ISIKLIKUD VALIKUD TÖÖTURUL

1. ISIKLIKUDVALIKUDTÖÖTURUL Avakoosolek, 20.07.2011 Põhja-Eesti Regionaalhaigla Psühhiaatriakliinik

2. AVASÕNAD KülliMäe Isiklikud valikud tööturul

3. PÄEVAKAVA • 13.15 – 13.50Projekti ideest alguseni, püstitatud eesmärgid • Programmi "Isiklikud valikud tööturul" tutvustus Külli Mäe (EPRÜ) • 13.50 – 14.00Tervitussõnad projekti partnerilt Ene Jõesaar (PER Psühhiaatriakliinik, EÕL Psühhiaatriaõdede Seltsing) •  14.00 – 14.30Ülevaade projekti tegevustest ja ajakavast Anna Toots (InterAct Projektid & Koolitus OÜ) • 14.30 – 15.30 Kohvilaud Isiklikud valikud tööturul

4. PROJEKTI IDEEST ALGUSENI, PÜSTITATUD EESMÄRGID • PROGRAMMI “ISIKLIKUD VALIKUD TÖÖTURUL” TUTVUSTUS Külli Mäe Isiklikud valikud tööturul

5. TERVITUSSÕNAD PROJEKTI PARTNERILT Ene Jõesaar

6. ÜLEVAADEPROJEKTITEGEVUSTEST JA AJAKAVAST AnnaToots Isiklikud valikud tööturul

7. ÜLDANDMED • Projektinimi: Pikaajaliste ja psüühilise erivajadustega töötute tööpraktikad ja tööle rakendamine juhtumikorralduse ja mentorluse toel – „Isiklikud valikud tööturul“ • Projekti number: 1.3.0102.11-0330 • Taotleja: MTÜ Eesti Psühhosotsiaalse Rehabilitatsiooni Ühing • Projekti toetab: Euroopa Sotsiaalfond meede 1.3.1 „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine“ • Periood: 01.02.2011-31.12.2012 (26 kuud) • Maksumus: 307 684 EUR • Projektiakronüüm ? Isiklikud valikud tööturul

8. EESMÄRGID • Üldeesmärk: Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurenemine läbi psüühilise erivajadusega inimeste suurema võimetekohase töölerakendumise tööpraktika ja tugiteenuste (juhtumikorraldus ja mentorlus) kaudu. • Spetsiifilised eesmärgid: • Tööpraktika ja tugiteenuste kaudu tõuseb pikaajaliste psüühilise erivajadusega töötute kaasatus ühiskonda, enesehinnang ja valmisolek asuda tööle. Kaasatakse 90 pikaajalist töötut. • Tööpraktika ja tugiteenuste kaudu tõuseb võimetekohanetööga hõivatuse määr 30%-ni projekti sisenenud töötute hulgast. • Paraneb koostöö ja infovahetus koostöövõrgustikus, sh riiklike teenuseid osutavate ja sihtgrupi enesealgatusel põhinevate initsiatiivgruppide vahel. Isiklikud valikud tööturul

9. KOOSTÖÖPARTNERID • Eesti Õdede Liidu Psühhiaatriaõdede Seltsing • Sihtgrupi informeerimine, motiveerimine, nõustamine ja suunamine tööhõiveprogrammiga liitumiseks • SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla psühhiaatriakliinik, Tartu psühhiaatriakliinik, SA Viljandi Haigla, SA Jõhvi Haigla • sihtgrupi toetavate nõustamistegevuste korraldamine koostöös kogemusnõustajatega/ mentoritega ning juhtumikorralduse meeskonna loomine • individuaal- ja grupinõustamise ja tööklubide tegevuseks ruumide kasutamise võimaldamine. • EPRÜ Kogemusnõustajate võrgustik • kogemusnõustamise valdkonna nõustaja Isiklikud valikud tööturul

10. TEGEVUSED 1. Projekti käivitamine • Meeskonnaprofiili kujundamine, hanked, lepingud • supervisioonisüsteemi väljatöötamine • avakoosoleku läbiviimine ja projekti esmane avalikustamine • Tarbijate Nõukoja moodustamine • Individuaalse töölerakendumise programmi „Isiklikud valikud tööturul“ juhendmaterjalide koostamine ja tutvustamine Tarbijate Nõukojas Isiklikud valikud tööturul

11. TEGEVUSED (2) 2. Osalejate värbamine programmi „Isiklikud valikud tööturul“ • Teavitusplaan • Kodulehekülg • Infokandjad (voldikud, A4 infolehed, visiitkaardid) • Uudiskiri • Dokumendihaldussüsteemi loomine • Sooviavalduste vastuvõtmine (alates 15. juulist 2011) 3. Tööpraktikaks ja tööle asumiseks ettevalmistava kuue 3-päevase sissejuhatava koolituse ettevalmistus, läbiviimine ja tulemuste analüüs • kokku 90-le osalejale Isiklikud valikud tööturul

12. TEGEVUSED (3) 4. Juhtumikorraldus ja mentorlus tööpraktika ja tööleasumise ettevalmistamiseks ja toetamiseks • Käivitamine - metoodikakoosolekud • Osalejal õigus taotleda juhtumikorraldaja ja mentori tuge keskmiselt 204 tunni ulatuses kuue kuu vältel • Juhtumite jooksev monitooring ja hindamine 5. Tööpraktikakoha leidmine ja programmis osaleja seostamine tööpraktikaga • Praktikakohtade kaardistamine - isiklikest tugevustest ja piirangutest lähtuv • Tööandja nõustamine Isiklikud valikud tööturul

