1 / 12

Nye muligheter med Nærings- ph.d ! Oktober 2012

Nye muligheter med Nærings- ph.d ! Oktober 2012. Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon. Hva er Nærings- ph.d ?. En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad Hva er intensjonene bak ordningen? Øke forskningsaktiviteten i norske bedrifter

lucien
Download Presentation

Nye muligheter med Nærings- ph.d ! Oktober 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Nye muligheter med Nærings-ph.d!Oktober2012 Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon

  2. Hva er Nærings-ph.d? • En ordning der NFR gir støtte til en bedrift som har en ansatt som ønsker å ta en doktorgrad • Hva er intensjonene bak ordningen? • Øke forskningsaktiviteten i norske bedrifter • Bidra til å øke kunnskapsintensiteten i næringslivet • Styrke samspillet mellom næringsliv og akademia • Gi bedrifter muligheten til å styrke forskningskompetansen uten å være med i et større prosjekt

  3. Bygge- og anleggsnæringen og Nærings-ph.d. Martin Skjelvareid i Breivoll InspectionTechnologies har tatt en doktorgrad på inspeksjon av vannforsyningsnettverk med akustisk metode Prosjektet er nylig avsluttet og Martin har disputert Martin tok doktorgraden ved universitetet i Tromsø og hadde også bi-veiledning fra NORUT i prosjektet Martin søkte også om midler til utenlandsstipend : «…..it feels like going abroad really made a significant difference for my PhD project. I have learned a lot about my field, related to both theoretical and practical issues, and at the same time I have expanded my professional network.”

  4. Rambøll har to Nærings-ph.d.-prosjekter: • Hallgrim Hjelmbrekke forsker på effektvurderinger av byggeprosjekter og konsekvenser for konsept og gjennomføring. • Han tar graden ved NTNU og har meldt til oss at doktorgradsarbeidet har hatt stor effekt i bedriften allerede før det er avsluttet. Prosjektet er planlagt avsluttet til våren. • Anita Woll forsker på utvikling av smarthusteknologi i tilknytning til det nye Kampen Omsorg + og smarte løsninger som muliggjør at eldre kan bo lenger i egen bolig. • Anita startet i august i år og tar graden ved universitetet i Oslo Begge tar graden over fire år, og jobber 25 % i bedriften ved siden av doktorgradsarbeidet

  5. Nærings ph.d innen/relatert til BAE i dag

  6. Bedriftsstørrelse

  7. Kjennetegn ved ordningen Bedriften • er søker og mottaker av midler • må ha personell og andre ressurser avsatt til egen FoU • må ha et forpliktende samarbeid med en gradsgivende institusjon • må dokumentere relevans for virksomheten Kandidaten • er ansatt i bedriften • fordeler sin tid mellom bedrift og gradsgivende institusjon • skal ha veileder både fra gradsgivende institusjon og bedrift Gradsgivende institusjon • Gir opptak til doktorgradsstudium etter vanlige kriterier • Inngår forpliktende samarbeidsavtale med bedriften

  8. Ingen tematiske, fag- eller bransjemessige begrensninger • 130 kandidater har fått støtte hittil, ca 12 stk under revidering • Hvor mye kan man få i støtte? • Inntil 50% av stipendiatsats for 3 år (maks støtte for 2013 er 452 000 Støtten kan ikke overstige 50 % av samlede prosjektkostnader • Ekstra støtte til laboratorieforsøk for SMB • inntil 50 %, maks 200 000 per år) • Utenlandsstipend (søkes i egen søknad)

  9. Hvordan?

  10. Vurderer din bedrift å søke Nærings-ph.d.? • Bedriften må ha midler til å delfinansiere prosjektet – må være villig til (og ha mulighet til) å investere i kompetanseheving. • Arbeidet må være relevant for bedriftens virksomhet • Må gå tidlig i dialog med universitetet, prosessen tar ofte lenger tid enn man tror • Bedriften må skjerme kandidaten. Kandidaten oppholder seg i bedriften en del av tiden, men skal dedikere tilmålt tid til doktorgradsarbeidet

  11. Viktige avklaringspunkter • Rettigheter/IPR • Avtales mellom bedrift og universitet – må inkluderes i samarbeidsavtalen (opptaksavtalen) • Forhandles mellom partene– ligger ikke føringer i ordningen • Økonomi • Bedriften skal sette opp reelt budsjett – Personal- og indirekte kostnader, innkjøp av FoU-tjenester og Andre driftskostnader • Bedrift og universitet må bli enige om hva som eventuelt skal betales til universitetet • Kvalitet • Universitetets rolle som gradsgivende institusjon og kvalitetssikrer er sentral i prosjektet – prosjektbeskrivelse utarbeides i fellesskap • Universitetet godkjenner faglig innhold i prosjektet/vitenskapelig kvalitet og bi-veileder fra bedriften

  12. Snakk med oss! Annette Linda Vestlund, Telefon: 22 03 75 52 Mobiltelefon 982 23 568 E-post: alv@forskningsradet.no Ingeborg Guldal Mobiltelefon: 416 03 565 E-post: igu@forskningsradet.no Ingun Rolfsrud Mobiltelefon:97 69 36 63 E-post: inr@forskningsradet.no

More Related