1 / 24

Nyugd jv ltozatok hat svizsg lata

Eger, 2008. jnius 27.. Dr. Kovcs Erzsbet egyetemi tanr, Budapesti Corvinus Egyetem. 2. Nyugdj-trtnelem s Bi-Be" klub. egyni nllsods kzssgi szintu kockzatvllals s megoszts, mr az oskortl, de elsodleges a csaldkockzatkzssgek megszervezse, karavnutak, chektrsadalom

maida
Download Presentation

Nyugd jv ltozatok hat svizsg lata

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 1 Nyugdíjváltozatok hatásvizsgálata Beszámoló a Nyugdíj-kerekasztal által elvégzett és az elottünk álló feladatokról

    2. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 2 Nyugdíj-történelem és „Bi-Be” klub egyéni önállósodás – közösségi szintu kockázatvállalás és megosztás, már az oskortól, de elsodleges a család kockázatközösségek megszervezése, karavánutak, céhek társadalombiztosítás: Bismarck 1871-tol nyugdíjrendszerek kialakulása az ipari társadalmakban skandináv országokban: 1891-1913 Hazánkban: 1928 1933-as nagy válság után: USA szociális rendszerek kiteljesedése: II. vh. után (UK-ban Beveridge 1942: jelentés, 1948: National Health Service, Social Security) Bismarck-Beveridge Klub a Bankárképzoben 2006 oszétol

    3. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 3 Nyugdíj és Idosügyi Kerekasztal NYIKA-ülések 2007. márciusa óta 19 delegált tag+állandó meghívottak Elnökök: Király Júlia / Holtzer Péter Hosszú távú szemlélet, nem rövid távon ható beavatkozások Paraméterek hatása és paradigmák vizsgálata I. és II. pillér együttes kezelése Fontos problémák: Nyugdíjazás korcentruma < nyugdíjkorhatár Alacsony szolgálati ido, ellátatlanok növekvo száma Alapnyugdíj legyen-e, kiknek és hány éves kortól

    4. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 4 Nyugdíjazás korcentruma

    5. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 5 TB nyugdíj paraméterek 1.Szolgálati ido (2005-ös átlagok): férfiaké 40,2 év, noké 36,5 év minimum 20 év kell a teljes öregségi nyugdíjhoz 2. Öregségi nyugdíj korhatár 62 év (60 év, ha 1945-ben született no) 3. Indexálás: svájci (50% infláció+50% bérindex)

    6. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 6 Eltartási ráta és korhatár

    7. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 7 Mikor jó a svájci index?

    8. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 8 Szakaszok - 1 Hatásvizsgálat, nem modellezés Input adatok körének meghatározása „Külso” hatások lehatárolása Demográfia – Hablicsek László prognózisa Gazdasági növekedés – MNB, PM Foglalkoztatás – Augusztinovics-Köllo

    9. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 9 Korfa változása Hablicsek László projekciója

    10. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 10 Hatásvizsgálati munkacsoport Augusztinovics Mária Banyár József Gál Róbert Holtzer Péter Kovács Erzsébet (vezeto) Máté Levente Matits Ágnes Orbán Gábor

    11. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 11 Szakaszok – 2 ONYF-tol teljes, egyéni adatbázis szolgálati idot szerzo, járulékfizetok adatai Nyugdíjban vagy nyugdíjszeru ellátásban részesülok adatai PSZÁF-tól teljes, egyéni adatbázis magánnyugdíjpénztári tagok pénztáranként is Az ONYF+PSZÁF adatbázis összekapcsolása mesterséges azonosítókból generált kapcsolótábla alapján

    12. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 12 Kire terjed ki a nyugdíjrendszer? (2008. januári létszámok) Öregségi nyugdíj 1.716.315 fo (ebbol 261.724 fo korhatár alatti) Rokkant nyugdíj: közel 800 ezer fo korbetöltött rokkant: 361.957 fo, korhatár alatti rokkant 432.840 fo (ez csökkent!) 1+2 Összesen: saját jogú nyugdíj: 2,5 millió fo 3. Hozzátartozói nyugdíj (özvegy, szülo, árva) 897 ezer fo 1+2+3 Nyugellátás: 3,4 millió fo Egyéb járadékokkal együtt: 4 millió fo kap ellátást Foglalkoztatottak száma 2007-ben: 3.992.100 Regisztrált munkanélküliek száma: 400 ezer Gazdaságilag aktív: 4.4 millió

    13. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 13 A tendencia változása

    14. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 14 Szakasz – 3 Szürke zóna kijelölése Azok a témák, amelyeket a hatásvizsgálat nem tud kezelni, ugyanakkor a kerekasztaltól elvárható, hogy mondjon róluk valamit Adózás hatása Rugalmas korhatár Szélesedo járulékfizetoi kör Oktatás – foglalkoztathatóság Segélyezés A hatásvizsgálat alapvetoen exogén változókkal tud dolgozni, keveset vagy szinte semmit nem tud endogenizálni.

