Comment postuler ?

1. Comment postuler?

2. Rechercher des avis de vacance de poste Comprendre les exigences liées au poste et au lieu d’affectation Créer un profil et préparer le dépôt d’une candidature Soumettre une candidature Évaluation de la candidature Test d'évaluation Entretien d’appréciation des compétences Notification du résultat de la sélection Contrôle des références Procédure de dépôt des candidatures

3. Rechercher des avis de vacance de postehttp://careers.un.org ALERTES EMPLOI

4. Rechercher des avis de vacance de postehttp://careers.un.org Nations Unies carrières Postes à pourvoir Les candidatures féminines sont fortement encouragées car les Nations Unies soutiennent l'égalité des chances pour les hommes et les femmes dans le travail. Les Nations Unies ne perçoivent de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire. Si vous êtes ensuite présélectionné pour un entretien visant à déterminer vos compétences, vous en serez informé. Pour plus d’informations sur la procédure de dépôt de candidature, consultez la rubrique Votre dossier de candidature.

5. Avant de préparer votre dossier de candidature • Comprendre les exigences liées au poste et au lieu d’affectation • Cela augmente votre aptitude à vous mettre en avant afin de répondre aux besoins du bureau de recrutement • Cela permet d'économiser du temps et de réduire la déception liée au fait d’avoir postulé à des emplois ne correspondant pas à vos points forts, à vos aspirations et à votre situation personnelle

6. Créer un profil et préparer le dépôt d’une candidature sur Inspira Carrières Rech. emplois Mes emplois Rech. enreg. Outils carrière Mon profil Les pages du profil contiennent vos coordonnées, y compris nom, adresse, numéro de téléphone et autres informations importantes. Les modifications apportées à vos coordonnées mettront à jour ces pages pour tous les postes auxquels vous avez postulé. Enregistrer Retour à la page précédente Aller à la page suivante Nom Civilité : Prénom : 2e prénom : Nom : Autre nom : Nationalité *Pays de nationalité : Naissance à la nationalité Rechercher Afficher tout Premier 1 sur 1 Dernier *Pays de nationalité à la naissance :

7. Notice personnelle • Informations personnelles • Formation et publications • Parcours professionnel • Connaissances linguistiques • Références

8. Description des fonctions et responsabilités Fonctions et responsabilités : Ce que vous avez accompli dans vos fonctions Décrivez les responsabilités que vous avez endossées en prêtant grande attention au poste que vous postulez. Notion temporelle à utiliser Poste actuel : présent Postes antérieurs : passé Résumé des réalisations Réalisations : Ce en quoi vous avez réussi dans l'a&ccomplissement de vos fonctions Donnez des exemples concrets où vous avez apporté une contribution ou un impact positif dans le cadre de vos fonctions grâce à votre formation et à vos publications Notice personnelle(Parcours professionnel)

9. Lettre de motivation • Exposez en quoi vos qualifications, expérience et compétences correspondent au poste brigué • Vous pouvez vous distinguer des autres candidats en mettant en relief ce qui fait de vous le meilleur candidat pour le poste • Structure • Commencez par une déclaration d’intérêt • Résumez vos qualifications, expérience et compétences en rapport avec le poste brigué • Terminez par un bref récapitulatif • Rendez-la percutante et adaptée

10. Quelques petits conseils : • La notice personnelle est le premier élément de votre dossier de candidature qui permettra aux Nations Unies de vous connaître • Soyez franc, exact et précis • Donnez du poids à ce que vous écrivez • Utilisez un traitement de texte • Relisez-vous • Imprimez votre notice personnelle à l’écran ou sur papier pour la vérifier • Conservez une copie de vos dossiers de candidature

11. Merci Thank you ﺷﻜﺮﺍﹰ谢谢 Gracias Спасибо www.un.org http://careers.un.org .com/UN.Careers