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Entrez dans le monde OTIS

10,3 milliards de dollars de CA. 61 000 collaborateurs. Une présence dans plus de 200 pays. Un état d’esprit d’innovation permanente. Voir la vidéo. Entrez dans le monde OTIS. N°1 mondial de l’ascenseur depuis plus de 150 ans, filiale de United Technologies Corporation (UTC), c’est :.

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Presentation Transcript

  1. 10,3 milliards de dollars de CA. 61 000 collaborateurs. Une présence dans plus de 200 pays. Un état d’esprit d’innovation permanente. Voir la vidéo Entrez dans le monde OTIS N°1 mondial de l’ascenseur depuis plus de 150 ans, filiale de United Technologies Corporation (UTC), c’est :

  2. Le leader en France avec 36% de part de marché. Un CA de 1.1 Milliard €. 5 800 collaborateurs dont 3000 techniciens. 4 900 appareils vendus par an. 161 000 appareils en maintenance. OTIS France, vous connaissez ?

  3. Le nombre d’ascenseurs OTIS en contrat de maintenance ? 161 000 appareils entre 60 et 120 démarrages par heure Le nombre de démarrages par heure d’un ascenseur ? La durée de vie d’un ascenseur ? plus de 25 ans Le signe particulier d’OTIS France ? Service Excellence ! Et à votre avis ?

  4. MISSIONS MISSIONS Assurer l’entretien et ledépannage d’ascenseurde technologies variées. Garantir l’assistance aux usagers. Rénover des organes ou dessous-ensembles complets del’ascenseur.. Optimiser les performances, la sécurité et le confort del’ascenseur. PROFIL Autonome, engagé et réactif. PROFIL Polyvalent, dynamique et rigoureux Voir la vidéo Voir la vidéo Les métiers de techniciens chez OTIS

  5. MISSIONS Effectuer la remise en étatou l’échange de pièces del’ascenseur. Assurer la sécurité et les performances de fonctionnement. MISSIONS Installer les ascenseurs dedernières technologies dansdes bâtiments neufs PROFIL Mobile, capacité d’analyseet appliqué. PROFIL Exigeant, organisé et responsable Voir la vidéo Les métiers de techniciens chez OTIS

  6. L’offre recrutement chez OTIS

  7. PROFIL formation technique (électrotechnique, maintenance, électricité, électronique, mécanique, serrurerie, carrosserie, structures métalliques…) avec ou sans expérience, autonome et engagé. L’offre recrutement chez OTIS Chaque année OTIS recrute 300 à 350 techniciens ascensoristes en CDI sur l’ensemble de ses sites en France. CDI ALTERNANCE STAGE MENTION COMPLÈMENTAIRE

  8. Apprentissage Professionnalisation L’offre recrutement chez OTIS OTIS France recrute chaque année 150 jeunessur l’ensemble de ses sites en France. Une offre complète qui permet une embaucheen CDI à l’issue de la période d’alternance. CDI ALTERNANCE STAGE MENTION COMPLÈMENTAIRE

  9. Apprentissage L’apprentissage chez OTIS permet d’obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme de l’enseignement secondaire de niveau IV (Bac pro). L’offre recrutement chez OTIS CFA Tours CFI Gambetta (Paris) Stage Durée Alternance Métier préparé Recrutements/an Profil recherché Rémunération Dans l’un de nos 260 centrestechniques en France Dans l'un de nos centrestechniques en Île-de-France 24 mois 18 mois 40% au CFA - 60% chez OTIS 40% au CFI - 60% chez OTIS Modernisation et Réparation Réparation et Maintenance 60 20 18 à 25 ans avec une formationtechnique du type Bep, Bac pro /Bac technologique maintenance,électrotechnique, mécanique,électricité. 18 à 25 ans avec une formationtechnique du type Bep, Bac pro /Bac technologique maintenance,électrotechnique, mécanique,électricité. 100% SMIC 80% SMIC CDI ALTERNANCE STAGE MENTION COMPLÈMENTAIRE

  10. Professionnalisation L’objectif de la professionnalisation chez OTIS est d’acquérir une véritable qualification professionnelle et de favoriser son évolution professionnelle. L’offre recrutement chez OTIS IRUP Saint Etienne Lycée Gustave Eiffel (Lille) Stage Durée Alternance Métier préparé Recrutements/an Profil recherché Rémunération Dans un centre techniquesitué dans le NordPas-de-Calais dans un centre technique situédans une des régions suivantes : Auvergne, Rhône-Alpes, PACA,Languedoc Roussillon, Corse,Midi-Pyrénées, Bourgogne. 12 mois 12 mois 30% à l’IRUP - 70% chez OTIS 30% en formation théorique70% chez OTIS Réparation et Maintenance Maintenance et Réparation 20 12 A partir de 18 ans et sans limited’âge. Formation électronique oumécanique avec idéalement une1ère expérience professionnelle A partir de 18 ans et sans limited’âge. Formation électrotechniqueou mécanique avec idéalementune 1ère expérience professionnelle 100% SMIC 80% SMIC CDI ALTERNANCE STAGE MENTION COMPLÈMENTAIRE

  11. OBJECTIF À l’issue du stage, possibilité d’intégrerun programme d’alternance OTIS ou laMention Complémentaire Ascensoriste. L’offre recrutement chez OTIS Un stage conventionné de 4 à 8 semainespour découvrir les métiers de Technicien Ascensoriste. CDI ALTERNANCE STAGE MENTION COMPLÈMENTAIRE

  12. Stage : dans l’un de nos 260 centres techniques en France Durée : 12 mois Alternance : 50% en formation théorique - 50% chez OTIS Métier préparé : Maintenance - Réparation - Modernisation Recrutements / an : 40 Profil recherché : A partir de 18 ans. Après validation d’un bac pro ou un bac technologique. Rémunération : 30% SMIC L’offre recrutement chez OTIS Une année, sous forme de stage conventionné,de formation post-bac délivrant un diplôme d’expert en ascenseur reconnu par l’État. A l’issue de la formation, recrutement en CDI ! CDI ALTERNANCE STAGE MENTION COMPLÈMENTAIRE

  13. Plus de 1500 recrutements par an sur les 10 prochaines années. Un secteur dynamique : la loi SAE conduit les propriétaires à réaliser des travaux de réparation et de modernisation de leur appareil. Un métier d’avenir Une formation continue Des produits haute performance et des technologies de pointe. Des métiers stables et sûrs. Tous nos techniciens suivent une formation générale et un accompagnement spécifique selon le métier : maintenance, modernisation, réparation, montage. Les objectifs de la formation : une maîtrise des procédures de sécurité OTIS, une connaissance des produits et des techniques et l’engagement du service client. Les « plus » des métiers OTIS

  14. Nos offres de mobilité répondent à vos attentes. Devenir technicien d’études, contremaître, responsable sécurité / qualitéou rejoindre l’un de nos 260 centres techniques en France ; les perspectivessont larges pour évoluer chez OTIS ! De réelles opportunités d’évolution Rémunération et avantages sociaux Rémunération : fixe + variable + participation + intéressement. Avantages : Prévoyance, Mutuelle, congés d’ancienneté, congés exceptionnels,1% logement, Comité d’Entreprise… Les « plus » des métiers OTIS

  15. Entrez dans le monde OTIS

  16. Les métiers de techniciens chez OTIS

  17. Les métiers de techniciens chez OTIS

  18. Les métiers de techniciens chez OTIS

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