    15. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 15 Szakasz – 4 Ismerkedés a 6 milliós adatállománnyal Statisztikai adatfeldolgozás Összegzo táblák eloállítása Egyénekbol évjárat és nemek szerinti vizsgálat, iskolázottságra nincs adat Státusz-átmenetek vizsgálata

    16. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 16 A II. pillér tagjainak aránya

    17. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 17 Az átmenetek Alfa és gamma között 4 szintu béta állapot (Augusztinovics Mária cikke) Alfa: 365 napot dolgozik 1 évben Gamma: nem dolgozik az adott évben Megrokkanás, öregségi nyugdíj, halál az év során 10 évig követni, kinek hogy változik a státusza

    18. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 18 Átmenet-valószínuségek Példa a 47 éves férfiak adatai

    19. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 19 Sok-sok adat, de csak 10 évre Visszameno becslés a 1997 elotti szolgálati idore és a megszerzett nyugdíj-jogosultságra Feltevések a 2006 utáni jogszerzésre KSH-ONYF együttmuködés keretében megvalósuló lekérdezés, foglalkoztatás és iskolázottság

    20. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 20 Visszabecsült foglalkoztatotti arányok

    21. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 21 Szakasz – 5 Elso rész: a jelenleg érvényes szabályok szerint nyugdíjak elorevetítése Második rész: a kerekasztal által meghatározott változatok számszerusítése Számítási és modellezési kapacitás: Deloitte aktuáriusok, Horváth Gyula vezetésével nemzetközi csapat

    22. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 22 Paradigmák Alapnyugdíj: kinek, mekkora és hány éves kortól Pontrendszer egy adott naptári évben 1 nyugdíjpontot szerez az, akinek az adott naptári évben elért jövedelme=országos átlagos éves kereset. Kisebb vagy nagyobb éves keresetvolumen arányosan kevesebb, vagy több pontot ér. Névleges egyéni számla logikájában megegyezik a mostani egyéni számlás (magánpénztári, befizetéssel meghatározott) rendszerrel

    23. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 23 Átmenetek modellezése 1. a jelenlegi rendszerben lévok már ebben maradnak, az új rendszer csak az újakra vonatkozik, 2. a régi rendszerben szerzett jogosultságokat egy idopontban átváltják, ettol kezdve már mindenki az új rendszerben szerez jogosultságot, 3. azonnali átváltás a régi rendszerben szerzett jogosultságokra, mindenki az új rendszer tagja lesz

    24. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 24 Források Augusztinovics Mária – Köllo János: Munkapiaci pálya és nyugdíj, 1970-2020, Közgazdasági Szemle, LIV. Évf. 2007. június, 529-559. Ágoston Kolos – Kovács Erzsébet: A magyar öngondoskodás sajátosságai, Közgazdasági Szemle, LIV. Évf. 2007. június, 560-578. Bod Péter Szemelvények a nyugdíjról, letöltheto: www.uni-corvinus.hu/opkut/letöltheto anyagok Development in an Ageing World, World Economic and Social Survey, ENSZ, 2007. letöltheto: www.un.org Hablicsek László: Társadalmi-demográfiai eloreszámítások, 2007. Kovács Erzsébet: Nyugdíjparaméterek nemzetközi összehasonlítása, Biztosítási Szemle 2008. március ONYF Statisztikai Évkönyv, 2007. Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének honlapja, www.pszaf.hu Pension at a Glance, OECD, 2005. Letöltheto: www.oecd.org Public Sector Pensions and the Challange of an Ageing Public Service, OECD, GOV/PGC(2006)13, letöltheto: www.oecd.org Assessing Intergenerational Equity (ed: Gál R…), Akadémia Kiadó, 2008.

    25. Eger, 2008. június 27. Dr. Kovács Erzsébet egyetemi tanár, Budapesti Corvinus Egyetem 25

More Related