Asociación Nacional de Centros de Amistad

1. Asociación Nacional de Centros de Amistad Programas nacionales

2. Programas nacionales de la ANCA Programa de Centros de Amistad Aborígenes (PCAA) • La administración del programa fue transferida del Ministerio de Patrimonio Cultural a la ANCA en marzo de 1996 • Ofrece ayuda financiera para actividades y personal básico a 99 Centros de Amistad y 7 Asociaciones Provinciales/Territoriales

3. Programas nacionales de la ANCA Iniciativa de Centros Urbanos Polivalentes para Jóvenes Aborígenes (CUPJA) • Concebida para ofrecer a los jóvenes aborígenes en medio urbano una amplia gama de programas, servicios y actividades basados en su cultura • Los proyectos están dirigidos a nivel local y se diseñan en cooperación con los jóvenes aborígenes

4. Programas nacionales de la ANCA CUPJA • Estructurado de tal forma que capacitará a los jóvenes aborígenes para responder a los desafíos a los que se enfrentan y decidir su propio futuro en un entorno seguro y pertinente desde el punto de vista cultural • El objetivo principal de la CUPJA es crear una red de centros juveniles aborígenes urbanos que apoyen a los jóvenes aborígenes y los ayuden a mejorar sus perspectivas económicas, sociales y personales

5. Programas nacionales de la ANCA Juventud de Canadá en el Trabajo

6. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano • Uno de los cuatro componentes del programa Juventud de Canadá en el Trabajo del Gobierno de Canadá • Dotado con un financiamiento anual de 1,5 millones de dólares, JCT para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano crea más de 300 empleos veraniegos para jóvenes aborígenes en los Centros de Amistad y Asociaciones Provinciales/Territoriales por todo Canadá

7. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Los objetivos del programa Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes son: • ofrecer una experiencia laboral práctica a jóvenes aborígenes en un entorno adaptado a su cultura: los Centros de Amistad Aborígenes y sus miembros afiliados; • ofrecer a los jóvenes aborígenes ingresos que les ayuden a financiar sus estudios.

8. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Objetivos: • promover la empleabilidad de los jóvenes aborígenes; • fomentar una mejor comprensión y valorización de los logros obtenidos por Canadá; • establecer vínculos entre los canadienses; • establecer conexiones con diversos lugares del territorio canadiense.

9. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Los jóvenes empleados ayudan en la prestación de programas a la comunidad, centrándose en actividades relacionadas con los jóvenes tales como: • Actividades recreativas • Eventos especiales • Actividades culturales • Centros de encuentro • Programas de extensión comunitaria • Orientación a otros jóvenes • Programas de salud • Intercambios • Programas para la infancia

10. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano • El período de empleo abarca del 1 de mayo al 15 de septiembre • 30 - 40 horas de trabajo semanales • 6 a 16 semanas de duración • La remuneración depende del nivel de educación alcanzado por el participante, pero no es inferior al sueldo mínimo vigente en la provincia o territorio

11. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Ventajas para los empleadores, empleados y participantes: • los estudiantes obtienen una valiosa experiencia laboral y dinero para financiar sus estudios; • la experiencia laboral puede influir en sus planes de futuro profesional.

12. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Ventajas: • los Centros de Amistad se benefician de la capacidad que aporta a su organización disponer de un programa que financia puestos de trabajo; • los participantes tienen acceso a actividades en su comunidad pertinentes desde el punto de vista cultural.

13. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Identidad cultural y canadiense • El entorno adaptado a su propia cultura que ofrecen los Centros de Amistad permite a los estudiantes obtener una experiencia laboral al mismo tiempo que mantienen sus raíces culturales • Promoción del carácter distintivo de su cultura y el orgullo por su identidad canadiense • Integración en la sociedad canadiense al mismo tiempo que mantienen y viven sus raíces culturales

14. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Asociaciones comunitarias y sensibilización a las diferencias culturales • Los Centros de Amistad y las Asociaciones Provinciales/Territorialesestablecen asociaciones con organizaciones comunitarias como; • Real Policía Montada de Canadá • YMCA • Clubes para muchachos y muchachas • Hospitales comunitarios

15. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Estadísticas • En 2002/2003 se crearon un total de 325 puestos de trabajo • Casi 2/3 de los estudiantes empleados eran mujeres • 1/2 eran indígenas de estatuto legal • 1/3 eranmetis • 1/2 de los proyectos realizados tenían que ver específicamente con programas para jóvenes • Más de 7400 personas participaron de algún modo por todo Canadá

16. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Mejores prácticas • Encuentro Anual Multicultural de la Juventud, Centro de Amistad de Labrador, Happy Valley-Goose Bay, Labrador-Terranova • Presentacionesdeconferenciantes especialistas en motivación, juegos aborígenes, deportes, artesanía y gastronomía tradicionales • Participación de todos los grupos aborígenes de la zona y personas de otros orígenes diferentes

17. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Mejores prácticas • Campamento de Verano-Día, Centro de Amistad Aborigen Interior, Kamloops, Colombia Británica • Actividades para niños de la comunidad de 6 a 12 años • Las actividades incluyen deportes, artesanía, fabricación de caretas, escultura, excursiones y juegos

18. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Enseñanzas aprendidas • Elaboración de prácticas de Administración de Programas de la ANCA • Las oportunidades de empleo y participación ayudan a mantener a los jóvenes aborígenes en el Movimiento de Centros de Amistad • Desarrollar competencias de liderazgo • La estabilidad del financiamiento de los programas es esencial para la planificación de programas a largo plazo en comunidades

19. Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Ejemplos de éxito • Zandra Wycotte

20. Asociación Nacional de Centros de Amistad Juventud de Canadá en el Trabajo para Jóvenes Aborígenes en Medio Urbano Visiten la página web de la Asociación Nacional de Centros de Amistad en www.nafc-aboriginal.com o envíen un mensaje a nafcgen@nafc-aboriginal.com PARA MÁS INFORMACIÓN...