanje može se dodijeliti poslodavcima koji nemaju povećano zapošljavanje unazad 12 mjeseci već opravdano upražnjena radna mjesta koja nadoknađuju zapošljavanjem uz potporu. Razlika u upražnjenim radnim mjestima treba biti rezultat dobrovoljnog prekida zaposlenja, nesposobnosti za rad, umirovljenja, dobrovoljnog skraćivanja radnog vremena ili zakonskog prekida zaposlenja zbog povrede radne obveze, a ne rezultat viška radnika. Područna služba Kutina

22. POSLODAVCI KOJI NE MOGU KORISTITI POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE: • Potpore za zapošljavanje ne mogu se dodijeliti poslodavcima koji sredstva za rad i plaće radnika osiguravaju iz Državnog proračuna po posebnim ugovorima s tijelima državne i javne uprave (primjerice dječji vrtići u privatnom vlasništvu, obiteljski domovi za skrb o starijim i nemoćnim osobama, ugovorene zdravstvene ordinacije i sl.), bez obzira na status vlasništva. • Potpora za zapošljavanje ne može se odobriti za zapošljavanje vlasnika, suvlasnika, osnivača, člana uprave direktora, prokurista, kao ni za osobe koje poslodavac mora zaposliti zbog ispunjavanja zakonskih uvjeta (stručne osobe, poslovođe, ovlašteni projektanti i sl.). • Obiteljska poljoprivredna gospodarstva  ne mogu koristiti potpore za zapošljavanje jer nisu registrirana sukladno Zakonu o obrtu ili Zakonu o trgovačkom društvu. • Poslodavci koji nemaju zaposlenog radnika ne mogu koristiti potpore za zapošljavanje jer su potpore usmjerene na osobe u nepovoljnom položaju na tržištu rada te im je neophodno uvođenje u posao i praćenje tijekom procesa rada. • Poslodavci koji su unazad 6 mjeseci imali poslovno uvjetovane otkaze, bez obzira na radno mjesto na koje se zapošljavaju osobe za koje traže potporu. • Poslodavci koji imaju nepodmirene obveze prema Potvrdi Porezne uprave uz izuzeće poslodavaca koji imaju Rješenje MF-Porezne uprave o obročnoj uplati nepodmirenih obveza Područna služba Kutina

23. POTPORE ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE NE MOGU SE DODIJELITI ZA: • za registraciju obrta ili trgovačkog društva za obavljanje djelatnosti trgovine i ugostiteljstva • za registraciju i obavljanje sezonskog obrta, • za registraciju i zapošljavanje u obiteljskom poljoprivrednom gospodarstvu, • za osobe koje su već koristile poticajna sredstava za samozapošljavanje po prijašnjim programima mjera aktivne politike u nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje i drugih institucija, • za osobe koje su podnijele zahtjeve za dodjelu sredstava drugih davatelja potpora za samozapošljavanje, • za osobe koje koriste potpore drugih davatelja potpora za samozapošljavanje, • za osobe koje traže potporu temeljem preuzimanja djelatnosti od prijašnjih vlasnika. Područna služba Kutina

24. POSLODAVCI KOJI NE MOGU KORISTITI POTPORE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA I STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA • POTPORE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA: - obiteljska poljoprivredna gospodarstva, - poslodavci koji se prema posebnim propisima koji uređuju područje državnih potpora smatraju poslodavcem u teškoćama, - poslodavci koji su korisnici potpora za zapošljavanje. • STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA - poslodavci koji nemaju zaposlenih radnika ne mogu koristiti mjeru Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - poslodavci (privatni sektor) ne mogu koristiti mjeru za broj osoba koji je veći od broja zaposlenih radnika Područna služba Kutina

25. ZAPRIMANJE, OBRADA I OCJENA ZAHTJEVA • Zahtjev je propisani obrazac Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje koji je dostupan poslodavcima u svakoj ispostavi, odnosno područnoj službi Zavoda i na web stranici www.hzz.hr. • Zahtjev za sufinanciranje zapošljavanja/ obrazovanja, poslodavac dostavlja Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca PREDAJA ZAHTJEVA OCJENA ZAHTJEVA OBAVIJEST POSLODAVCU POTPISIVANJE UGOVORA/ ZAPOŠLJAVANJE OSOBA Pozitivna Područna služba Kutina

26. UGOVORNE OBVEZE, PROVEDBA I PRAĆENJE Ugovorne obveze za potpore za zapošljavanje: • Po pozitivnoj ocjeni zahtjeva zaključiti ugovor o radu sa sufinanciranom osobom u najmanjem trajanju od 12 mjeseci • Održati broj zaposlenih utvrđenih na dan podnošenja zahtjeva- ne smatra se da je došlo do smanjenja broja radnika zbog prirodnog odljeva ili ako poslodavac u roku od 60 dana od dana raskida ugovora s radnikom zaključi ugovor o radu s novim radnikom • U slučaju raskida radnog odnosa sa sufinanciranom osobom, u roku od 15 dana obavijestiti Zavod o nastalim promjenama i oglasiti PR za zapošljavanje zamjenskog radnika, • Godišnji trošak rada za sufinanciranog radnika na teret poslodavca ne smije biti manji od 50% za malog i srednjeg i 70% za velikog poslodavca, • Redovita dostava financijske dokumentacije za praćenje prosječnog broja zaposlenih i izvršavanje ugovornih obveza isplate plaće i uplate doprinosa Područna služba Kutina

27. NACIONALNI PROGRAM ZA ROME/AKCIJSKI PLAN DESETLJEĆA ZA UKLJUČIVANJE ROMA 2005.-2015. MJERE ZA ZAPOŠLJAVANJE I OBRAZOVANJE OSOBA ROMSKE NACIONALNE MANJINE IZ NADLEŽNOSTI HRVATSKOGA ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE • Sufinanciranje/financiranje obrazovanja • Osposobljavanje za samozapošljavanje • Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa • Javni radovi • Sufinanciranje zapošljavanja Područna služba Kutina

28. Ciljane skupine: • Sufinanciranje/financiranje obrazovanja • Osposobljavanje za samozapošljavanje • Javni radovi • Sufinanciranje zapošljavanja - nezaposlene osobe romske nacionalne manjine prijavljene u evidenciju nezaposlenih i potpisan profesionalni plan • Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - Nezaposlene osobe romske nacionalne manjine zanimanja stečenih po završenim programima srednjoškolskog obrazovanja u četverogodišnjem trajanju i visokoškolskog obrazovanja prijavljene u evidenciju nezaposlenih i potpisan profesionalni plan Područna služba Kutina

29. HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE • Crkvena 13 • 44320 KUTINA • +385-44-691-370 • hzz@hzz.hr***www.hzz.hr