1 / 10

Hyvät ratkaisut kaupan työssä

Hyvät ratkaisut kaupan työssä. Pia Virtanen Marketpäällikkö. S-Market Siilinjärvi. Osana osuuskauppa PeeÄssää, joka on toiseksi suurin työllistäjä Pohjois-Savossa S-Market Siilinjärvellä työskentelee noin 50 henkilöä – olemme paikkakunnan suurin päivittäistavaraliike

aileen
Download Presentation

Hyvät ratkaisut kaupan työssä

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hyvät ratkaisut kaupan työssä Pia Virtanen Marketpäällikkö

  2. S-Market Siilinjärvi • Osana osuuskauppa PeeÄssää, joka on toiseksi suurin työllistäjä Pohjois-Savossa • S-Market Siilinjärvellä työskentelee noin 50 henkilöä – olemme paikkakunnan suurin päivittäistavaraliike • Liikevaihto 2006 n. 16 milj. €

  3. Miksi aloitettiin? • Jatkuvat sairaslomat vaivanneet jo useita vuosia • Runsaasti tuki- ja liikuntaelinsairauksia • Esimiehenä huolestuin tilanteesta ja työntekijöiden tulevaisuudesta • Iso kulu työnantajalle, sairaslomapäivä n. 300€/vrk • Palvelu ja laatu kärsivät.

  4. Tavoitteet • Työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpito ja edistäminen • Tuki- ja liikuntaelinsairauksien –ja oireiden vähentäminen ja ehkäisy • Kartoittaa tuki- ja liikuntaelimistön tila ja fyysinen suorituskyky • Selvittää työn fyysiset kuormitusriskit • Ergonomiaperiaatteiden tiedostaminen ja soveltaminen käytäntöön • Antaa keinoja omaehtoiseen lihashuoltoon ja fyysisen kunnon ylläpitoon • Ergonomian kehittämissuunnitelman laatiminen

  5. Mitä tehtiin? • Ergoprojekti • Yhteys Medivireen Helena Neuvoseen marras-joulukuu 2005 • Aloitus 1.2.2006 • Yhteiset luennot ja yksilölliset tuki-ja liikuntaelinten mittaukset (BPM) • Riskien arviointi työpaikalla (kyselylomakkeella) ja työskentelyn videointi.

  6. Mitä tehtiin? • Kehonhuoltoharjoituksia ja oikeanlaisten nostotekniikkojen läpikäynti • Työskentelypisteiden uudelleenjärjestelyjä • Työtuolien hankinta • Ergomaton käyttöönotto • Ergokärrien käyttö tavaranpurussa • Veikkauspisteen uudelleenjärjestely • Jätehuollon uudelleenorganisointi • Kehittämistehtävät ja niiden purkaminen/toteutus • Koko projektin kesto oli viisi kuukautta.

  7. Mitä tapahtui? • Paljon positiivista keskustelua henkilökunnan kesken • Avoimuus ja yhteistyö kehittyi entisestään • Arviointia oman ja työkaverin jaksamisessa • Työtapojen muuttamista ja kehittämistä • Henkilökunta alkoi hahmottaa kokonaisuutta paremmin

  8. Tärkein muutos Sairaslomapäivien määrä aleni 20 prosenttia!! Meidän yksikössä vaikutus n. 20 000 €

  9. Jatkosuunnitelmat • Ergoprojekti 2 käynnissä • Jatkamme eteenpäin ”kestävän kehityksen polkua” • Työkyvyn paraneminen tulee näkymään asiakkaille ja koko työyhteisölle

  10. Kysymyksiä? Kiitos!

More Related