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"PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010-2011"

"PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010-2011". Facultad de Ciencias 11/Octubre/2010 12 hrs. Calendario. Publicación  10/Oct. (Domingo) Entrega de expedientes en la Facultad  22/Oct. (Viernes) Entrega de expedientes a la Comisión Dictaminadora  5/Nov. (Viernes)

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"PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010-2011"

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  1. "PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2010-2011" Facultad de Ciencias 11/Octubre/2010 12 hrs.

  2. Calendario • Publicación 10/Oct. (Domingo) • Entrega de expedientes en la Facultad  22/Oct. (Viernes) • Entrega de expedientes a la Comisión Dictaminadora  5/Nov. (Viernes) • Reporte de evaluación  10/Dic. (Viernes) • Replicas  plazo de 5 días hábiles después de notificar los dictámenes.

  3. Cambios con respecto a años anteriores • Los criterios de participación de los PTC’s de la convocatoria 2009-2010 se mantienen. • Los puntos por docencia están calculados de forma diferente según el nivel del CIEES y según el grado de evaluación del PNPC para posgrados

  4. Comentarios Generales • Los profesores reportan actividades académicas del 1/Enero/2009 al 31/Diciembre/2009. • El estímulo tiene una vigencia del 1/Abril/2010 al 31/Marzo/2011. • Revisar que los documentos, como carta de exclusividad (no hay formato predefinido), reportes y proyecto anual se encuentren firmados. • En el expediente, utilizar separadores conforme la nomenclatura de cada apartado.

  5. Comentarios Generales • Los profesores deben revisar los topes por sección al hacer sus estimaciones y puntajes mínimos de calidad por nivel  incluir el puntaje propuesto por el profesor ! • Se les pide a los profesores que pasen a la Secretaría General el lunes 18/Oct.(10-14 hrs) para revisar la información a reportar de forma automática por la Facultad. • Se solicita no duplicar la información con respecto a lo reportado automáticamente por la Facultad.

  6. Comentarios Generales • Secretaría General • Asesoría de tesis (Libro de Actas) • Sinodales en exámenes profesionales (Libro de Actas) • Reporte de docencia (Hoja de Actividades y Reporte de Recursos de Humanos) • Antigüedad (Reporte de Recursos Humanos) • Estancia académica por profesor • Aplicador de examen de admisión y CENEVAL • Coordinadores de examen de admisión • Aplicador de examen del DUI • Coordinadores de examen del DUI • Responsables de laboratorios • Coordinadores de carrera • Comisiones • Elaboración del examen de admisión • Admisión de la Facultad • Consejo Técnico • Consejeros Maestros • Comisión Auxiliar de la Facultad • Comisión de Recategorización

  7. Comentarios Generales • Coordinadores de Carrera • Platicas de difusión • Tutorías • Coordinador de la Maestría en Ing. Electrónica • Miembros del comité académico • Comisión de admisión • Docencia • Coordinador del Posgrado en Ciencias Aplicadas • Miembros del comité académico • Comisión de admisión o participación en procesos de admisión a Doctorado • Participación en exámenes de grado • Docencia • Coordinador de Servicio Social • Liberación de servicio social • Secretaría Académica • Constancias de material didáctico • PROMEP • Perfil PROMEP vigentes • Líderes de CA y miembros de CA

  8. Comentarios Generales • Para acreditar docencia fuera de la Facultad deben entregarse los comprobantes emitidos por la autoridad responsable en la entidad de procedencia. • Los profesores deben anexar las caratulas de las tesis, en caso de co-asesoría se divide el puntaje. • Los proyectos anuales (2010) que presenten los profesores para participar en esta convocatoria deberán satisfacer necesidades del PIDE y/o PRODES.

  9. Puntajes • Criterios y ponderaciones • Permanencia (antigüedad) 100 ptos (10%) • Dedicación (carga de trabajo docente) 200 ptos (20%) • Calidad (docencia, investigación, tutorías y gestión) 700 ptos (70%)

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