KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING

1. KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING Per-Arne Davidson

2. Behovet • En viktig del av Rotary er å lære nye mennesker og yrke å kjenne. • Viss vi ikke rekrutterer nye medlemmer kommer vi ikke til å lære nye mennesker å kjenne. • Statistikk er ikke grunnen til at vi skal rekrutter det er et tal på hvordan vi har lykkes.

3. Hvordan Paul Harris : ” Sterke Rotaryklubber bidrar til et sterkt Rotary ” Før å få aktive medlemmer må man rekruttere dem, aktive medlemmer rekrutterer nye medlemmer. Tydelig om hva Rotary er. Rotary er et yrkesbasert nettverk. Det er helt essensielt, viss vi ikke er tydelige overfor oss selv, kan vi ikke bli tydelige overfor andre.

4. Når vi har gjort hjemmeleksa da kan vi. Involvere hele klubben, alle kan bidra. Langsiktighet 2-4 år Ildsjelen, prosjektansvarlig. Klubbmøte med dette som teama, felles høyttenking.

5. Hvordan • Invitere til møter, vi er en åpen organisasjon. • Vi er en eksklusive organisasjon, ikke en hemmelig organisasjon. • Definere fadderens rolle, kort å lang sikt. • Opplæring av nye medlemmer, Hva er Rotary. • Bruk tid til prosessen.

6. Hvordan • Kontinuerlig ha en liste med potensielle kandidater. • Det er lurt om styre og komité godkjenner listen på forhand. • Ikke lene seg tilbake og tro at jobben er gjort. Dette blir vi aldri ferdige med.

7. Hvordan • Avproblematisere medlemsopptak. • Voksne personer med god karakter og god anseelse i sitt yrke • Inneha ledende eller selvstendig stilling • Være personlig aktiv i sitt yrke/den klassifikasjon som vedkommende dekker • Ha sitt arbeids eller bosted innenfor klubbens område • Dette er enkelt. 

8. Husk • For 20 år siden vare det en heder å bli tilbudt et medlemskap i en Rotary klubb. • I dag er det en heder for en Rotary klubb viss en person som oppfyller våre krav til medlemskap aksepterer et tilbud om å bli medlem.

9. Husk • Pleie de medlemmer som vi har i dag. • Spør hvordan har vi det. • Fyll medlemskapet med innehold. • Rollefordeling mellom Fadder og fadderbarn.

10. Hvorfor har vi en komité som driver med dette ? • Støtte Guvernøren i distriktets utvikling. • Medlemsutvikling • Klubb utvikling. • Sette medlemsutvikling på agendaen. • Støtte klubbene og Assisterende Guvernører i arbeidet med medlemsutvikling.

11. Forventninger • Dette er begynnelsen på samarbeidet 2014-2015. • Dette er våres forventingen til dere som sitter her. • Medlemsrekruttering er prioritert i klubbene. • Blir invitert til presidentforum. • Klubber som syns at de trenger innspil tar kontakt og invitere oss. • At vi i samarbeid snur trenden. • Hva er deres forventinger til oss?

12. Statistikk • Ops !!!! Det lovte jeg at jeg ikke skulle prate om…….. • Ta det med ro, vill bare si at det betyr ikke at vi ikke følger med på hva som skjer, vi i komiteen kommer å følge med.

13. Takk • Då håper jeg at dette sammen med presentasjonen på prePets har bidratt til inspirere til en positiv medlemsutvikling og at vi dermed kan sammen bidra til at…………….

14. Takk