60 likes | 223 Views
Временный персонал в области финансов и бухгалтерского учета. Наталья Курантова Директор отделения Kelly Financial Resources. 1 1/11/200 5. Национальный Кадровый Форум 2005 Москва. Основные причины использования временного персонала для финансовых и бухгалтерских позиций.
E N D
Временный персонал в области финансов ибухгалтерского учета Наталья Курантова Директор отделения Kelly Financial Resources 11/11/2005
Национальный Кадровый Форум 2005Москва Основные причины использования временного персонала для финансовых и бухгалтерских позиций Отсутствие штатной единицы при росте отдела Бухгалтерии/Финансов, выделение более узкого участка в бухгалтерии Восстановление бухгалтерского отчетности за определенный период времени Внешние проверки (налоговая инспекция)/Внутренний аудит Внедрение новых управленческихсистем (SAP, SUN, Scala)
Национальный Кадровый Форум 2005Москва Бухгалтерия
Национальный Кадровый Форум 2005Москва • Цель проекта: оптимизировать работу отдела бухгалтерии, а именно группы по работе с поставщиками и клиентами компании • Необходимый ресурс: • 2 бухгалтера по расчету с поставщиками/клиентами • 1 ассистент для ввода данных в БД • Длительность проекта: • 2 месяца • Результат: • успешное внедрение SAP в бухгалтерии • ускоренный процесс расчетов с поставщиками и клиентами • отсутствие стресса и переработок в команде Ehrmann Проект по внедрению SAP в Ehrmann
Национальный Кадровый Форум 2005Москва • Цель проекта: в сжатые сроки подготовить документацию для проверки налоговой инспекции • Необходимый ресурс: • 3ассистента бухгалтера по работе с первичной документацией (студенты вечерних отделений финансово-экономических ВУЗов) • Длительность проекта: • 3 недели • Результат: • качественное и упорядоченное предоставление бухгалтерской документации • минимальные трудозатраты со стороны постоянного персонала Компании • успешное прохождение налоговой проверки Проект в компании – автопроизводителе
Преимущества для СОТРУДНИКОВ Национальный Кадровый Форум 2005Москва • Опыт работы в стабильной компании • Возможность заработать больше, чем на такой же позиции в штате • Возможность карьерного старта для студентов, начинающих специалистов, сотрудников после длительного перерыва в работе • Возможность познакомиться с разными компаниями и отраслями • Возможность работать по гибкому графику • Возможность подработки во время поиска постоянного места работы