Wer wir sind

1. Stellenausschreibung Das Betriebswirtschaftliche Institut für Anlagen und Systemtechnologien von Prof. Dr. Dr. h.c. Klaus Backhaus sucht ab sofortmindestens eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/inbefristet für 3 Jahre (Vergütung äquivalent zu einer ¾ TV-L E 13-Stelle) mit dem Ziel der Promotion in enger Kooperation mit dem Unternehmen DB Schenker Rail. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 29 Stunden 53 Minuten wöchentlich bei einer ¾ Stelle. Es liegt keine persönliche Lehrverpflichtung vor. Wer wir sind Wir, das Institut für Anlagen und Systemtechnologien, sind ein junges und hoch motiviertes Team, das innovative Lehrkonzepte entwickelt und umsetzt, internationale Forschungskooperationen unterhält und Projekte mit renommierten Praxispartnern realisiert. Unsere Themenschwerpunkte sind: Business-to-Business Marketing, E-Marketing, Internationales Marketing, Akzeptanzforschung die Weiterentwicklung multivariater Analysemethoden, die internationale Auftragsfinanzierung sowie die Szenario-Technik. Wen wir suchen Sie haben ein wirtschaftsnahes Studium mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss. Sie können sich für Lehre, Forschung und Praxis gleichermaßen begeistern und haben Lust, eigenständig praxisnahe Forschungsprojekte mit dem Marktführer im europäischen Schienengüterverkehrzu übernehmen (inkl. Arbeitseinsätze vor Ort in der DB Schenker RailZentrale). Sie möchten drei Jahre Teil unseres Teams sein und in dieser Zeit Ihre Promotion abschließen. Ihre Bewerbung Wir freuen uns, Ihr Interesse geweckt zu haben! Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 14. April 2014 - gerne auch per E-Mail - an: Institut für Anlagen und Systemtechnologien Lydia Todenhöfer Königsstraße 47 48143 Münster Lydia.todenhoefer@uni-muenster.de Weitere Informationen erhalten Sie bei Lydia Todenhöfer (Telefon: 0251-83-29923). Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.