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Secretaría de Prensa AEFIP – MDN Informa

Secretaría de Prensa AEFIP – MDN Informa. NUEVO FONDO DE JERARQUIZACIÓN. NO SÓLO UN CAMBIO DE FORMA. Para tener en cuenta:. El Fondo de Jerarquización (antes Fondo de Estímulo) es un instituto que se creó hace más de 50 años y significó un hecho trascendente desde

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Presentation Transcript

  1. Secretaría de PrensaAEFIP – MDN Informa

  2. NUEVO FONDO DE JERARQUIZACIÓN NO SÓLO UN CAMBIO DE FORMA

  3. Para tener en cuenta: El Fondo de Jerarquización (antes Fondo de Estímulo) es un instituto que se creó hace más de 50 años y significó un hecho trascendente desde el punto de vista sindical: La participación del trabajador en el resultado de la gestión de la Organización En nuestro caso: LA RECAUDACIÓN

  4. 1986 A dos años de haber asumido la Presidencia el Dr. Alfonsín, mediante el decreto 2192/86, se resolvió el congelamiento del Fondo y su incorporación como suma fijaal sueldo A LOS POCOS MESES QUEDÓ LICUADO POR LA HIPERINFLACIÓN …

  5. RECLAMOS MOVILIZACIONES MEDIDAS DE FUERZA Más de 3.000 compañeros (casi el 50 % del personal de ese momento) nos movilizamos hacia el Congreso de la Nación en respaldo de nuestro legítimo reclamo …

  6. EN 1989LOGRAMOS SU RESTITUCIÓN Consecuentemente con la línea neoliberal del menemismo fue designado Ricardo Cossio como Director General, quien impulsó el INJUSTO Y ARBITRARIO sistema de distribución que hasta hoy nos regía.

  7. AHORA... A través de la Resolución 251/09 del Ministerio de Economía se refrendó el acuerdo AFIP- AEFIP por el que se modifica la forma de distribución del Fondo, que ya habíamosincorporado al Convenio Colectivo de Trabajo en negociación paritaria

  8. ES JUSTO RECONOCER La voluntad política tanto del gobierno de Néstor Kirchner como del de Cristina para abrir las discusiones paritarias, redistribuir la riqueza y afianzar la justicia social; sumada la predisposición del Ministerio de Economía y de las autoridades de la AFIP para encontrar soluciones a los reclamos sindicales sin conflicto La firme disposición y la organización de los trabajadores impositivos a la hora de afiliarse y acompañar las decisiones del Sindicato. Sin ellos, todo lo logrado no hubiera sido posible

  9. N U E V O FONDO DE JERARQUIZACIÓN

  10. Antes 50 fijo y 50 sujeto a calificación Ahora 70 - 30

  11. CON MAYOR PORCENTAJE FIJO GANAMOS TODOS

  12. %

  13. Junto con la implementación del Nuevo Sistema se incrementará en un 0.5 la alícuota de apropiación del Fondo

  14. PREMIO POR ASISTENCIA Se establece un premio por asistencia del 5% de la masa bruta del Fondo. El mismo se descuenta por ausencias sólo por el mes en que ocurren, quedando exceptuadas la licencia anual ordinaria, las medidas de fuerza y la concurrencia a congresos sindicales.

  15. ¿Cuándo se cobra? En Noviembre de 2009 el nuevo Fondo (70-30) con calificación actual En Febrero de 2010 incorporando la nueva calificación

  16. ¿Cuándo se califica? Se calificará entre los meses de Noviembre y Diciembre de 2009 Período Calificable: Desde el 1º de Noviembre de 2008 al 31 de Octubre de 2009

  17. Hoy compartimos con todos los compañeros y compañeras del país este logro trascendente para los trabajadores de la AFIP, instrumento fundamental de la recaudación nacional… Lo merecíamos... Lo conquistamos...

  18. Este es un informe de la Secretaría de Prensa A.E.F.I.P. – M.D.N. 29 de octubre de 2009 Secretario General: Jorge Burgos Secretario de Prensa: Roberto Gómez

  19. INFORMACIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Hugo Álvarez Secretario de Asuntos Sindicales Guillermo Imbrogno Secretario de Finanzas Claudio Ernesto Pérez Pro-Secretario de Finanzas

  20. Edición: Fernando Triviño Equipo de Prensa: Daniel Ceballos Javier Oyarbide Daniel Rodríguez Genaro Barrios Silvio Molina Héctor Blando Emiliano Gatti Pablo Roma

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