1 / 28

Presidentens møte 17/8-2011

Presidentens møte 17/8-2011. Østensjø Rotary Klubb. Presidentens møte 17.08.2011. Hvem er Anders? Organisasjon 2011/12 Overordnede mål og planer for året Utfyllende kommentarer med spesifikasjoner av aktiviteter og mål for tjenester og komitéer Aktiviteter/oppsummering

leyna
Download Presentation

Presidentens møte 17/8-2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Presidentens møte 17/8-2011 Østensjø Rotary Klubb

  2. Presidentens møte 17.08.2011 • Hvem er Anders? • Organisasjon 2011/12 • Overordnede mål og planer for året • Utfyllende kommentarer med spesifikasjoner av aktiviteter og mål for tjenester og komitéer • Aktiviteter/oppsummering • Kommentarer/spørsmål

  3. Kveldens spørsmål: • Fra hvilket land kommer vår nye RI-President Kalyan Banerjee?

  4. Hvem er Anders? • Født 3. mai 1963 • Oppvokst i Stordamveien mellom Tveita og Oppsal • Musikalsk barnehage i Oppsal kirke fra høsten 1967 • Individuell pianoundervisning fra høsten 1968 • Trasop barneskole fra høsten 1970 • Ungdomsskole og gymnas, naturfaglig linje, på KG fra 1976 • Studentfagkurs på Oslo Handelsgymnasium 1982-1983 • Militærtjeneste 1983-1984 i marinen • Siviløkonomstudiet på BI 1984-1988 • HV fra 1988 i Østmarka HV-område • Formann i befalsforeningen i 10 år til 2008

  5. Hvem er Anders forts. • Yrkeserfaring: • Arbeid i musikbutikk i 10 år fra 8-klasse • Storebrand som fritidsagent for liv/pensjonsforsikring og skadeforsikring • Prosjektstilling i ulykkesavd. i Storebrand 1986-1988 • Aftenposten fra mai 1988 • Salgskonsulent • Salgsleder • Salgssjef • Mediearkivet.no AS fra mai 2000 • Daglig leder • Mediebedriftens Klareringstjeneste fra høsten 2001 • Prosjektleder • Styremedlem • Styreformann • Retriever-gruppen fra mai 2004 • Content Manager • Inngår i ledergruppen

  6. Hvem er Anders forts. • Ugift • Hobbyer: Familie, venner, landsted i Värmland, friluftsliv, musikk, fotball • Rotary fra 2006 • Leder av komité for PR / Info / Web • Leder av programkomité • President 2010/11 • President 2011/12

  7. RI-Preisdentens motto for Rotary-året • Reach within to embrace humanity.

  8. Som kan oversettes med • Lytt til ditt indre / hjerte for å hjelpe andre.

  9. Styresammensetning 2011/12 President: Anders R. Eriksen Ny/Gj.valg Innkommende president: Ole Gjerde Ny Sekretær: Dag Eidsæther Ny Kasserer: Jan Erik Larsen Gjenvalg Past president: Hans Kr. Huseby Ny/Gj.valg Internasjonal tjeneste: Svein Tangen (L)/Per Henriksen Ny Samfunnstjenesten: Roar Telje (L)/Iren Gangstad Gjenvalg /Ny Yrkestjenesten: Øjvin Falch (L)/Fritz Huitfeldt Delvis Ny Ungdomstjenesten: Dag-Inge Flatraker (L)/Mette Thoresen/Anita Eriksen Nye

  10. Komitéer mv. 2011/12 Programkomité: Kirkekonsert: Atle (L), Per H/Svein, Roar T/Iren G, Øjvin/Fritz, Vidar (L), Jarl Dag-Inge/Mette/Anita, Bjørn R Medlemskapskomité: Uganda-prosjekt: Arne G E (L), Mette T, Bjørn A, Ole F Vidar (L), Per S., Mona Kamerat og fest: Kalenderkomité Poul (L), Mona, Jarl, Rolf L., Bjørn A, Iren G Rolf L (L), Ole Jacob, Ole F, Arne G Samfunnskontakt /Intern info: Østensjøvannet (dugnad) Per B (L), Per H, Kjell N Willy (L), Vidar TRF (The Rotary Foundation) Æresmedlemmer Hans Kristian (L), Jan Erik Kjell S Revisor Permitterte medlemmer Atle Hans Jacob (Canada)

