1 / 9

Overenskomst 2011 Kravindsamling God debat!

Overenskomst 2011 Kravindsamling God debat!. Tidsperspektiv. Medio marts Urafstemningsmateriale sendes ud, afholdelse af urafstemning. Opnåelse af resultat. 26. April - 23. maj Elektronisk kravindsamling. 6. Maj TR-årskonference: etiske dilemmaer. Juni- september

matsu
Download Presentation

Overenskomst 2011 Kravindsamling God debat!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Overenskomst 2011 Kravindsamling God debat!

  2. Tidsperspektiv Medio marts Urafstemningsmateriale sendes ud, afholdelse af urafstemning Opnåelse af resultat 26. April - 23. maj Elektronisk kravindsamling 6. Maj TR-årskonference: etiske dilemmaer Juni- september Behandling af krav i Danske Fysioterapeuter Oktober-november Behandling af krav i Sundhedskartellet November - februar Forhandlinger ml. Sundhedskartellet og KL hhv. Danske Regioner 20. april Kick-off konference Forhandlings-sammenbrud Varsling og iværksættelse af konflikt.

  3. Dig og dine kolleger Krav Din organisation i Sundhedskartellet Danske Regioner Urafstemning Krav behandles i organisationen Udveksling af krav og forhandling Forhandlings-resultater Sundhedskartellet Kommunernes Landsforening

  4. HVAD ER RAMMERNE? Lønnen vil naturligvis være et tema ved OK11, men vi må erkende, at der også vil komme fokus på andre områder. Der er brug for inspiration til at udvælge disse områder.

  5. LØN TIL HELE LIVET Lønnen skal stige mere end priserne i overenskomstperioden, så købekræften forbedres. Derfor skal din løn løbende forbedres. Forbedringer af din løn kan både ske, når overenskomsterne bliver fornyet, og ved en forhandling på din arbejdsplads, eksempelvis som et lokalt tillæg. Hvad mener du? Hvor vigtig er løn for dig? I hvor høj grad skal der være mulighed for, at din løn kan forhandles lokalt på arbejdspladsen? Hvor vigtig er pension for dig? Andre emner du synes er vigtige.

  6. FAGLIG OG PROFESSIONSRETTET UDVIKLING Løbende efter- og videreuddannelse på et højt fagligt niveau og god kvalitet i sundhedsydelserne er to sider af samme sag. Derfor skal det være nemmere at deltage i faglig og professionsrettet efter- og videreuddannelse. Samtidig skal der i det daglige være plads til at tænke over tingene og måden, som opgaverne løses på. Hvad mener du? Hvor vigtig er faglig og professionsrettet uddannelse for dig? Hvad har du behov for, hvis du skal kunne styrke din faglighed og videreudvikle dig på arbejdspladsen? Andre emner du synes er vigtige.

  7. DET GODE ARBEJDSLIV Vilkårene for at få arbejdslivet og privatlivet til at hænge sammen skal forbedres – uanset om man er ung eller seniormedarbejder. Det er vigtigt, at der på arbejdspladsen er tid og rum til at skabe de rammer, der er behov for. Det gælder f.eks. i forhold til: Større indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde Bedre værn om den enkeltes frihed Fokus på arbejde på skæve tider Hvor vigtigt er det gode arbejdsliv for dig? Hvilke ting i relation til arbejdstiden er vigtige for dig? Hvad skal der til for at skabe en god arbejdsplads? Hvad har du behov for i netop den fase af livet, hvor du er? Andre emner du synes er vigtige.

  8. HVAD BETYDER MEST FOR DIG? • Hvordan vil du prioritere mellem de tre temaer: • Løn til hele livet • Faglig og professionsrettet udvikling • Det gode arbejdsliv Tegn selv dine streger…

  9. GIV DIN MENING TIL KENDE Følg med på www.fysio.dk/OK11 Klik på Kravindsamling og følg anvisningerne… Jo flere tilkendegivelser - jo bedre grundlag for forhandlingerne!

More Related