¿Qué es la mundialización y por qué nos concierne?

1. ¿Qué es la mundialización y por qué nos concierne?

2. El funcionamiento de la economía mundial está cambiando en distintos ámbitos • Inversiones multinacionales • Mercados de capital • Tecnología • Comercio • El FMI y el Banco Mundial • La OMC

3. Esos cambios repercuten de distinta manera sobre distintos actores • Empresas • Consumidores • Trabajadores • Gobiernos

4. Repercusiones sobre los distintos actores: Empresas • Mayores mercados • Aumento de la competencia • Subcontratación • Producción móvil • Fijación de términos • Explotación en las zonas francas industriales

5. Repercusión sobre los distintos actores: Consumidores • Artículos más baratos • ¿Más o menos opciones? • Falta de información

6. Repercusión sobre los distintos actores: Trabajadores • Mejor remuneración por calificaciones más altas • Primer blanco de las reducciones de costos • Amenaza de trasladar la producción • Competitividad significa NO a los sindicatos • La riqueza no se comparte equitativamente • Se violan los derechos y caen los estándares

7. ¿Por qué son tantos los trabajadores que no se benefician? • Se pierden o trasladan los puestos de trabajo poco calificados • El desempleo mantiene bajos los salarios • Es conveniente para los inversores

8. ¿Cómo atraen inversiones los gobiernos? • Permiten el trabajo infantil o el trabajo forzoso • Prohíben los sindicatos • Impiden la negociación colectiva • Zonas francas industriales • Hacen la vista gorda a la discriminación

9. ¿Cómo pueden los gobiernos hacer esto? • Débil legislación nacional • Las reglas internacionales nada dicen al respecto

10. ¿A quién protegen las reglas internacionales? • Las reglas de la OMC y los países miembros • Protección del dinero • Países en desarrollo versus países industrializados • No hay nada que proteja a los consumidores, trabajadores o medio ambiente

11. ¿Qué podemos hacer los trabajadores al respecto? • Informarnos de las distintas cuestiones • Hacer escuchar nuestras voces • Mostrarnos solidarios con los más vulnerables • Formar a otros • Informarnos sobre lo que compramos • Transparencia • Democracia • Nuevas reglas

12. ¿Qué tipo de reglas se necesitan? • Ventajas comparativas justas • Protección de la salud y el medio ambiente • Protección de los servicios públicos • Distribución de la riqueza

13. www.global-unions.orgdayofaction@icftu.org …y qué es la agrupación “Global Unions”? • Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres • Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE • Los 10 Secretariados Profesionales Internacionales

14. Inversiones multinacionales • Más y más inversiones en negocios y producción proceden de inversores extranjeros

15. Mercados de capital • El dinero circula por el mundo con mayor facilidad, con lo que las monedas y economías nacionales son más vulnerables a la especulación financiera.

16. Tecnología • La innovación tecnológica conduce a un cambio estructural (como pérdida de empleos poco calificados, mercancías fabricadas a través de procesos de producción que abarcan varios países y demás) en la industria manufacturera y en otras industrias.

17. Comercio • Proporción en aumento, en casi todos los países, de los productos importados que se compran y mayor cantidad de los productos del país mismo se venden en el extranjero.

18. El FMI y el Banco Mundial • Se están haciendo reglas que obligan a los países en desarrollo a permitir que el sector privado entre en el área de los servicios públicos, inclusive en ámbitos como el de la salud pública, educación y servicios públicos.

19. La OMC • Está disminuyendo mucho o está desapareciendo por completo la capacidad de los gobiernos nacionales de decidir en materia de subsidios, inversiones, controles y normas relativas a medio ambiente.

20. Mayor competencia • El aumento de la competencia extranjera hace que las empresas tengan mayores dificultades para obtener ganancias, como resultado de lo cual se ven obligadas a reducir costos.

21. Subcontratación • Es más fácil subcontratar ciertas partes del proceso de producción a proveedores más baratos de otros países (para aumentar los márgenes de ganancia).

22. Producción móvil • En cualquier momento los inversores pueden llevarse su dinero a otro lugar, más barato y que les brinde mejores márgenes de ganancia.

23. Fijación de términos • Los países más pobres, desesperados por inversiones, no tienen más alternativa que acatar los criterios para las inversiones que estipulan los inversores. Inclusive en los países industrializados son a menudo los inversores quienes estipulan los términos.

24. Explotación en las zonas francas industriales • Aumenta la cantidad de trabajadores de países en desarrollo explotados en las zonas francas industriales (especialmente mujeres), donde no tienen derecho de afiliarse a sindicatos.

25. ¿Más o menos opciones? • Hay quienes sostienen que actualmente hay más opciones que antes. Otros dicen que la mundialización permite que los actores mundiales acaben con los pequeños productores locales y en realidad limitan las opciones del consumidor.

26. Falta de información • En la producción de mercancías es difícil decir dónde se las fabricó, dónde se hicieron los componentes, cómo se las hizo o las condiciones de trabajo en las que se las produjo.