  11. Strategiplan for Rotary International

  12. Organisasjon for 2011/12 • Overordnede mål og planer • Distriktets prioriteringer er styrende også for Østensjø Rotaryklubb: • omdømme • mangfold • rekruttering • ta i bruk sosiale medier • Fokusere på klubbens indre liv ved å opprettholdefremmøteprosenten og sørge for klubbens vitalisering; • Oppnås ved; • Komitéer og tjenestegrenenes aktivitet gjennom møter • Prosjekter iht. lokalt og internasjonalt miljø • Vektlegge positive bidrag til klubbens miljø gjennom internt vennskap, Rotary-informasjon og felles aktiviteter • Interessant program for klubbmøtene • Ta vare på egne medlemmer • Nyrekruttering med fokus på foryngelse

  13. Organisasjon for 2011/12 • Fremme Rotarys omdømme i lokalmiljøet • Samarbeide med andre klubber i regionen • Bidrag til TRF og Polio Plus

  14. Organisasjon for 2011/12 • Oppsummering av styret og komitéenes mål og arbeidsaktivitet: • Styret • Klubbens ledelse skal sørge for at vedtektene følges og tilpasse disse til aktuell organisasjon, klubbtjeneste og struktur. • Avholde styremøter iht. behov, ca hver 6 uke • Kontakt med Distriktet, guvernør og andre klubber i Regionen. • Oppfordre til kontinuitet ved utarbeidelse av mål og komitéplaner på kort og lang siktig - inntil 3 år. • Utvikle ledere for fremtidige oppgaver innen Rotary

  15. Organisasjon for 2011/12 • Programkomité • Utarbeide plan og fordeling av innhold i klubbmøter iht. vedtektenes anbefaling, samt styrets / presidentens retningslinjer og prioriteringer • Info til klubbens hjemmeside • Søke å utnytte program fra andre klubber i regionen • Sørge for å ha reserveprogram – gjerne med bruk av klubbens medlemmer • Fordele 3 min og sørge for referent til klubbmøtene • Målsetting: • Opprettholde stabilitet i programutvalget for klubbmøtene. • Utarbeide programinnholdet ved jevnlige møter i komitéen med minst 1 møte for hver programperiode (tertial)

  16. Organisasjon for 2011/12 • Kamerat og Festkomité • Tilrettelegge for klubbmøter m.h.t. klargjøring / rydding av møtelokale og fastlegge vaktordning for servering • Arrangere spesielle møter som Guvernør-besøk, rakfiskaften, teaterbesøk og øvrige arrangementer som tildeles av styret • Målsetting: • Opprettholde kvalitet og stabilitet for klubbmøtenes ramme og gjennomføring. Dette vil sikre oppmøte av de oppsatte ansvarlige medlemmer og bidra til at vi oppnår mål om god fremmøteprosent, gjerne økende. • Booking/avbooking av møtedager for vårt møtelokale. For tiden på Oppsal Samfunnshus • Sørge for evt andre møtelokaler ved behov • Arbeide gjennom komitémøter iht. behov, minst 1 for hvert program-tertial

  17. Organisasjon for 2011/12 • Samfunnskontakt / intern informasjon • Samarbeid med klubbens tjenester og komitéer • Ansvar for oppdatering og videreutvikling av klubbens hjemmeside • Søke mulighet for presse/media-omtale ved aktuelle aktiviteter som synes å ha betydning for klubbens og Rotarys omdømme • Intern informasjon om Rotary i egen klubb • Østensjø Rotary-klubbs vei inn mot bruk av sosiale medier • Målsetting: • Øke intern kunnskap om Rotary • Forbedre Rotarys omdømme i lokalmiljøet og generelt i samfunnet • Bruke informasjon som underlag for nyrekruttering av medlemmer til klubben, vurdere behov for opplæringsprogram • Arbeide gjennom komitémøter iht. behov minst 2-3 i løpet av året.

  18. Organisasjon for 2011/12 • Medlemskapskomité • Ta vare på nye medlemmer ved kontinuerlig egen oppfølging og fadderoppfølging • Rekruttere nye medlemmer for foryngelse og fornyelse av klubben • Ivareta klubbens etablerte medlemmer • Følge opp medlemmer som ikke har et ’’normalt’’ forhold til klubben som for eksempel fravær, evt. manglende aktivitet på andre måter. • Målsetting: • Beholde etablerte medlemmer • Beholde nye medlemmer • Øke netto antall nye medlemmer med 2-3 stk i løpet av Rotary-året • Gjennomføre ett informasjonsmøte/rekrutteringsmøte i samarbeid med styret vinteren 2012 • Arbeide gjennom komitémøter iht. behov, minst 3-4 i løpet av året

