IV.Odborné dni APOSS 08.09.-09.09.2008 v Tatranskej Štrbe

1. IV.Odborné dni APOSS08.09.-09.09.2008 v Tatranskej Štrbe Pracovné riziká sestier v agentúrach domácej ošetrovateľskej starostlivosti Výsledky prieskumu PhDr.Dagmar Mikuličková,MPH

2. Zistiť názory sestier a manažérok pracujúcich v ADOS s pracovnými podmienkami, v kontexte so zdravotnou starostlivosťou. Hlavný cieľ:

3. Ciele prieskumu • Analyzovať pracovné riziká sestier v ADOS • Overiť spokojnosť sestier ADOS s pracovnými podmienkami • Posúdiť vedomosti sestier z fyzických rizík pri práci • Posúdiť využívanie opatrení na zlepšenie pracovných podmienok sestier v ADOS • Poukázať na nedostatočné opatrenia voči biologickým faktorom v práci sestier ADOS

4. Ciele prieskumu 2 • Analyzovať niektoré ochorenia manažérok v DOS v súvislosti s pracovným prostredím • Zistiť názory manažérok v DOS na spoločenské a odborné postavenie sestier v súčasnosti • Analyzovať názory manažérok v DOS na ich pracovné podmienky • Overiť psychosociálne riziká v práci manažérok DOS

5. Organizácia prieskumu • Prieskumná vzorka – 100 sestier ADOS a 100 manažérok ADOS • Metóda – anonymných dotazníkov s 30 otázkami pre sestry a s 25 otázkami pre manažérky • Distribúcia – osobne a za pomoci prevádzkovateľov ADOS • Návratnosť – z 210 kusov rozdaných sa vrátilo 200, čiže 100% • Spracovanie – formou percentuálneho vyhodnotenia • Čas – v období január – marec 2008

6. Respondenti prieskumu

7. Zhodnotenie pracovných hypotézMiera znalosti pracovných rizík zo strany personálu 42% 6% 52%

8. Spokojnosť s pracovnými podmienkami 3% 13% 15% 18% 51%

9. Predchádzanie fyzickému preťaženiu 9% 91%

10. Ako sa zamestnávatelia zaoberajú pracovnými rizikami 10% 5% 17% 68%

11. Ako prijímajú zamestnávatelia opatrenia na zlepšenie pracovných podmienok 2% 27% 71%

12. Ako súvisí zhoršovanie zdravotného stavu s prácou 10% 16% 18% 56%

13. Súčasné postavenie sestry 5% 30% 65%

14. Spokojnosť manažérok s pracovnými podmienkami 20% 8% 72%

15. Chceli ste skončiť s prácou manažérky? 7% 30% 63%

16. Súvislosť zdravotného stavu manažérok s prácou 10% 16% 18% 56%

17. Zhoršenie zdravotného stavu manažérok v súvislosti s prácou

18. Manažérky poznajú psychosociálne riziká 49% 2% 49%

19. Manažérky nevedia reagovať na psychosociálne riziká 21% 8% 20% 21% 30%

20. Odporúčania pre prax • Zvyšovať informovanosť - hľadať prostriedky a spôsoby na akceptovanie povolania sestry v odbornej aj laickej verejnosti • Ošetrovateľstvo- rovnocenná vedná disciplína • Neustále sa vzdelávať a hľadať nové role sestry ADOS • Hľadať spoločné riešenia a výzvy so ZP a dosledovať ich vzájomné dodržiavanie • Posilňovať kompetencie sestier aj v legislatíve • Aktívne spolupracovať so všetkými, ktorí sú ochotní spolupracovať a počúvať našej reči

21. Odporúčania pre prax • Vytvárať možnosti relaxu pre sestry a manažérky • Odborne sa zamerať na možné riziká pri práci a snažiť sa o ich odstraňovanie • Správne manažovať pracovný čas sebe aj zamestnancom • Organizovať na pracoviskách pravidelné inštruktáže / napr. Školy chrbta, ako relaxovať, psychologické poradenstvo.../ • Nájsť si čas na rozhovor a ľudský prístup

22. Ďakujem za pozornosť