13. TEGEVUSED (4) 6. Tööklubide rakendamine • Tartus, Tallinnas, Viljandis ja Jõhvis • Vabatahtlikud kaasatud 7. Töö nõustamiskeskustes • Töövaldkonna nõustamine • Vabatahtlikud kaasatud 8. Õppekäik Soome • Koostööpartner Soome Vaimse Tervise Keskliit • Töönõustamise keskustesse ja taastumiskursustele • Kuuele meeskonnaliikmele 9. Projekti sisehindamise ja monitooringu teostamine Isiklikud valikud tööturul

14. MEESKONNAPROFIIL • Ekspert-karjäärinõustaja • Programmi „Isiklikud valikud tööturul“ metoodiline koostamine ja juhtimine • Meeskonna komplekteerimine ja sisulise töökorralduse tagamine • Meeskonna sisulise tööjuhendamise ja supervisioonikorralduse tagamine • Tarbijate Nõukoja ja vabatahtlike tegevuse koordineerimine, sh juhendamise ja supervisiooni tagamine Isiklikud valikud tööturul

15. MEESKONNAPROFIIL (2) • Projekti- ja finantsjuht • tegevuste ja ajaplaani jälgimine ja meeskonnatöö koordineerimine (sh meeskonnakoosolekud) • koostööpartneritega suhtlemine (info projekti arengutest) • hangete läbiviimine • lepingute vormistamine • finantsjärelvalve (koostöös taotleja raamatupidajaga) • väljamaksetaotluste koostamine • indikaatorite saavutamise monitooring • seirearuannete ja lõpparuande koostamine koostöös projekti meeskonnaga • Raamatupidaja Isiklikud valikud tööturul

16. MEESKONNAPROFIIL (3) • Juhtumikorraldaja • Osalejate sooviavalduste analüüs • Sissejuhatava koolituse läbiviimine ( 3 päeva) • Tööklubide/ tugigruppide korraldamine • Programmis osalejate individuaalne ressursside ja piirangute kõikehõlmav hindamine (töövihik ja käsiraamat) • Praktika- ja töökohtade individuaalne kohandamine • Tööandjate individuaalne kaasamine, motiveerimine, koolitamine, juhendamine • Koostöö nõustamiskeskuse ja vabatahtlikega • Osaleda meeskonna töö- ja supervisioonikoosolekutel • Töökoht on nõustamiskeskuses/toas (laud, arvuti, tel, internet) Isiklikud valikud tööturul

17. MEESKONNAPROFIIL (4) • Mentor • Osalejate sooviavalduste analüüsimisel osalemine • Sissejuhatavate koolituse gruppide komplekteerimisel osalemine • Sissejuhatava koolituse läbiviimisel osalemine • Programmis osalejate individuaalne valmisoleku ja ressursside hindamisele kaasa aitamine tuginedes kogemusnõustamise põhimõtetele • Praktika- ja töökohtade individuaalsele kohandamisele kaasa aitamine • Tööandjate individuaalne kaasamine, motiveerimine, koolitamine, juhendamine tuginedes kogemusnõustamise põhimõtetele. Isiklikud valikud tööturul

18. MEESKONNAPROFIIL (5) • Töökoormuse näide Tööpaar: juhtumikorraldaja (0,4) ja mentor (0,4). Arvestatud töötasu 17 kuuks, käsundusleping suunatud lõpptulemusele, vahekontroll iga kuu lõpus. Lõpptulemus:15 inimest praktikale ja 5 tööle (16-17 kuu jooksul). Lõpptulemus arvestuslikes tundides: 2x1088 tundi (projektis arvestuslik töömaht 0,4 kohale): 17 kuuga. Kuus keskmiselt 2 x 64 tundi . Individuaal- ja grupitöö, töö-ja supervisioonikoosolekud. Üks klient keskmiselt programmis: 6 kuud Korraga töös: 5 -15 klienti Isiklikud valikud tööturul

19. OODATAVADTULEMUSED • Tööle rakendunud inimesi 27 (30 % projektis osalenud inimestest kokku) • Kõik programmis osalejad (90 osalejat) läbivad individuaalse tööpraktika soovitatavalt tulevase tööandja juures. • 90% programmis osalenutest väidab, et nende motivatsioon ja oskused tööturule sisenemiseks ning seal püsimiseks on kasvanud 50% võrra võrreldes programmi algusega • Väljatöötatud supervisioonisüsteem • Moodustatud Tarbijate Nõukoda • Koostatud on 2 000 projekti tutvustavat voldikut, 2 000 A4 infolehte, 1 000 visiitkaarti Isiklikud valikud tööturul

20. OODATAVADTULEMUSED (2) • Väljatöötatud IT-põhine dokumendihalduse süsteem  • Sissejuhatav koolitus on läbiviidud 90 osalejale • Projektis osalejatele on tagatud juhtumikorraldaja ja mentori tugi keskmiselt 204 tunni ulatuses kuue kuu jooksul  • Läbi on viidud 5-päevane õppekäik Soome 6 inimesele • Läbi on viidud 14 kuu jooksul (á 4 tööklubi ehk üks tööklubi nädalas) kuues grupis – kokku 336 tööklubi kohtumise korda Isiklikud valikud tööturul

21. Edukaidisiklikkejatööalaseidvalikuid! Isiklikud valikud tööturul