  19. Organisasjon for 2011/12 • Prosjektkomitéene • Arbeide for å identifisere/tilrettelegge for eventuelle nye prosjekter for klubben lokalt og/eller internasjonalt. • Søke evt. samarbeid med andre klubber, helst innen region 2 • Aktuelle pågående prosjekter er Uganda-prosjektet, Kirkekonsert, Kalender og Østensjøvannets dugnadsinnsats, som forestås av egne komitéer. • Målsetting: • Bruke klubbens ressurser, herunder økonomiske, men også egne medlemmers innsats og ressurser. • Rapportere til styret og Komité for Samfunnskontakt om aktuelle aktiviteter, slik at informasjon tas eventuelt videre til Distrikt og lokale media. • Arbeide gjennom møter i komitéene iht. behov, minst 2-3 møter i løpet av året. • Samarbeide med TRF-komitéen om aktiviteter som kan involvere TRF • Søke å etablere kontinuitet ved utarbeidelse av flerårige planer med inntil 3 år og med knytting til alle de 5 utadrettede tjenestegrener

  20. Organisasjon for 2011/12 • TRF komitéen • Søke nødvendig kunnskap/informasjon om TRF og relaterte områder og videreføre dette innad i klubben • Bistå dersom søknader skal utarbeides eller det er behov for kontakt med TRF • Informere og rekruttere til TRF-avtalegiro • Målsetting: • Forbedre kunnskapen om TRF i klubben. • Oppnå fastsatte mål om kr 300,- pr medlem til TRF og kr 100,- pr medlem til Polio Plus. • Rekruttere til TRF-avtalegiro

  21. Organisasjon for 2011/12 • Tjenestegrener • Rotarys grunnleggende rammeverk består av de 5 tjenester: • Samfunnstjenesten • Klubbtjenesten • Internasjonal tjeneste • Yrkesrettet tjeneste • Ungdomstjenesten

  22. Organisasjon for 2011/12 • Tjenestegrener forts. • Klubbtjenesten ivaretas av Styret v/visepresidenten og følgende komitéer; • Program • Kamerat og Fest • De øvrige tjenester ivaretas av oppnevnte kontakter m/assistenter (nye medlemmer). Nye medlemmer skal tilføres kunnskap om virksomhetsområder og aktiviteter innen respektive tjenester. Dette kan gjøres gjennom deltagelse i møter, henvisning til tilgjengelig informasjon, tildeling av oppgaver eller lignende.Ansvarlig for tjenesten m/assistenter bør delta i / arrangere minst 1 møte pr år sammen med andre komitéer som prosjekt-komitéene og/eller Komité for Samfunnskontakt.

  23. Organisasjon for 2011/12 • Prioriterte programområder: • IT: Afrika – hjelpeprosjekter / organisasjoner, politikk • YT: Nye / gamle yrker, bedriftsbesøk, etikk • ST: Lokal kultur, historie, • UT: Opplæring, RYLA, Rotaract , Ungdomsutveksling • KT: Klubbintern trivsel og møtekvalitet

  24. Presidentens motto for året 2011-2012 Glede, positivitet, samarbeid og ærlighet!

  25. Oppsummering • Ha en humørfylt profil. Vi skal ikke bare ha det gøy vi skal ha det moro også! • Være oppfølgende og delaktig på en positiv måte • Påskjønne gode forslag/aktiviteter/bidrag • Trekke inn ektefeller/partnere og andre vi vil invitere med til møter • Beholde/styrke den sosiale del av klubbarbeidet • Utveksling med andre klubber, spesielt innen region 2 • Øke bruk av egne/interne ressurser i program for møtekvelder • Fokusere mot yngre, kvinnelige og fremmedkulturelle potensielle medlemmer • Vurdere å opprette vennskapsforhold til andre klubber nasjonalt og / int. • Vurdere deltagelse i GSE (Group Study Exchange) eller andre internasjonale ungdomsprogrammer • Støtte TRF (The Rotary Foundation) og Polio Plus etter beste evne • Men:Avpasse innsats og aktiviteter etter vilje, evne og de ressursmessige rammer som klubben og klubbens medlemmer har.

  26. Kommentarer / spørsmål

  27. Kveldens spørsmål • Fra hvilket land kommer vår nye RI-President Kalyan Banerjee?

  28. Kalyan Banerjee kommer fra India

More Related