Felnőttek továbbképzése

1. A Németországban fenyegető szakemberhiány megelőzése szakképzéssel Felnőttek továbbképzése

2. A Szövetségi Munkaügyi Hivatal (BA) • A Szövetségi Munkaügyi Hivatal a legnagyobb szolgáltató a munkaerőpiacon. • Három szintből épül fel : • a központ Nürnbergben • 10 regionális igazgatóság • 176 munkaügyi központ és mintegy 600 kirendeltség • ezen kívül további különleges hivatalok is vannak • mintegy 113.000 alkalmazott Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

3. A technológiai változás radikálisan csökkenti a képzettség nélküli munkaerő foglalkoztatását A munkaerőigény változása Idősor: 1976., 1991. és 2010. (%-ban) szakiskola főiskola egyetem képzettség nélkül alapfokú szakképesítés/ szakmunkásképző Forrás: IAB Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

4. Demográfiai változás – Továbbképzéssel megválaszolni a munkaerőpiac kihívásait • A demográfiai változás nagy kihívások elé állítja a munkaerőpiacot. • 2040-ig a németországi népesség 8 Mio. emberrel, vagyis 9,5 százalékkal csökkenni fog. • A nyugdíjba vonulók miatt jelentkező pótlási igény az elkövetkezendő években jelentősen meg fog emelkedni. • Már most is majdnem minden hetedik kereső idősebb 55 évesnél. • A szolgáltatói társadalom irányába mutató szerkezeti változás tovább folytatódik. • Tovább nő az igény a magasan képzett munkaerő iránt. • A 2030-as évre akár 5,2 Mio. hiányzó munkaerőből kell kiindulni, ebből 2,4 Mio. felsőfokú végzettségű. Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

5. A BA hozzájárulása ahhoz, hogy továbbképzéssel elkerülhető legyen a szakemberhiány

6. A BA a képzés területén támogatást és tanácsadást nyújt a munkaerőpiaci célcsoportok számára Struktúrák Támogatás A KKV-k számára végzett szakképesítési tanácsadás modellértékű kipróbálása és a szakképesítési szövetségek intézményesítése A munkanélküliek továbbképzésének végzettségorientált támogatása 3 Mrd. € évente A tudatosság és a megfelelő struktúrák megteremtése a továbbképzés területén A moduláris rész-szakképesítések kipróbálása annak érdekében, hogy az alacsony képzettségűek fokozatosan szerezhessenek szakképzettséget Alacsony képzettségű foglalkoztatottak és idősebb munkavállalók szakképesítésének támogatása, különösen a KKV-nál Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann Quelle: Quelle

7. A BA szerepet vállal az alacsony képzettségű álláskeresők és foglalkoztatottak szakképesítési szintjének emelésében A struktúraváltozás támogató végigkísérésére szolgáló kezdeményezés (IFlaS) - az alacsony szakképesítésűek integrációs esélyeinek növelése elismert szakképesítések ill. rész-szakképesítések megszerzésével Részmunkaidősök képzése – foglalkoztatottak szakképzése – a vállalkozások a részmunkaidős foglalkoztatásban kieső időt munkavállalóik szakképzésére használják Az alacsony szakképesítésű és idősebb foglalkoztatottak továbbképzésének támogatása a vállalkozásokon belül (WeGebAU ) – A foglalkoztatott munkavállalók szakképesítési szintjének emelése Az integráció esélyének növelése Alkalmazási terület bővítése Foglalkoztathatóság fenntartása Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

8. A továbbképzéshez való hozzáférés megkönnyítése: képzési börze – eLearning • Ön már mindig is..., • szeretett volna tudni tíz ujjal gépírni? • szerette volna prezentációját angolul előadni? • szerette volna tudni, hogy mire kell ügyelnie egy üzleti ebéd/vacsora során? • szerette volna újragondolni e-mailjei archiválási rendszerét? • ... ez csak egy kis ízelítő abból a számos témából, amit egészen egyszerűen, otthonról el lehet végezni – mégpedig teljesen ingyen! A sikeres záróteszt vizsgabizonyítványa pedig mellékelhető az álláspályázatokhoz. E-Learning kialakítása és saját választék biztosítása az interneten (KÉPZÉSI BÖRZE) Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

9. 1. példa Munkavállaló ● férfi, 47 éves ● gépjárműszerelő végzettség ● 1984 óta dogozik a vállalkozásnál Cég ● Lausitz-i buszvállalkozás ● 22 alkalmazott ● szakterület: személyszállítás • Továbbképzés/Rész-szakképesítés :buszvezetői jogosítvány megszerzése • Szükségesség:A megbízások csökkenése miatt fennáll annak a veszélye, hogy a munkavállaló munkaidejét csökkenteni kell, és gépjárműszerelőként teljes munkaidős foglalkoztatás helyett csak részmunkaidőben tudják foglalkoztatni. A buszvezetői jogosítvány megszerzésével a munkavállaló rugalmasan foglalkoztatható buszvezetőként is. • A munkáltató haszna:versenyképessége javul, a munkavállaló elkötelezett a cég mellett, a szakképesítés megszerzésének anyagi támogatása • A költségek átvállalása:a tanfolyam költségének 100 %-a, továbbá az útiköltség megtérítése a képzés helyére (összesen 7664 €) • Összességében:a munkavállaló teljes munkaidőben történő továbbfoglalkoztatása buszvezetőként és gépjárműszerelőként; az esetleges munkanélkülivé válás elkerülése (megelőző intézkedés) Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

10. 2. példa 3 munkavállaló ● alacsony képzettségűek ● más területen szereztek szakképesítést, amelyen azonban több mint 4 éve nem tudnak elhelyezkedni ● középkorúak (kb. 45 év) Cég ● piacvezető állványozó cég ● 143 alkalmazott ● szakterület: állványozás • Továbbképzés/Rész-szakképesítés:állványozói szakképesítést adó 4 hónapos átképzés • Feltétele:a munkáltató maga viseli a továbbképzés költségeit, ugyanakkor támogatásra van szüksége a munkavállaló továbbképzése miatt kieső munkaidejére járó munkabéréhez • A munkáltató haszna:versenyképessége javulazáltal, hogy ajánlatadáskor magasabb szintű munkavállalói képzettséget tud igazolni • A költségek átvállalása:hozzájárulás a továbbképzés idejére járó munkabérhez, ennek mértéke 100 % mindhárom munkavállaló esetében • Összességében:szakképzett munkaerő biztosítása, az esetleges munkanélkülivé válás elkerülése (megelőző intézkedés) Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann

11. 3. példa Cég ● ipari építés-szerelés (világszerte) ● 25 alkalmazott ● szakterület: elektromos szerelés Munkavállaló ● férfi, 34 éves ● nincs szakképesítése ● 2001 óta dogozik a vállalkozásnál • Továbbképzés :felkészítés a Német Kereskedelmi és Iparkamara villamosberendezés-szerelő vizsgájára (3 hónapos intenzív tanfolyam) • Szükségesség:szakképesítés nélküli jelentkező, akinek esélye van a szakképesítés megszerzésére • A munkáltató haszna:szakképzett munkaerő biztosítása, anyagi támogatás • A költségek átvállalása:a tanfolyam költségének 100 %-a, valamint 100 %-os hozzájárulás munkabérhez (összesen 8.194 €) • Összességében:sikeres vizsga - szakképesítés megszerzése, lehetővé válik a hosszútávú továbbfoglalkoztatás szakképzett villamosberendezés-szerelőként Bundesagentur für Arbeit (Szövetségi Munkaügyi Hivatal), Sven Mochmann