140 likes | 279 Views
Az ÚMFT SLA rendszere - a független értékelő szemszögéből - . 2010.05.07. Cserneczky Tamás EU üzletágvezető. Tartalom. Az SLA rendszer jellemzése; Megfelelő eszköz-e az SLA? Legfontosabb megállapítások; Értékelési módszerek, tapasztalatok. Mit várunk az intézményrendszertől?.
E N D
Az ÚMFT SLA rendszere- a független értékelő szemszögéből - 2010.05.07 Cserneczky Tamás EU üzletágvezető
Tartalom • Az SLA rendszer jellemzése; • Megfelelő eszköz-e az SLA? • Legfontosabb megállapítások; • Értékelési módszerek, tapasztalatok
Miért érdekes az SLA? • Mert egy újszerű menedzsment eszköz a közigazgatásban; • Mert Magyarország úttörő módon alkalmazta; • Mert a gyakorlati alkalmazása sok megoldandó problémát felszínre hozott; • Mert ez a szerződéses forma szabályozza a Technical Assistance források nagy részét;
Mi is az SLA? AzSLA-k(Service LevelAgreements vagy Szolgáltatási Szint Megállapodások)olyan a Szolgáltató és a Megrendelő között létrejött megállapodások, melyben a felek rögzítik: • a nyújtott szolgáltatásra, • annak minőségére/teljesítményszintjére, • az együttműködés körülményeire és • a pénzügyi elszámolásra (díj vagy kötbér) vonatkozó feltételeket.
Tények és adatok, ÚMFT SLA-k Σ 7 IH, 15 KSZ, 32 SLA Σ 38 610 elszámolt (díj)tétel* Σ Σ 4 483 m Ft. díjazás* *Csak a felülvizsgálatba vont 19 SLA-ban, 2008-ban
Tények és adatok, ÚMFT SLA-k Az SLA rendszer még mindig „bejáratós”: • 2007-ben indult; • első érdemi év: 2008; • komolyabb terhelés: 2009; • felülvizsgálat: 2009; • továbbfejlesztés: 2010? Eközben az intézményrendszer, az elvárások is változtak, fejlődtek.
Néhány gondolat • A tiszta közigazgatás-közigazgatás SLA illúzió; • Minden esetben a profit és a verseny sem jelent megoldást; • Az SLA felszínre hozza a problémákat, de megoldást az intézményirányítás szintjén lehet találni.
Legfontosabb megállapítások • A konkrétumok előtt: • Szinte minden IH-KSZ reláció más; • Zrt. – közigazgatási szerv, partneri típusú kapcsolattól, az üzleti típusúig; • A gazdálkodási formát kell igazítani az intézmény-irányítási koncepcióhoz; • Ennek megfelelőek a megoldások, attitűdök, tapasztalatok is; • A finanszírozáson keresztül közvetített elvárások sem egységesek; • Az értékelés rendszerszintet vizsgált, a jellemző gyakorlatot értékelte, ezért egyes megállapítások nem minden egyes SLAra érvényesek;
Legfontosabb megállapítások • A jelenlegi rendszer (elvi) előnyei: • Nincs valós alternatívája; • Teljesítményorientált szemléletet erősíti; • Magában hordozza a hatékony menedzsment lehetőségét • A jelenlegi rendszert fejleszteni érdemes, mert: • A beszállítói menedzsment (felügyelet) alulreprezentált • Nem valós „Service LevelAgreement”: • A struktúra hordozza a problémákat:
A módszertanról Kapacitás felhasználás kérdésköre Eredmények VÁTI adatbázis elemzése Mérés Becslés KSz vezetői interjúk VÁTI modell IH Fókuszcsoport Rendszer-szintű válaszok Tapasztalatok, tények IH fókuszcsoport 22 konstrukció mért értékei Minőségi szempontok Adatbázisok elemzése Dokumentum-elemzés KSz vezetői interjúk IT eszközök vizsgálata IH fókuszcsoport Dokumentum-elemzés Lehetőségek feltérképezése
Köszönöm a figyelmet! 2010.05.07