130 likes | 212 Views
NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2009. I 2010. Izvješće o provedbi mjera iz GPPZ-a za 2007. i 2008. Split, 16. studenog 2009. Hrvatski zavod za zapošljavanje. Implementacija JAP-a. JAP analizira stanje na TR-u, ukazuje na glavne probleme i utvrđuje prioritete za djelovanje
E N D
NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJAZA 2009. I 2010.Izvješće o provedbi mjera iz GPPZ-a za 2007. i 2008. • Split, 16. studenog 2009.
Hrvatski zavod za zapošljavanje Implementacija JAP-a • JAP analizira stanje na TR-u, ukazuje na glavne probleme i utvrđuje prioritete za djelovanje • NPPZ definira osnovna načela državne politike zapošljavanja • NPPZ sadržava konkretne mjere i aktivnosti • Nacionalni plan za poticanje zapošljavanje obuhvaća razdoblje 2009. - 2010. godine • NPPZ-om se utvrđuju odgovornosti i definiraju zadaće za nadležna tijela državne uprave i javne ustanove u provedbi plana te potiče njihovo zajedničko djelovanje i međusobna suradnja Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010. (NPPZ)
Hrvatski zavod za zapošljavanje Strateški ciljevi i prioriteti djelovanja • Povećati razinu zapošljivosti i stopu participacije žena srednje (primarne) dobne skupine • Povećati razinu zapošljivosti i stopu participacije starijih osoba • Povećati razinu zapošljivosti i stopu participacije mladih ljudi • Rješavanje problema dugotrajne nezaposlenosti
Hrvatski zavod za zapošljavanje Strateški ciljevi i prioriteti djelovanja • Smanjiti nesrazmjer vještina (neusklađenost znanja i vještina radne snage s potrebama tržišta rada) te povećati ulaganja u ljudski potencijal kroz bolje obrazovanje i vještine • Poboljšati prilagodljivost radnika i poduzeća • Dobro upravljanje • Izgraditi administrativne kapacitete
Hrvatski zavod za zapošljavanje Mjere iz nadležnost HZZ-a • Poticanje zapošljavanja, • Sufinanciranje i financiranje obrazovanja, • Financiranje zapošljavanja u programu javnog rada. • Usmjerene su na: • Uključuju: • Dugotrajno nezaposlene i druge skupine nezaposlenih kojima prijeti socijalna isključenost i trajna nezaposlenost, • Dugotrajno zaposlene kojima prijeti gubitak radnog mjesta.
Hrvatski zavod za zapošljavanje Mjere iz nadležnosti HZZ-a 1. Mjere koje se smatraju potporama za zapošljavanje
Hrvatski zavod za zapošljavanje Mjere iz nadležnosti HZZ-a 2. Mjere koje se smatraju potporama za usavršavanje 3. Mjere za obrazovanje i zapošljavanje s ciljem povećanja zapošljivosti osoba
Hrvatski zavod za zapošljavanje Glavna obilježja potpora • potpore za zapošljavanje i usavršavanje usklađene su sa Zakonom o državnim potporama i Uredbom Komisije (EZ-a) BR.800/2008. • Horizontalne potpore namijenjene svim poduzetnicima • definirane su ciljane skupine, intenzitet i opravdani trošak, te trajanje ugovorne obveze
Hrvatski zavod za zapošljavanje Glavna obilježja mjera usmjerenih na obrazovanje i zapošljavanje • Fleksibilan pristup odabiru polaznika obrazovanja (bez propisane dužine prijave u evidenciju) • 100% trošak plaće sudioniku javnog rada ako je najmanje 36 mjeseci u evidenciji nezaposlenih.
Prikaz broja zaposlenih i obrazovanih liječenih ovisnika u 2007. i 2008. godini
Hrvatski zavod za zapošljavanje Provedba mjera • Obrazovanje nezaposlenih osoba prema potrebama tržišta rada, • Zapošljavanje u programu javnog rada, • Potpore za usavršavanje – zadržavanje radnog mjesta • Prioriteti u 2009:
Hrvatski zavod za zapošljavanje Hvala na pažnji!