1 / 13

Naised tööturul

Naised tööturul. Mai Luuk Tallinna Ülikool sotsiaalpoliitika lektor. Naiste osatähtsus kogurahvastikust (%). 0-4-aastased - 48,6% poisse sünnib rohkem 30-39-aastased - 50,6% 2097 naist rohkem 40-49-aastased - 52,6% 9512 “ “

maille
Download Presentation

Naised tööturul

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Naised tööturul Mai Luuk Tallinna Ülikool sotsiaalpoliitika lektor

  2. Naiste osatähtsus kogurahvastikust (%) • 0-4-aastased - 48,6% poisse sünnib rohkem • 30-39-aastased - 50,6% 2097 naist rohkem • 40-49-aastased - 52,6% 9512 “ “ • 50-59-aastased - 55,3% 18566 “ “ • 60-69-aastased - 60,0% 26877 “ “ • 70-79-aastased - 66,2% 36542 “ “ • üle 80-aastased - 77,3% 25440 “ “ Eesti - vananevate naispensionäride ühiskond?!

  3. Naiste töötust leevendavad võrreldes meestega: • Aktiivsus tööotsingutel, sagedam pöördumine Tööturuametisse • Valmidus vastu võtta madalapalgalist ja haridusele mittevastavat tööd • Valmidus osaleda tööturukoolituses ja tööturualast konkurentsivõimet suurendavates projektitegevustes

  4. Meeste ja naiste tööelu • Naistel haridustee on pikem, nad sisenevad tööturule hiljem • 25-34-aastaste naiste hõivemäär on meeste omast madalam (laste kasvatamine) • Mehed sisenevad hõivesse varem ja langevad hõivest välja paremas tööeas (50-54-aastaselt) seoses terviseprobleemide ja tööõnnetustega • Üle poole naistest töötab madalapalgalises tertsiaarsektoris

  5. Populaarsemad tegevusalad Mehed • Töötlev tööstus • Ehitus • Veondus, laondus, side • Hulgi- ja jaekaubandus • Kinnisvara ja äritegevus Naised • Töötlev tööstus • Hulgi- ja jaekaubandus • Haridus • Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne • Avalik haldus

  6. Sooline palgalõhe • Naiste brutotunnipalk on meeste omast väiksem (Eestis – 24%, EL-s -15%) • Sooline palgalõhe on tingitud vanusest, haridusest, tegevusalast, piirkonnast (2/3 palgaerinevustest on põhjendamatud) • Mehed teenivad kõigil haridustasemetel naistest rohkem • Kolmanda haridustasemega naine teenis 2003.a. Eestis 40% (EL-s – 21%) vähem kui sama haridustasemega mees • Meeste palk on haridustasemega tihedamalt seotud kui naiste palk

  7. Kas tegu on naiste diskrimineerimise või naiste loomupärase alalhoidlikkuse või naiste suutmatusega saavutada võrdseid võimalusi Eesti ühiskonnas?! TÄNAN TÄHELEPANU EEST!

More Related