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1. ICF Estudio Mundial de Coaching 2012 www.icf-es.com Potenciamos el coaching de calidad

2. El reto • Realizar uno de los estudios más ambiciosos de investigación global en el campo del coaching empresarial • 9 idiomas • Compatible con los móviles • 6 meses de trabajo de campo

3. El resultado • 12.133 respuestas validadas • 117 países • Los 50 estados de Estados Unidos

4. Principales conclusiones Sobre el Coach

5. La distribución regional por género El Coaching sigue siendo una profesión dominada por las mujeres, en todas las zonas. Sin embargo, hay más presencia relativa de hombres en Asia y América Latina. En España hay un 52,4% de mujeres frente a 47,6% de hombres

6. Formación de los Coaches Más de la mitad de los Coaches cuenta con formación Máster o Post Universitaria En España, el 64% tiene formación nivel Master/Postgrado y un 24,7% en el nivel Licenciatura 53% en el Estudio de 2007

7. La experiencia Los Coaches cuentan cada vez más con experiencia. De hecho, casi uno de cada cinco, cuenta con experiencia de más de 10 años Los Coaches españoles de 3 a 10 años suman el 48,2% Base: 2007 – 5.415 2012 – 12.090

8. El Coach ve el Coaching como …. El 70,9% de los españoles lo ve como una profesión

9. La formación específica del Coach Más de las ¾ partes de los Coaches han recibido acreditación/formación específica de Coaching Miembros ICF – 16% No ICF – 25% (respuestas combinadas) Miembros ICF – 82% No ICF – 70%

10. La importancia de estar acreditado … ¾ partes de los coaches (76%) coinciden en que los clientes (personas y organizaciones que reciben Coaching) esperan que sus Coaches estén certificados o acreditados Apenas hay diferencias entre los miembros ICF y los no miembros (77% y 73% de acuerdo). En España, un 53,2% de acuerdo “Las personas y organizaciones que reciben Coaching esperan que sus Coaches estén certificados /acreditados” En 2007, el 52% de los Coaches encuestados coincidieron en que “los clientes esperan que estén acreditados” En 2010, el 84% de los clientes adultos que contratan Coaching consideraban que era importante que los Coaches tengan una credencial

11. Principales conclusiones Temas habituales en los procesos de Coaching

12. Principales áreas en Coaching El 80% de los procesos se centran en las áreas recogidas en la gráfica. En España predomina el Ejecutivo y Organizacional

13. Principales “temas” en Coaching

14. Principales “temas” en Coaching En España son relativamente más frecuentes temas como la autoestima y las relaciones personales Puede esperarse, evolución hacia temas con mayor alcance estratégico

15. Principales conclusiones El tamaño de la profesión

16. Perfil de la profesión Tres datos clave • Nº total de Coaches: 47.500 • Volumen de negocio del coaching: • 1.979 millones de dólares • Ingresos promedio anual global por Coaching: 47.900 dólares con una mediana de 25.000 (lo que demuestra la disparidad existente) Coaches activos: 41.300 (87%)

17. Perfil de la profesión Tres tendencias clave • Precio medio por una hora de sesión: 229 dólares • Promedio de número de clientes por Coach: 10 • Promedio de horas por semana: 13

18. Principales conclusiones Cuestiones clave a las que se enfrenta la profesión- Tendencias pasado/futuro

19. Mirada al pasado: Una recuperación impulsada por el volumen Mientras que el número de clientes, sesiones e ingresos han aumentado, la tarifa media por sesión de una hora se ha mantenido igual en los doce últimos meses No cambió un 53,15 y subió un 34% Se incrementaron en un 52,8% Subió un 45% El 50,3% de los coaches españoles incrementaron sus ingresos

20. De cara al futuro: ¿Seguirán las mismas tendencias? Tanto los miembros de ICF como los no miembros auguran buenas perspectivas 76,6% 74,1% 56,3% 59,4%

21. ¿La crisis económica ha unido a los Coaches? Más miembros de la ICF (36%) que los no miembros (25%) se han unido a una organización de coaching en los últimos 12 meses

22. La regulación del Coaching … Más de la mitad de los coaches encuestados sienten que el coaching debe ser regulado. Entre los que opinan esto, y los que no están seguros, la mayoría cree que las organizaciones profesionales de coaching son las que están en mejores condiciones para realizar esta regulación ¿Quién cree usted que serían los mejores para regular la industria del Coaching? El 81,2% de los coaches españoles cree que debe ser regulado

23. La regulación del Coaching … Los coaches de Norteamérica son significativamente menos propensos a ver la necesidad de una regulación ¿Cree que el Coaching debería estar regulado?

24. Los mayores obstáculos en el futuro …. Más del 40% de los Coaches consideran que el mayor obstáculo para el Coaching en los próximos 12 meses será el intrusismo. En España un 53% señala el intrusismo y un 23,7% la confusión del mercado sobre los beneficios.

25. La mejor oportunidad en el futuro … Un poco más de un tercio de los Coaches creen que los beneficios del Coaching es la mayor oportunidad para los próximos 12 meses En 2007, más de los ¾ partes de los Coaches encuestados señalaron que “la profesión será más fuerte en el ROI” Las cifras son similares para España, un 37,6% y un 25,4% en los dos primeros

26. El Coach español • Un 89,5% de los encuestados tiene clientes en la actualidad • El 40,6% de los coaches españoles tiene entre 36 y 45 años y el 34,4% entre 46 y 55 años y un 52,4% son mujeres • En un 90,5% son personal externo de lasempresas • Un 49% compatibiliza el ejercicio del Coaching con la enseñanza y un 48,5% con la consultoría • Las áreas en lasquemás se estátrabajando son el Coaching ejecutivo (27,4%) y con empresas/organizaciones (21,1%) • Los procesostienenunaduración media de 4 a 6 mesespara un 64,1%

27. El coachee español • El 50,74% son mujeres frente a un 49,26% • Su edad está en un 47,96% entre los 36 y 45 años y el 24,73% entre 26 y 35 años • Un 89,1% prefiere el método cara-a-cara , un 5,8% por internet con vídeo y sonido, y un 4,8% por teléfono