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im Chemiepark Marl

im Chemiepark Marl. Ein multinationales Unternehmen der Chemiebranche mit einer Spitzenposition im Bereich Spezialchemie und über 44.566 Mitarbeitern an weltweit über 300 Standorten. Serviceeinheit Ausbildung .

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Presentation Transcript

  1. im Chemiepark Marl Ein multinationales Unternehmen der Chemiebranche mit einer Spitzenposition im Bereich Spezialchemie und über 44.566 Mitarbeitern an weltweit über 300 Standorten

  2. Serviceeinheit Ausbildung • Abteilung übernimmt als Dienstleister die Erstausbildung der Facharbeiter für den Chemiepark Marl • ca. 700-750 Auszubildende (jährlich 200-210 neue) im Metall-, Chemie- und kaufmännischen Bereich

  3. Serviceeinheit Ausbildung Ausbildung im Dualen System Berufskolleg Betriebliche Ausbildung Lehrgänge im Ausbildungszentrum Betriebsphasen in den Unternehmen des Chemieparks Serviceeinheit Ausbildung

  4. DasAusbildungszentrum • Hauptberufliche Ausbilder • Lehrgänge in Labors, Werkstätten und Seminarräumen

  5. Betriebliche Ausbildungsphasen • Unterweisung und Arbeiten unter realen Bedingungen in den Produktions-stätten

  6. Projekt • Nähere Untersuchung des Beurteilungs- und Fördersystems, um die Ursachen zu finden • Möglichst Optimierung

  7. Ablaufplan • Erstellung von Interview-Leitfaden und Fragebogen • Befragung der Auzubildenden zum Thema Förderung und Beurteilung: • mündliche Befragung der Azubis der Lehrjahre 2 - 4 in Gruppen (max. 30 Minuten) • Ausgabe von thematisch passenden Fragebögen zur statistischen Auswertung an Azubis und Ausbilder (max. 15 Minuten) • Auswertung der Interview-Ergebnisse und der Fragebögen

  8. Interview-Leitfaden • Verhältnis Azubi-Betreuungsausbilder • Fördergespräche • Förderbögen • Beurteilung • Rückmeldung

  9. Auswertung der Fragebögen(331 Auszubildende in 20 Gruppen)

  10. Ergebnisse der Interviews • Verdacht der Unzufriedenheit bestätigt • wichtigstes Thema: Rückmeldungen von Seiten der Ausbilder • Fördergespräche finden nicht im geforderten Umfang statt • Azubis bekommen nicht oft und nicht regelmäßig genug Auskunft über ihren Leistungstand

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