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Lic. José Luis Carbajal Oficina General de Gestión Social

PLAN DE TRABAJO DIALOGOS TRIPARTITOS Región Loreto 2011. Lic. José Luis Carbajal Oficina General de Gestión Social. Mayo , 2011. ANTECEDENTES.

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  1. PLAN DE TRABAJO DIALOGOS TRIPARTITOS Región Loreto 2011 Lic. José Luis Carbajal Oficina General de Gestión Social Mayo, 2011

  2. ANTECEDENTES Para el año 2011, los Diálogos Tripartitos para la región Loreto han previsto la realización de tres reuniones plenarias y un Programa de Capacitación y Pasantía. Esta programación recoge los aportes y sugerencias recibidos del propio Comité de Coordinación en los últimos dos años. A continuación se presenta una propuesta de trabajo a ser consensuada entre las tres partes involucradas, la cual deberá de desarrollarse a lo largo de las tres reuniones plenarias programadas en la región Loreto.

  3. Sub Comité Grupo Empresa Sub Comité Grupo Estado Sub Comité Grupo Comunidad En Exploración: CEPSA En Explotación: Pluspetrol Norte S.A. Hunt Oil (alterno) MINEM - OGGS MINAM GOREL-DREM Municipalidad del Tigre Perupetro ORPIO CONAP ORICOCA Comunidad Campesina de Ollanta Integrantes del Comité de Coordinación Tripartito – Loreto

  4. Nº REUNIONES FECHAS LUGARES Región Loreto Primer Semestre 1º Reunión Plenaria 27 de Mayo de 2011 Iquitos 2º ReuniónPlenaria Taller y Pasantía (Descentralizada) Setiembre 2011 Por definir Segundo Semestre 3º Reunión Plenaria (Descentralizada ) Noviembre 2011 Por definir CRONOGRAMA

  5. Región Loreto 1 º Reunión Plenaria 27 de mayo • AGENDA: • MINEM - OGGS Balance y Plan de Trabajo 2011 • OEFA - Fiscalización de las actividades de hidrocarburos • INDEPA - Políticas promovidas a favor de los pueblos Indígenas • GOREL - Gerencia de Desarrollo Económico y Social: Inversión en las Comunidades. • MEF - Distribución de Recursos Canon y Sobrecanon AGENDA PRIMERA REUNIÓN

  6. Lugar: Av. Guardia Civil 283 – Iquitos Horas Viernes, 27 de Mayo del 2011 08:00 Registro de los participantes 08:15 Recepción y Bienvenida – Mesa integrada por el Comité de Coordinación de Loreto. 08:30 Presentación Oficina General de Gestión Social (OGGS) – Balance Diálogos Tripartitos 2010 09:00 Preguntas y respuestas 09:15 Presentación del Plan de Trabajo 2011 – OGGS 09:45 Preguntas de los asistentes 10:00 Refrigerio 10:20 Conformación de grupos de trabajo 11:20 Presentación en Plenaria de los Grupos de Trabajo 12:00 Redacción y aprobación del Plan de Trabajo 13:00 Almuerzo PROGRAMA

  7. 14:30 Fiscalización de las actividades de hidrocarburos – OEFA 15:00 Preguntas de los asistentes 15:15 Pueblos Indígenas – INDEPA 15:45 Preguntas de los asistentes 16:00 Inversion en las comunidades – Gerencia de Desarrollo Social – Gobierno Regional de Loreto 16:30 Preguntas de los asistentes 16:45 Coffe Break 17:00 Distribución de Recursos Canon y Sobrecanon – Dirección General de Descentralización Fiscal y Asuntos Sociales – Ministerio de Economía y Finanzas 17:30 Preguntas de los asistentes PROGRAMA

  8. 17:45 Sesión plenaria: Equipo redactor presenta las conclusiones del Taller 18:30 Palabras de Clausura de representantes del Estado, Comunidad y Empresa PROGRAMA

  9. Fortalecimiento de Capacidades a autoridades y dirigentes locales en el marco del Dialogo Tripartito en el área de influencia de proyectos hidrocarburíferos Componentes: 1.- Capacitación: Seminario Taller: Diseño e implementación de proyectos de desarrollo social. 2.- Pasantía: En la industria de hidrocarburos y los programas de desarrollo social en el marco de la responsabilidad social empresarial.

  10. Componente Nº 1: Capacitación: Seminario Taller: Diseño e implementación de proyectos de desarrollo social Objetivo General: Veinte (20) líderes comunales y autoridades locales provenientes de Ucayali, capacitados en proyectos de desarrollo local para el aprovechamiento de los recursos económicos provenientes de las compensaciones y fondos de inversión pública, del área de influencia de proyectos hidrocarburíferos. Objetivos Específicos: Capacitar a los participantes en la identificación de necesidades locales y la implementación de proyectos de desarrollo social sostenibles en sus comunidades. Dotar de instrumentos para identificar posibles fuentes de financiamiento regional, nacional o internacional para los proyectos de desarrollo local. Identificar las posibilidades de proyectos que se pueden implementar.

  11. Componente Nº 2: Pasantía en la industria de hidrocarburos y los programas de desarrollo social en el marco de la responsabilidad social empresarial Objetivo General: Vivenciar experiencias exitosas de proyectos de desarrollo social implementados por empresas del sector hidrocarburos. Objetivo Específico: Conocer las instalaciones de la empresa seleccionada, el área de relaciones comunitarias y los proyectos que vienen implementando en beneficio de las comunidades.

  12. GRACIASOficina General de Gestión Socialwww.minem.gob.pe

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