320 likes | 1.28k Views
f. TEKNIK FASILITASI. Teknik Fasilitasi. Mempunyai EMPATI Bersikap WAJAR Menunjukkan RESPEK HADIR secara utuh Mengakui KEHADIRAN SEMUA PESERTA Bersikap TERBUKA Tidak MENGGURUI Tidak menjadi AHLI Tidak MENGINTERUPSI Tidak BERDEBAT. FASILITASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT. FASILITASI
E N D
f TEKNIK FASILITASI
Teknik Fasilitasi • Mempunyai EMPATI • Bersikap WAJAR • Menunjukkan RESPEK • HADIR secara utuh • Mengakui KEHADIRAN SEMUA PESERTA • Bersikap TERBUKA • Tidak MENGGURUI • Tidak menjadi AHLI • Tidak MENGINTERUPSI • Tidak BERDEBAT
FASILITASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT FASILITASI PELATIHAN FASILITASI DISKUSI
TIPE FASILITASI PARTISIPATIF • 1. Fasilitasi training • Kurikulum Fasilitasi Evaluasi • Trainer vs Facilitator • 2. Fasilitasi pertemuan masyarakat • Diskusi : Content vs process, ORID (Objective-Reflective-Interpretative-Decisional) • Konsensus : Kontek-Curah Pendapat-Kluster-Judul-Hasil • Rencana Aksi : 5 W + 1 H
FASILITASI KONSENSUS • TOPIK – CONTEXT • KEMAMPUAN MENERANGKAN TUJUAN PERTEMUAN • CURAH PENDAPAT – BRAINSTORMING • MEMBERI PERTANYAAN YANG FOKUS • PENGELOMPOKAN – CLUSTERING • KEMAMPUAN ANALISA FASILITATOR • PENAMAAN – TITLE • KOMPROMI PESERTA • HASIL –RESOLVE • KAJI ULANG • SIMPULKAN DENGAN SIMBOL (UTK SEMANGAT)
FASILITASI DISKUSI ORID (Objective, Reflective, Interpretative, Decisional) • Facilitative • Leadership • Participation • Teamwork • Creativity • Consensus • Reflection • Action Closing/ Reflection Opening/ Context Sensory stimuli O R I D
FASILITASI DISKUSI METODE ORID: • OBJECTIVE – Sasaran FAKTA dan DATA • REFLECTIVE – Refleksi (hati) REAKSI ATAS FAKTA • INTERPRETATIVE – Interpretasi (otak) PEMIKIRAN KRITIS • DECISIONAL – Keputusan KEPUTUSAN DG TOPIK CONTEXT/ OPENING - Pra kondisi, menyampaikan TOPIK bahasan REFLECT/ CLOSING - Memastikan bahwa keputusan telah DISEPAKATI KELOMPOK
FASILITASI DISKUSI METODE DISKUSI, mensyaratkan: • Semua peserta memiliki HAK yang sama untuk BERKONTRIBUSI dan BERPARTISIPASI • DIALOG TERFOKUS • Menyediakan ruang untuk PERSPEKTIF YANG BERBEDA dalam suasana NON-KONFRONTATIF • Mempertajam konsensus kelompok • KESIMPULAN dan GAGASAN YANG LEBIH JELAS • Memperoleh RENCANA TINDAK YANG JELAS