27. Mejor remuneración por calificaciones • En algunos casos, los trabajadores altamente calificados, pueden conseguir mejores empleos debido a una mayor demanda de sus calificaciones.

28. Reducción de costos • Los trabajadores tienden a ser el primero de los blancos cuando una empresa reduce costos.

29. Traslado de la producción • Los inversores y las grandes empresas pueden trasladar rápidamente su producción a lugares donde los costos sean menores. Amenazan asimismo con trasladarse para denegar reclamos de los trabajadores o intentos de sindicalización.

30. Competitividad • Los empleadores a menudo utilizan la "competitividad internacional" como pretexto para oponerse a la sindicalización de sus trabajadores y negarse a sentarse a la mesa de negociaciones.

31. No se comparte la riqueza • Cuando las empresas actúan para proteger o aumentar sus márgenes de ganancia, los trabajadores a menudo sacrifican parte de sus salarios y primas pero rara vez comparten de manera equitativa la riqueza que producen.

32. Violación de derechos • En nombre de una mayor productividad para la exportación se violan derechos o se disminuyen normas laborales (como cuando se explota a las trabajadoras en los talleres que trabajan para la exportación).

33. Pérdida o traslado de puestos de trabajo • Se tiende a reemplazar al personal poco calificado por tecnología o esos puestos de trabajo se trasladan a otros países.

34. Desempleo • Cuando los niveles de desocupación son elevados, a las empresas les resulta más fácil encontrar personal dispuesto a trabajar cobrando menos.

35. Atraer inversiones • Los gobiernos (en especial los de países pobres, aunque no son los únicos) están desesperados por conseguir inversiones y, dado que los inversores extranjeros y locales prefieren tener una mano de obra "dócil" que no tenga una voz colectiva, a menudo los gobiernos están dispuestos a reprimir los derechos humanos básicos de los trabajadores.

36. Trabajo infantil y trabajo forzoso • Algunos gobiernos, usando como pretexto los bajos costos laborales, permiten que se utilice trabajo infantil y trabajo forzoso, inclusive en la producción para los mercados extranjeros.

37. Prohibición de sindicatos • Algunos gobiernos publicitan sus manos de obra "no sindicalizadas" como prueba de un buen entorno para invertir.

38. Negociación colectiva • Algunos gobiernos obstaculizan los mecanismos de negociación colectiva o estipulan ellos mismos los salarios con el fin de mantenerlos bajos al igual que las condiciones de trabajo.

39. Zonas francas industriales • Algunos gobiernos crean zonas francas industriales para atraer a los inversores. • La legislación laboral a menudo es menos enérgica en las zonas francas industriales y en muchas de ellas los sindicatos están prohibidos.

40. Discriminación • Algunos gobiernos hacen caso omiso de la discriminación gracias a la que los costos laborales se mantienen bajos, por ejemplo: • las mujeres en las zonas francas industriales • los trabajadores migrantes de la agricultura y otras ocupaciones de riesgo.

41. Legislaciones nacionales débiles • A menudo la protección legal nacional de los trabajadores no tiene suficiente fuerza como para que sea eficaz o no se la aplica.

42. No hay reglas mundiales • Las reglas internacionales sobre comercio e inversiones no sancionan a quienes socavan los derechos laborales.

43. Reglas de la OMC • Distintos acuerdos como el TRIPS, TRIMS, Seguridad Alimentaria...

44. Protección del dinero • Esas reglas protegen a la parte que tiene los recursos, es decir: • al inversor • al propietario de la patente • a la empresa exportadora

45. Países en desarrollo versus países industrializados • En teoría, esas reglas protegen la igualdad de derechos de los países en desarrollo pero, en la práctica, desde hace tiempo existen triquiñuelas legales que hacen que a los países industrializados les resulte más fácil sacar provecho. • Además, se han acordado privilegios especiales a los países en desarrollo, pero no se los ha hecho realidad.

46. No hay protección • Las reglas no protegen a los trabajadores, a los consumidores ni al medio ambiente. • En algunos casos, tratar de proteger a los trabajadores, consumidores o medio ambiente va en contra de las reglas.

47. Solidaridad • Solidaricémonos con los trabajadores de otros países, especialmente con los de los países más pobres. • Eso es precisamente lo que se busca con la Jornada Sindical Mundial de Acción.

48. El derecho de saber • ¿Se hizo con trabajo infantil o con trabajo forzoso? • ¿Se hizo en un taller de explotación donde no se permiten sindicatos? • ¿Contiene ingredientes tóxicos prohibidos en otros lugares? • ¿Contaminó el medio ambiente su proceso de producción?

49. Transparencia • Gran parte del proceso de la OMC se lleva a cabo a puerta cerrada. • Los programas del FMI y del Banco Mundial a menudo se elaboran y aprueban sin que el parlamento nacional correspondiente esté siquiera al corriente.

50. Democracia • Un lugar en la mesa para los sindicatos, nuestro futuro está en juego y tenemos derecho de que se nos consulte al respecto.