1 / 7

FBF seminar Trondheim 6mai 2011 Kari Normo

FBF seminar Trondheim 6mai 2011 Hvilken kompetanse trenger bibliotekene ved overgang til nytt system. FBF seminar Trondheim 6mai 2011 Kari Normo. Avtaleverket. Rettigheter og plikter knyttet til kompetanseutvikling regulert i Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Statens personalhåndbok.

lynne
Download Presentation

FBF seminar Trondheim 6mai 2011 Kari Normo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. FBF seminar Trondheim6mai 2011Hvilken kompetanse trengerbibliotekene ved overgang til nyttsystem FBF seminar Trondheim6mai 2011 Kari Normo

  2. Avtaleverket • Rettigheter og plikter knyttet til kompetanseutvikling regulert i Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Statens personalhåndbok

  3. Nasjonalt system • Bibsys kjøper et system , ikke ferdig utviklet • Avtale inngått høsten 2010 • Innføres i alle Bibsys bibliotek 1 jan 2013 • Vårt husholdningssystem • Alle våre brukeres viktigste verktøy • til informasjon • Skal håndtere alle typer informasjonsbærende • medier

  4. Informasjon og dialog • Bibsys har laget en kommunikasjonsplan • Spørsmål og svar til nytt biblioteksystem • Arbeisgruppe ”Store linjer” • Flere grupper høsten 2011 • Hvordan vil disse kommunisere med alle • medlemsbibliotekene • Hvordan vil informasjon foregå internt i bibliotekene

  5. Opplæring underveis • Plukke ut deler etter hvert som systemet • Blir ferdig • Kan vi allerede nå finne noen emner hvor • vi trenger opplæring/ny kunnskap? • Nytt system vil også bety en mentalitetsendring, forstå nye prosesser, nye sammenhenger, nye begreper

  6. Nøkkelen til suksess • Et system som er godt og brukervennlig • Et personale som kan og forstår systemet, • Og kan formidle dette til brukerne • Greier vi å nå dit til 1 januar 2013? • God informasjonsstruktur, godt samarbeid • Og god vilje fra alle parter

More Related