1 / 21

Osuuskauppa Hämeenmaa

Osuuskauppa Hämeenmaa. S-ryhmän toiminta-ajatuksena on tuottaa palveluja ja etuja asiakasomistajille. Hämeenmaa lyhyesti. Alueensa asiakkaiden omistama Alueellinen hyvinvoinnin kehittäjä ja palveluiden tuottaja Alueensa suurin yksityinen työnantaja Toimialat: Markettoimiala

mari
Download Presentation

Osuuskauppa Hämeenmaa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Osuuskauppa Hämeenmaa

  2. S-ryhmän toiminta-ajatuksena on tuottaa palveluja ja etujaasiakasomistajille

  3. Hämeenmaa lyhyesti • Alueensa asiakkaiden omistama • Alueellinen hyvinvoinnin kehittäjä ja palveluiden tuottaja • Alueensa suurin yksityinen työnantaja • Toimialat: • Markettoimiala • Liikennemyymälä- ja polttonestetoimiala • Tavaratalotoimiala • Rautakauppatoimiala • Ravintolatoimiala • Autotoimiala

  4. Hämeenmaan toiminnan tarkoitus, visio ja arvot Visio • Hämeenmaa on alueensa asiakkaiden omistama johtava vähittäiskauppayritys, joka tarjoaa asiakasomistajilleen liiketoiminta-alueillaan parhaan palvelun ja edut Arvot • - Asiakaslähtöisyys on palveluiden ja etujen tarve- ja aluelähtöistä toteuttamista • - Uudistuminen on huolehtimista yrityksen kilpailukyvystä, osaamisen kehittymisestä sekä asiakasomistajien palveluiden ja etujen ajanmukaisuudesta • - Vastuullisuus on vastuun tuntemista asiakasomistajista, henkilöstöstä, yhteistyökumppaneista ja omasta toimintaympäristöstä • - Tuloksellisuus on hyvän toiminnallisen ja taloudellisen tuloksen sekä onnistuneiden aikaansaannosten arvostamista

  5. Asiakasomistajat ja Bonus

  6. Asiakasomistajat + 7012 120 000 113 432 100 000 106 420 97504 88933 80 000 83213 76901 70119 65467 60 000 57066 40 000 20 000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

  7. Asiakasomistajien kerryttämä Bonus + 26 % 25 M€ 25,0 20 M€ 19,9 15 M€ 16,7 13,4 10 M€ 10,8 9,0 8,0 7,5 5 M€ 6 0 M€ 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

  8. Myynti ja tulos

  9. Myynti + 17% 800 M€ E819 700 600 M€ 606 496 400 M€ 435 394 369 350 200 M€ 237 0 M€ 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

  10. Myynti toimialoittain

  11. INVESTOINNIT

  12. Vuoden 2008 investoinnit e 64 M€ (ed.v. 82 M€) • MARKET-TOIMIALA • - Prisma Hämeenlinna • - S-market Idänpää, Hml • - S-market ABC Heinola • - S-market ABC Riihimäki • - Sale Artjärvi • - Sale Hollola, uusi kiinteistö rakenteilla • - Uudistukset / laajennukset • - S-market Sokos, Hauho, Loppi, Parola • - Kodin Terran Drive In-myymälä • - Prisma Holma rakenteilla • - Forssan Prisman suunnittelu käynnissä

  13. Vuoden 2008 investoinnit e 64 M€ (ed.v. 82 M€) LIIKENNEMYYMÄLÄ- JA POLTTONESTETOIMIALA - ABC Riihimäki - ABC Heinola - Uudet ABC-automaatit: Artjärvi, Hartola, Prisma Hämeenlinna RAVINTOLATOIMIALA - Prisma Hämeenlinnan ravintolat - Aleksi 10 ravintolamaailman ravintolat Amarillo, Public Corner ja Coffee House - Sokos Lahden Hesburgerin ja Presson uudistus / laajennus TAVARATALOTOIMIALA - Sokos Lahden laajennus ja uudistus, 2 vaihe - Emotion Hämeenlinna (Prisma) AUTOKAUPPA - Vesijärven Auton uusien tilojen rakentaminen käynnissä

  14. HENKILÖSTÖ

  15. Henkilöstö +238 2 500 2549 2311 2 000 2076 1735 1 500 1607 1487 1412 1394 1183 1 000 500 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

  16. Hämeenmaa on hyvä työnantaja • Vuoden 2008 marras-joulukuussa toteutettiin työyhteisötutkimus • Hämeenmaa koetaan hyvänä työnantajana • työtyytyväisyysindeksi on hyvällä tasolla • Ilmapiiri on työpaikoilla hyvä • Tulokset edelleen paranivat kaikilla osa-alueilla

  17. Koulutusta ja työhyvinvointia • Koulutuksen pääpaino asiakaspalvelussa ja ammattitaidon kehittämisessä sekä esimiesvalmiuksien kehittämisessä. Tämän lisäksi käynnistimme verkkoperehdytyksen. Koulutuspanostus reilut 4 000 päivää vuonna 2008 • Erityistä huomiota kiinnitetty työhyvinvointiin • Luotu oma työhyvinvointisuunnitelma, jonka lähtölaukauksena tarjosimme henkilökunnallamme ”Kehon Ikä” kartoituksen. • ”Kehon Ikä”- seuranta toteutetaan alkukevään 2009 aikana

  18. Näkymät vuodelle 2009

  19. Vuoden 2009 investoinnit Bruttoinvestoinnit noin 54 M€ Market-toimiala: • Prisma Holma • Prisma Lahti, laajennuksen I-vaihe valmistuu, II-vaihe työnalle • Prisma Forssa, rakentaminen alkaa • Sale Hollola • Sale Läyliäinen • Kodin Terra Hämeenlinna, laajennusosat

  20. Vuoden 2009 investoinnitBruttoinvestoinnit noin 54 M€ ABC • ABC Turengin uusiminen • ABC Prisma Forssa Tavaratalotoimiala • Sokos Lahden laajennus ja uusiminen, 3. vaihe Ravintolat • Prisma Holman ravintolat Autotoimiala - Vesijärven Auton uusi toimitalo

  21. Kiitos!

More Related